逐渐消失的铁饭碗︱月旦评
Secure Jobs That Will Disappear with Time
2021年教师招聘考试公告我在潍坊上中专时，有一位低两级的老乡，就是比我们晚来两年吧。老乡聚会时，他就明确地讲，他来上这个纺织专业的中专完全是为了毕业后进市里的计量局（现在的质量技术监督局），因为他有个叔叔在市政府。那时的我对此没有多大的反应，因为我根本不懂得机关事业和企业有何差别。
我毕业后进了企业，两年后我那位老乡也进入了计量局。那时我才最终明白了两者间的差别，机关事业单位不只是铁饭碗，福利待遇也与我们企业有着天壤之别。
机关单位不只是稳定的工作、舒适的环境，还有执法权，除了福利分房，还有丰厚的工资和福利。在这样的单位里工作，真可说是抱着金饭碗了。企业里脏乱差的工作环境，工资低的可怜，也无什么福利待遇，5000教师资格证有十大用处多人的企业能排号分上一间旧的小屋就烧高香了。企业一旦效益不行，就面临着破产的危机，而将来又深居何处就惘然了。在这样的企业里工作，战兢兢，恰如抱着一个易碎的泥巴饭碗。
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这是30年前的事情了，可现在那些优势正逐渐消失。质量技术监督局也在改革，省里成立了特检院，进行企业化改制。不止如此，医院和高校也取消了事业编制，重新定岗、定责，采取合同制，打破了原来的铁饭碗体制。
也就是说，那种得过且过，滥竽充数，抱着铁饭碗可以混到退休的时代已经终结了。
在全国各地的开发区中，有一种现象值得关注。开发区是企业聚集的载体，承担着招商引资、项目建设、企业服务等事项，所以园区管委会里的工作人员加班加点，工作很是辛苦。论编制，园区的工作人员属于机关事业单位，一切要按照中央、省、市里的有关规定，工资待遇和福利标准，以及用车用餐，接待客商等都不能突破条条框框。这就出现了问题，既要大干，又不能突破界限。
深圳走在了全国的前列，前海深港现代服务业合作区就出台了相关政策，并经过人大立法，使之有了法律依据。基本做法就是，园区管委会的一把手是公务员身份外，其他人员一律为企业编制，园区实行公司化管理。这样，工作人员工资和福利待遇水平可比同类公务员高出一倍。这样，不仅激发了工作人员的热情和干劲，而且也吸引了全国各地的优秀人才蜂拥而至。
北京三不限公务员职位表相信这种做法会很快在全国开展开来，园区工作人员有了危机感。今天不努力工作，明天就努力工作，那种靠关系，混日子，多干少干都一样的时代将一去不返了。
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