六安人才网研究所合同制和事业编
编制工作和合同制工作在很多事业单位里都是共存的，比如公立学校里、医疗行业里、一部分政府部门里，今天我们以中小学学校为例，来分析学校里的编制老师和合同制老师都有哪些共同点和区别。
1、编制教师
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。编制教师属于全额拨款事业单位编制，即在编老师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，同时工龄增加，工资也会跟着增加。
2、合同制教师
很多学校女老师总量占比较大，每年会有不固定的需要休产假的情况，从而造成临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配的问题，这种情况下，为保证正常的教学秩序，学校就只好雇佣代课教师。
这里需要注意：代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。
所以，愿意去当代课老师的人越来越少。于是，很多学校就采用签订合同制的方式招聘教师。合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
综上，合同制教师不是传统意义上的代课老师，虽然也没有编制，但在待遇上、稳定性上都比代课老师好很多。
二、两者的区别
编制教师和合同制教师真的同工同酬么？合同制教师也能一直干到退休么？我们一同来揭秘：
1、编制教师和合同制教师真的同工同酬么？
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二建答案一定程度上来说，两者算是同工同酬，但当你深入思考时，会发现编制教师在待遇上还是优于合同制教师的。
合同制教师的工资大多由区域拨款，或者学校拨款，但是很多情况下，不参与职称评定，也就无法提上工资待遇。而编制教师随着工龄增长，职称的升级可以增加工资，还享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资等。
合同制老师五险一金是按企业险缴纳，缴费的比例比较低。在编教师按照事业单位保险缴纳，“五险一金”缴纳的比例都比较高，最直观的体现是退休后在编教师的退休金要远超合同制教师。
2、合同制教师也能一直干到退休么？
答案是看情况。
我们都知道成绩查询入口2021中考教师编制一直被人们亲切地称呼为“铁饭碗”，这就说明了教师编制是终身制的，只要在岗位上兢兢业业为学生服务，就能干到退休！
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黑龙江省招生考试信息港网但合同制教师相比编制教师还是缺少了一层保护衣的，他们在入职时一般会签订两年三年五年不等或更久的合同，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。大部分学校规定：试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。之后合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。但如果你教学能力突出，业务水平很高，学校领导也是会看在眼里，记在心里的，继续签订合同就是分分钟的事情了！