2020.08
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一、引言
考教师资格证的要求湖南公务员2023省考公告做好藏族大学生内地就业工作，已经成为应对西藏就业压力，促进社会稳定和民族交流交往交融的重要举措。但自2012年就业援藏政策实施以来，实际到区外就业的藏族高校毕业生仍占极少比重。对于其原因，较多研究强调藏族大学生有强烈的“铁饭碗”
就业取向，［1］
并且就业观念陈旧，就业准备不足，希望安稳就业和回到熟人社会，从而选择在西藏就业。［2,3］同时，父母的意愿也是重要的因素。［4］但也有研究注
意到藏族大学生就业竞争意识增强的现象。藏族大学生不愿意到内地就业，关键在于制度和政策因素，尤其是西藏的办学模式和办学结构不适应内地就业市场，西藏的就业扶持八项措施的双重效应的负面影
响。［5］事实究竟是什么？藏族大学生是否愿意到内地事业编历年面试真题
工作？影响藏族大学内地就业的真正因素是什么？
如何破解藏族大学生内地就业不足的难题？
为回答这些疑问，本研究团队于2018年、2019年分别开展了两次针对西藏籍大学生的就业意愿问卷调查。两次调查分别回收有效样本867份、1827份。2018年，由于担心问卷回答者有意满足问卷编制者的意图，调查问卷以出生地来代替民族。当年，“出生地在西藏”的学生样本341份。2019年，藏族学生有效样本1168份。由于考虑到藏族学生与汉族学生，以及内地藏族大学生和西藏本地高校藏族大学生在就业意愿上可能有所异同，本文在适当地方提供比较。
二、对流行观点的检视
广西公务员考试历年真题及答案当前关于藏族大学生倾向于本地就业有很多争论，这里仅对主要的流行观点进行检视。主要包括以下四个方面。
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（一）流行观点一：藏族大学生不愿意内地就业
就业援藏背景下藏族大学生内地就业意愿调查与建议
谢伟民和慧菊
宋夌涛西藏大学政法学院
摘要：做好藏族大学生内地就业工作，已经成为应对西藏就业压力，促进社会稳定和民族交流交往交融的重要举措。然而，自2012年就业援藏政策实施以来，藏族大学生内地就业的比重仍很低。本文结合2018、2019年两次针对西藏籍大学生就业意愿的问卷调查，对流行的关于影响藏族大学生内地就业意愿的观点进行检视，尝试性提出影响藏族大学生内地就业意愿的真实因素，并给出相应政策。
关键词：就业援藏；藏族；大学生；内地就业
※基金项目：“西藏大学马克思主义中国化最新思想及其在边疆民族地区的实践创新研究团队”平台建设；西藏大学2020年科
研培育基金项目“对口援藏从‘输血’到‘造血’转变的路径研究”（项目编号：ZDCZJH20-14）阶段性成果。
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