为进⼀步拓宽⾼校毕业⽣就业渠道，架设⼈才助⼒发展桥梁，搭建培养锻炼⼲部平台，激发⼲部⼲事创业激情，解决基层和企业⼈才短缺问题，根据《事业单位⼈事管理条例》、《关于全⾯建⽴和进⼀步完善全省事业单位新进⼈员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘⼯作⼈员实施办法》(吉市⼈社联发〔2016〕6号)、《关于全⾯做好2021年全省事业单位公开招聘⼯作的通知》(吉⼈社发〔2021〕1号)、《吉林市“招才引智助⼒发展”⾏动实施⽅案》(吉⼈社发〔2021〕21号)以及国家、省有关规定，经研究决定，2021年吉林市事业单位⾯向社会专项招⾼校毕业⽣，现将有关事宜公告如下：
黑龙江省人力资源和社会保障局 ⼀、招聘计划及使⽤⽅向
本次“招才引智助⼒发展”专项招聘⾼校毕业⽣300⼈。其中服务乡镇(村)116名、服务企业184名。此次招聘使⽤市县两级事业编制，聘⽤后直接到基层〔乡镇(村)或企业，以下简称基层〕服务2年。基层服务期满后，在乡镇(村)服务的引进⼈才回到招聘事业单位⼯作；在企业服务的引进⼈才实⾏双向选择，根据个⼈意愿，既可以留在企业，也可以回到招聘事业单位⼯作。⾃愿到企业⼯作的，招聘事业单位与其解除聘⽤合同并办理相关⼿续。
⼆、招聘范围及岗位条件
本次招聘范围为2021年毕业的普通⾼校毕业⽣，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实⼯作单位的统招普通⾼校毕业⽣〔国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣离校时和在国家规定的择业期内未落实⼯作单位，其户⼝、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导服务中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣〕。具体招聘岗位⼈数及其条件详见《2021年吉林市事业单位“招才引智助⼒发展”专项招聘⾼校毕业⽣岗位及其条件⼀览表(4号)》(附件1)。
提醒考⽣注意：招聘范围中“2019年和2020年毕业且在择业期内未落实⼯作单位的统招普通⾼校毕业⽣”需同时具备以下三⽅⾯条件：⼀是⾃国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣毕业之⽇起两年内为择业期。超过两年的，不在择业期时限范围内;⼆是在择业期内处于待业、灵活就业、⾃主创业等状态，且未与⼯作单位签订过劳动、聘⽤合同，或⽤⼈单位未缴纳社保；三是其户⼝、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导服务中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
三、报名条件
吴中区人才市场现场招聘信息 (⼀)基本条件。
1.具有中华⼈民共和国国籍;
2.遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品⾏端正;
4.具备适应岗位要求的⾝体条件;
如何参加公务员考试 5.年龄⼀般在18周岁以上、35周岁以下(1985年6⽉25⽇⾄2003年6⽉25⽇期间出⽣)，获得博⼠研究⽣学历⼈员年龄可放宽⾄40周岁以下。年龄计算截⽌时间均为2021年6⽉25⽇(出⽣⽇期以本⼈⾝份证为准)。符合岗位资格条件的2021年普通⾼校毕业⽣报考不受年龄限制。
(⼆)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业⽣报考，须征得定向、委培单位同意。
(四)有下列情形之⼀的⼈员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的⼈员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规⾏为并在禁考期限内的⼈员;
3.在读的⾮2021年毕业⽣(2022年1⽉1⽇后取得毕业证的考⽣不视为2021年毕业⽣)以及2019年和2020年毕业且在择业期内已落实⼯作单位的统招普通⾼校毕业⽣;
4.按照法律法规规定不得聘⽤的其他情形的⼈员。
(五)回避情形。
事业单位公开招聘⼯作所有参与⽅以及可能影响公正的特定关系⼈需要回避的，参照《事业单位⼈事管理回避规定》执⾏。
