求职面试题目及答案
所谓“知己知彼，百战不殆”，了解了面试官可能会出的面试问题，我们才能在面试中发挥的更好。今天整理了求职面试题目及答案大全供大家参考，一起来看看吧!
   
    求职面试题目及答案
    问题1：请自我介绍一下。
    不要只是简单读简历，企业最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，要介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等，简短但要能突出自己的能力。
    记住这几点：
    1、这是面试的必考题目。
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    2、介绍内容要与个人简历相一致。
    3、表述方式上尽量口语化。
    4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
    5、条理要清晰，层次要分明。
    6、事先最好以文字的形式写好背熟。吉林省2022省考职位
    问题2：你是否能够接受加班?
    你可以回答∶我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。
    问题3：你认为你在学校属于好学生吗?
    如果成绩好，可以说∶是的，但判断一个学生是不是好学生有很多标准，还包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力等，我是一个全面发展的学生。如果成绩不尽理想，可以说∶ 我认为好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我在学生会组织过许多活动，有比较强的团队合作精
神和组织能力。
    问题4：假如我们聘用你，但有时需要做些倒茶端水的杂务，你会反对吗?
    这是一个试探性问题，目的是判断你对工作的态度。可以回答∶如果需要，我不会斤斤计较，这些杂务只是我的工作内容的一小部分而已。
    问题5：你有哪些兴趣爱好?
    回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。
    记住以下这几点：
    1. 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
    2.最好不要说自己没有业余爱好。
    3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
    4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。2020年国考进面试名单
    5.回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。
    问题6：谈谈你过去做过的成功案例?
安徽省计算机二级>医院急招护工400一天    举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚。切忌夸大其词，把别人的功劳说成自己的。
    问题7：说说你对行业、技术发展趋势的看法?
    面试前可以在网上查该行业、该企业的相关信息，做足功课，包括公司各个部门发展情况。企业欢迎的是知己，而不是盲人。
    问题8：就你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么?
    你可以重新强调自己的优势，然后说对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验。我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
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    问题9：在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做?
    原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会按要求认真完成工作，但如果领导要求的方式违背原则，我会提出反对意见。
    问题10：你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作?
    要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。如 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。请放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
    问题11：如果你的工作出现失误，给公司造成损失，你认为该怎么办?
    首先强调，本意是为公司努力工作;如果造成经济损失，首要的是想方设法弥补或挽回。如果确实是工作失误所致，愿意承担责任。同时应该补充，之后会总结经验教训。
    问题12：你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
    千万不要说任何人的过错，成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力，HR希望看到你成熟且乐于奉献。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决，是较好的答案。
    问题13：你很努力，但客户始终不满意并投诉，你怎么做?
    首先，我会保持冷静，积极应对;
    其次，我会反思原因，一是看自己在解决问题上是否有考虑不周之处，二是看客户是否不了解情况，三是看客户是否故意力刁难;
    再次，如果自己确有不周，按照规定作出合理安排;如果是客户不了解情况，我会做解释;如果是客户的要求不符合规定，我会明确指出;
    把处理情况向领导汇报，不会因客户投诉而丧失工作热情。
    问题14：对这项工作，你有哪些可预见的困难?
    不宜直接说出具体困难，否则可能含 HR 怀疑你能力。可尝试迂回战术，说出对困难所
持有的态度——工作中出现一些困难是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的准备，任何困难都可以克服。
    问题15：如果我们录用你，你将怎样开展工作?
    最好不要直接说出具体办法，而是首先听取领导的要求，然后就有关情况进行了解，接下来制定工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
    问题16：我们为什么要聘用你?
    测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如， 我能做好我要做的事情，我相信自己。
    问题17：你对于我们公司了解多少?
    面试之前，一定要做好功课，可以在网上查一下该公司主营业务，发展方向、近期重大战略调整等。
    问题18：你为什么愿意到我们公司来工作?
    可以回答一些详细的原因，像贵公司的高技术开发环境很吸引我、贵公司在近几年来在市场上很有竞争力、贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你有较为具体的职业规划。