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外部关系维护方案
1.目的:为使企业在日常经营活动中与其所在地区的各级政府职能部门、社会团体及企事业单位保持良好沟通与协调，充分利用社会资源，减免各种政府或税费，获取政府政策方面的支持与扶持，服务于企业的经营管理工作，树立良好企业公众形象，特制定本制度。一级建造师成绩查询时间
2.范围:
2.1适用范围:本制度适用于XX及下属各级公司。
2.2发布范围: XX总部各中心、各直属部门;各级子公司、各分部。
四川国企招聘网最新招聘2022桂林招聘网最新招聘3.名词解释:外部关系:主要指与各级政府职能部门、相关的行业协会及单位、新闻单位及媒体之间的关系。
4.职责:
4.1各单位总经理办公室(以下简称总办)为外部关系的统筹监管部门，除管理本部门归口的外联关系外，同时负责木单位其它部门外联关系管理的整体协调与督导工作。
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4.2各单位总办为该制度执行情况的初级检查机构，总裁办为最高管理机构。
4.3总裁办每半年将对该I.作进行一次检查评比，对I作业绩明显的部门和个人，将酌情予以奖励。对工作业绩不佳的部门和个人，将酌情予以处罚。
5.作业内容:
5.1外部关系管理方式:各单位外部关系按归口原则进行管理，如:税务局由财务部门负责，新闻媒体单位由广宜部门负责等。总办根据实际情况将外联关系在本单位各部门之间进行合理分配，并落实到部门、责任人，同时报上级领导部门备案。对于相关部门在处理外部关系事务中的各种举措，总办有知情权、建议权。
5.2外部关系开发:各单位在日常经营过程中要密切关注外部关系单位的动态，根据本单位经营管理需要，及时对外部关系单位进行有针对性的开发。
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