四、招聘程序
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等⼯作均通过络⽅式进⾏。
(⼀)上报名。
1.报名时间：2021年7⽉7⽇8:30⾄7⽉9⽇11:30。考⽣(务必使⽤标准的IE8浏览器)登陆吉林市⼈⼒资源和社会保障局报名站(www.jlssyzp)，按照提⽰和要求选择相应报考单位、报考岗位进⾏报名。上填报信息后，上传近6个⽉内正⾯免冠的证件(不带眼镜)数码彩⾊照⽚(上传照⽚前，请将照⽚处理成jpg格式，宽130×⾼170像素，不⼤于50k，以保证格式的正确)。
朔州途径 2.报名要求：
提醒考⽣注意：本公告(4号)与《2021年吉林市事业单位公开招聘⼯作⼈员(含专项招聘⾼校毕业⽣)公告》(3号)两个招聘公告同时发布且同⼀时间考试，考⽣只允许报考其中⼀个公告的⼀个招聘岗位。若考⽣同时报考两个公告招聘岗位，⼀经发现取消报名及聘⽤资格。
(1)考⽣只能⽤⼆代⾝份证号报名，报名与考试使⽤的⾝份证必须⼀致。错报姓名、⾝份证号、报考单位、报考岗位等信息⽽影响资格审查的，责任⾃负。每名考⽣只允许报考⼀个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
(2)考⽣报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全⼀致。不允许以学位证所列专业报考。
(3)本次公开招聘资格审查贯穿招聘⼯作全过程，在任何环节发现考⽣不符合招聘资格条件或采取不
正当⼿段获取应聘资格的，均取消聘⽤资格。上报名属诚信报名，考⽣应对上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘⽤资格并记录诚信档案，5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。
(4)为避免络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。
(⼆)报名资格初审及结果查询
时间：2021年7⽉7⽇8:30⾄7⽉9⽇15:30。市直岗位由招聘单位主管部门及其所属招聘单位成⽴资格审查⼩组，依据招聘岗位设置的条件进⾏资格审查；县(市)区岗位由县(市)区⼈社部门成⽴报名资格审查⼩组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进⾏资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究⽣学位授予和⼈才培养学科⽬录(试⾏)》《普通⾼等学校本科专业⽬录(2020年版)》《普通⾼等学校⾼等职业教育(专科)专业⽬录》《普通⾼等学校⾃设⼆级学科名单(截⾄2019⽉5⽉31⽇)》《普通⾼等学校⾃设交叉学科名单(截⾄2019⽉5⽉31⽇)》等相关⽬录审核，⽬录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查⼩组共同研究确认。
考⽣须及时登陆www.jlssyzp址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的考⽣，审查截⽌前可改报符合资格条件的其它岗位。考⽣对报名资格审查结果存在争议的，可按上报名流程提起仲裁，由吉林市⼈⼒资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截⽌时间均为7⽉9⽇15:30，未改报
、虽然改报但仍未通过审查或仲裁，因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为⾃动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进⾏报名受理。审查结果查询截⽌时间为7⽉9⽇18:00。
在上报名资格审查过程中，资格审查员对考⽣报名信息真实性有异议的，可以要求考⽣传真发送学历、学位等相关材料复印件，考⽣应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。
(三)缴费
时间：2021年7⽉7⽇8:30⾄7⽉11⽇15:30。考⽣通过资格审查后，请登陆www.jlssyzp址进⾏上缴费。规定时间内未完成上缴费的，⽆法补缴，视为⾃动放弃报名。上缴费后⽆论何种原因概不退费。上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名⼿续。
