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浙江省2010年7月自学考试广西特岗教师招聘网人际关系心理学试题
课程代码：06050
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.提出人际特质理论的心理学家是(  　)
A.弗罗姆    B.马斯洛    2022省考报名入口
C.亚当斯    D.修茨
2.帮助个体摆脱自己内部的紧张状态的态度功能是(  　)
A.顺应功能    B.认识功能   
C.防御功能    D.调节功能
3.认知失调理论是五十年代由______提出的。(  　)
A.海德    B.罗杰斯   
C.费斯汀格    D.科尔伯格
4.“无论我怎么努力都于事无补”，这种观点体现了个体的(  　)
A.自我障碍    B.自我实现的预言
C.习得无助    D.自我服务偏见
5.认为情绪的发生机制不在外周，而在中枢神经系统的丘脑观点的提出者是(  　)
山东省公务员2023年报名时间A.坎农-巴德    B.詹姆斯   
C.沙赫特和辛格    D.阿特金森
6.以下哪一种不属于强化的主要方式？(  　)河北省公务员考试网入口
A.积极的强化    B.消极的强化   
C.中性的强化    D.厌恶形式的强化
7.我们喜欢让我们感到情感满足，心情愉快的人是因为(  　)
A.强化    B.相互作用   
C.得失理论    D.吸引
8.当很多人在场时，个体的利他行为会(  　)
A.增加    B.减少   
C.不变    D.不确定
9.提出利他行为的模仿理论的学者是(  　)
A.威尔逊    B.洛伦茨   
C.拉塔内    D.班杜拉
10.社会交换理论认为，个体对于交往结果满意的程度可以用______表示。(  　)
A.抱负水平    B.比较水平   
C.预期价值    D.效用-价值
二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.良好人际关系的发展过程是注意－交流－融合。(  　)
2.将信息有选择地告诉自己的朋友或有关的人是集中型的沟通传递。(  　)
3.态度具有社会性、稳定性、相对性。(  　)
4.自我表现是个体有意通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。(  　)心理学证书怎么考 需要什么条件
5.研究表明，人们往往忽视一致性反应，而根据特殊的信息作出归因。(  　)
6.自我是一种心理结构，是以人们之间的相互作用为基础的。(  　)
7.时尚根据发展的过程，分为流行、风靡、时狂。(  　)
8.人际吸引的得失理论是由梅特提出的。(  　)
9.个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。(  　)
10.自我服务偏见长期以来对个体是不利的。(  　)
三、填空题(本大题共3小题，每空1分，共6分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.人际关系是由一系列心理成分构成，包括______、情感成分和______。
2.认知失调理论认为，减少失调的方法主要有改变认知、______和______。
3.研究合作与冲突的情景类型主要有______和______。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
1.通俗心理学
2.自我障碍
3.显著性偏见
4.利他行为
5.合作
五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
考研辅导班真的有用吗1.简述态度的功能。
2.简述霍曼斯社会交换论的主要观点。
3.简述印象管理的不同理论。
4.简述影响自我暴露的相关因素。
5.简述人际冲突的原因。
六、论述题(本大题共2小题，第1小题14分，第2小题15分，共29分)
1.试结合实际，举例说明凯利的因果归因模型。
2.试述影响人际吸引的因素。
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