缴费标准：笔试岗位60元/⼈(报名费25元/⼈，笔试考务费35元/⼈)。免笔试岗位缴纳报名费25元/⼈。
(四)开考⽐例
本次招聘各岗位均不设开考⽐例。
(五)下载打印《准考证》
时间：2021年7⽉19⽇8:30⾄7⽉24⽇16:30。考⽣登陆www.jlssyzp址，⽤A4纸⾃⾏下载打印。
五、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、⾯试相结合⽅式进⾏。
(⼀)笔试。
(1)笔试时间。2021年7⽉24⽇。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考⽣参加笔试时须需携带本⼈《准考证》、有效期内⼆代居民⾝份证(临时⾝份证或社会保障卡)、《2021年吉林市事业单位“招才引智助⼒发展”专项招聘⾼校毕业⽣公告(4号)笔试考⽣健康管理信息书》(附件2)及《2021年吉林市事业单位“招才引智助⼒发展”专项招聘⾼校毕业⽣公告(4号)笔试考⽣疫情防控告知暨书》(附件3)进⼊考场，缺⼀不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采⽤机读标准化答题卡，读卡机阅卷。
结合疫情防控⼯作要求，可随时变更考试时间及⽅式，请考⽣实时关注吉林市⼈⼒资源和社会保障局站
(v/)发布的补充公告。
(2)笔试科⽬。各招聘岗位具体考试科⽬详见附件1。
(3)笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从⾼分到低分，按招聘岗位计划数1:3的⽐例依次确定⾯试⼈选(实际⼈数达不到1:3⽐例的，按实际⼈数确定；笔试成绩在1:3⽐例范围内，有多⼈成绩相同的，⼀并进⼊⾯试)。
免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费⼈数超过1:30(不含1:30)的，则需要补缴考务费后进⾏笔试，笔试时间、地点、科⽬详见《准考证》。笔试结束后，笔试成绩从⾼分到低分，按招聘岗位计划1:5的⽐例依次确定⾯试⼈选(实际⼈数达不到1:5⽐例的，按实际⼈数确定；笔试成绩在1:5⽐例范围内，有多⼈成绩相同的，⼀并进⼊⾯试)。招聘岗位计划数与报名实际缴费⼈数不超过1:30(含1:30)的，直接进⼊⾯试。
(4)笔试加分政策。根据《吉林省⼈民政府关于进⼀步加强和改进征兵⼯作的意见》(吉政发〔2016〕25号)和《关于促进新时代退役军⼈就业创业⼯作的实施意见》(吉退役军⼈发〔2019〕30号)精神，对符合在我省参军⼊伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的⾃主就业退役⼤学⽣⼠兵考⽣，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实⾏加分政策，其中⼀般⾃主就业退役⼤学⽣⼠兵加5分，荣⽴三等功的加7分，⼆等功的加9分，⼀等功的加11分。符合加分政策的应聘⼈员，请于7⽉13⽇08:30—16:30携带与本⼈报考时填报信息相⼀致的《⾃主就业退役⼤学⽣⼠兵应聘⼈员
审核表》(附件4)、⾝份证、退伍证、⽴功证、学历证、学位证到报考岗位所属地区的事业单位⼈事管理综合部门进⾏现场审核。逾期未到现场进⾏审核的，视为⾃动放弃享受加分政策。经审验合格的应聘⼈员在吉林市⼈⼒资源和社会保障局站(v/)进⾏公⽰。
各岗位具体审核地址及联系⽅式如下：
报考吉林市市直(含经开区、中新⾷品区)所属岗位：吉林市松江中路65号市政府4号楼322室(吉林市⼈社局事业单位⼈事管理处)，*************;
报考吉林市船营区所属岗位：吉林市船营区珲春街庆丰胡同2号船营区⼈⼒资源和社会保障局⼆楼203室(船营区⼈社局事业单位⼈事管理科)，*************;
报考吉林市昌⾢区所属岗位：吉林市昌⾢区中兴街105号昌⾢区⼈民政府205室(昌⾢区⼈社局⼈事管理科)，0432-********;
报考吉林市丰满区所属岗位：吉林市丰满区吉林⼤街76号丰满区⼈民政府3号楼312室(丰满区⼈社局专业技术⼈员与职员管理科)，*************;
报考吉林市龙潭区所属岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区⼈民政府623室(龙潭区⼈⼒资源和社会保障局事业单位管理科⼀)，*************;
报考永吉县所属岗位：永吉县⼝前镇站前路768号永吉县⼈⼒资源和社会保障局⼈才开发与专业技术⼈员管理科304
室，*************;
报考磐⽯市所属岗位：磐⽯市振兴⼤街777号磐⽯市⼈⼒资源和社会保障局四楼事业科，*************;
报考蛟河市所属岗位：蛟河市新区红叶⼤街59-2蛟河市⼈⼒资源和社会保障局四楼事业单位⼈事管理科，0432-********;
报考舒兰市所属岗位：舒兰市舒兰⼤街4480号舒兰市⼈⼒资源和社会保障局⼆楼专业技术⼈员管理科，0432—68250158;
报考桦甸市所属岗位：桦甸市⼈⼒资源和社会保障局三楼事业单位⼈事管理科，*************。
英语六级考试成绩查询 (⼆)笔试成绩查询。
考⽣于笔试考试10个⼯作⽇后在吉林市⼈⼒资源和社会保障局报名站www.jlssyzp⾃⾏查询。
(三)⾯试资格条件复审。
请考⽣关注吉林市⼈⼒资源和社会保障局站(v/)⾯试公告。市直岗位由吉林市各招聘单位主管部门及其所属招聘单位负责进⼊⾯试⼈员的岗位招聘条件复审；县(市)区岗位由县(市)区⼈社部门会同招聘单位主管部门负责进⼊⾯试⼈员的岗位招聘条件复审。资格条件复审时，进⼊⾯试的应聘⼈员须按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本⼈报考时填报信息相⼀致的⾝份证、准考证、报名表、毕业证、学位证、执业(职业)证、户⼝本等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅应聘⼈员档案。其中2021年应届毕业⽣在没有取到毕业证(学位证)之前，需持《⾼等院校应届毕业⽣报名推荐表》(附件5)到资格复审部门进⾏复审。留学回国⼈员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学⼈员服务中⼼出具的《国外学历学位认证书》。
资格复审部门将在⾯试时间确定后另⾏发放《⾯试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消⾯试资格，在报考同⼀岗位的⼈员中按笔试成绩从⾼分到低分依次递补。
(四)⾯试。
⾯试实⾏百分制，满分100分，及格线为60分。计算⾯试成绩时，保留⼩数点后两位，第三位四舍五⼊。⾯试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体⾯试⽅式将在《⾯试通知书》中注明。
总成绩核算。
⾯试结束后，按笔试成绩×40%+⾯试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘⽤条件的优先聘⽤(如在我省参军⼊伍并服役期满、退出现役的⾃主就业退役⼤学⽣⼠兵应聘⼈员在其服役期间荣⽴三等功及以上者优先)；没有符合优先聘⽤条件的，以⾯试成绩⾼者优先。若⾯试成绩亦相同，需进⾏第⼆轮⾯试确定。
六、体检与考察
⾯试结束后，按照招聘计划1:1⽐例从考试总成绩⾼分到低分依次确定参加体检⼈选。体检⼯作由吉林市⼈⼒资源和社会保障局统⼀组织，在指定的医院进⾏。体检参照修订后的《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》执⾏，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对⾸次体检异常⼈员根据体检项⽬的特点，只进⾏⼀次复检，体检结果均以复检结论为准，应聘⼈员⾃⾏体检的结果不作为招聘体检结论依据。
太原人才网登录 体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能⼒、⼯作实绩、拟聘任岗位资格等情况进⾏考察，并对其资格条件进⾏复查。体检、考察不合格的，取消拟聘⼈选资格，并从报考同⼀岗位的⼈员中(总成绩达到及格线以上)，从⾼分到低分依次递补。
七、公⽰及聘⽤
拟聘⽤⼈选名单及考试总成绩⼀并在吉林市⼈⼒资源和社会保障局站(v/)公⽰，公
⽰期为7个⼯作⽇。公⽰期间，⾃动放弃的，取消拟聘⼈选资格，不再进⾏递补。公⽰期过后，⽆论何种原因取消聘⽤资格的，均不再进⾏递补。
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