2021年沂⽔县青年⼈才引进公告
为深⼊实施⼈才强县战略，进⼀步优化沂⽔县⼈才队伍结构，根据省市青年⼈才引进要求，经研究，决定引进⼀批⾼层次急需紧缺⼈才，现将有关事项公告如下：
⼀、引进计划
（⼀）引进岗位及数量
1.留学⼈员岗位10名。
2.硕⼠研究⽣岗位60名（县直事业单位综合类岗位30名、乡镇街道事业单位综合类岗位20名、县属国有企业岗位10名）。
3.县直学校硕⼠研究⽣岗位50名。
具体引进岗位、数量及专业要求详见《2021年沂⽔县青年⼈才引进岗位计划》。
（⼆）引进范围
未在⼭东省内就业的全国普通⾼等院校毕业全⽇制硕⼠研究⽣及获得学⼠及以上学位的留学⼈员。
⼆、资格条件
（⼀）具有中华⼈民共和国国籍，拥护中华⼈民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品⾏端正。
（⼆）硕⼠研究⽣学历⼈员应为1981年1⽉1⽇以后出⽣，本科学历⼈员应为1991年1⽉1⽇以后出⽣。
（三）⾝⼼健康，具有正常履⾏岗位职责的⾝体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能⼒。
（四）留学⼈员须提供教育部留学服务中⼼学历学位认证书。
（五）报考⼈员须于2021年9⽉30⽇前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。
（六）根据《教育部办公厅等五部门关于进⼀步做好⾮全⽇制研究⽣就业⼯作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)⽂件精神，⾃2017年起由国家统⼀下达招⽣计划，考试招⽣执⾏相同政策和标准的全⽇制、⾮全⽇制研究⽣，学历学位证书具有同等法律地位和相同效⼒。
（七）有下列情形⼈员不得报名：
1.受过刑事处罚的⼈员，被开除党籍的⼈员，被开除公职的⼈员，在校期间受过院系级以上处分的⼈员，机关事业单位⼯作⼈员受党纪政务处分仍在影响期的⼈员；
2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中，被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律⾏为的；
3.有失信⾏为被法院纳⼊失信⼈员名单尚未撤销的；
4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业⽣；
5.在读⾼校⾮应届毕业⽣不得报考，不能⽤已取得的学历学位作为条件报考；
6.⼭东省内缴纳过社保、有注册企业或个体⼯商户记录信息的；
7.引进⼈员不得报考有《事业单位⼈事管理回避规定》（⼈社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；2021吉林省公务员考试职位
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8.其他有关法律法规政策规定不得聘⽤的。
三、引进程序
坚持“公开平等、按岗引进、择优聘⽤”的原则，采取⾯谈、⾯试和考察的⽅式进⾏。
（⼀）⽹上报名
报名采取统⼀时间、⽹上报名、⽹上初审的⽅式进⾏。
报名时间：2021年10⽉8⽇9:00—10⽉15⽇16:00。
⽹上初审及查询时间：10⽉8⽇11:00—10⽉16⽇16:00。
报名⼈员在⽹上提交报名信息后，要及时登陆报名⽹站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的⼈员，要登陆报名⽹站打印
《2021年沂⽔县青年⼈才引进报名登记表》、《诚信承诺书》。
（⼆）资格审查
⽹上报名并通过初审⼈员，在规定时间内进⾏资格确认，具体时间和形式将在沂⽔县⼈民政府⽹站另⾏通知。通过资格审查进⼊⾯谈、⾯试的，将按照规定程序公布或通知本⼈。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名⼈员的资格审查⼯作，贯穿引进⼯作的全过程。对不符合报名条件的，⼀经发现并查实，取消其引进资格。
资格审查所需材料包括：（1）《2021年沂⽔县青年⼈才引进报名登记表》、《诚信承诺书》各1份，请登录报名⽹站下载打印。（2）与报名表同底版1⼨照⽚2张。（3）⾝份证、学历学位证、学信⽹学历认证报告，国（境）外⾼校毕业⽣报名的，须提供教育部留学服务中⼼学历学位认证书。（4）省外在职⼈员须提供有⽤⼈管理权限部门或单位同意报名的证明。（5）其他需要提供的证明材料。
（三）⾯试
⾯试采取结构化⾯试⽅式进⾏。⾯试具体办法及时间、地点在沂⽔县⼈民政府⽹站另⾏通知。通过资格审查⼈数不⾜岗位计划数4倍的，报考⼈员直接进⼊⾯试。若通过资格审查⼈数超过岗位计划数4倍的，增加⾯谈环节，根据⾯谈成绩按1:3的⽐例确定进⼊⾯试范围⼈选。⾯谈成绩不计⼊总成绩，仅作为进⼊⾯试的参考依据。⾯试成绩计算到⼩数点后两位数，尾数四舍五⼊。拟确定为体检考察⼈选的⾯试成绩不得低于70分。
（四）体检考察
根据⾯试成绩排名，按照引进岗位计划1:1的⽐例依次等额确定体检考察⼈选，成绩相同的通过加试的办法确定体检考察⼈选。
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体检参照公务员录⽤体检通⽤标准等有关规定执⾏。体检⼀般应在县级以上综合性医院进⾏。对按规
定需要复检的，不得在原体检医院进⾏，复检只能进⾏1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘⽤的疾病或者病史的，有串通体检⼯作⼈员作弊或者请他⼈顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊⾏为的，给予其不予聘⽤的处理。体检时间和地点另⾏通知。重庆公务员
考察采取多种形式，全⾯了解引进⼈员的政治思想、道德品质、能⼒素质、学习和⼯作表现、遵纪守法、廉洁⾃律、回避以及原单位是否同意引进等⽅⾯的情况，对是否符合规定的岗位资格条件以及提供的相关信息材料是否真实准确等进⾏复审。同时，按照《⼲部⼈事档案⼯作条例》要求，对应聘⼈员的档案进⾏严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌、本⼈重要学习经历与档案记载不⼀致的，⼀律不作为引进⼈选。
对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，分岗位按照⾯试成绩由⾼分到低分依次等额递补。
（五）公⽰
考试、体检、考察合格的，在沂⽔县⼈民政府⽹站向社会公⽰，公⽰期为7个⼯作⽇。公⽰期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公⽰期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进⾏递补并公⽰。
（六）聘⽤
公⽰期满，对没有问题或者反映问题不影响聘⽤的，按规定办理聘⽤⼿续。对反映问题影响聘⽤并查实的，不予聘⽤。
1.引进⼈员按照考试成绩由⾼分到低分依次选岗。因放弃选岗或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进⾏递补。
2.聘⽤⼈员实⾏试⽤期制度，试⽤期包含在聘⽤合同期限内，试⽤期满合格的正式聘⽤。试⽤期满不合格的，解除聘⽤合同。
3.国有企业引进⼈员按照临沂市和沂⽔县⼈才引进有关政策规定，⼯作⼀年以上按规定享受临沂市⾼学历⼈才津贴（连续3年，博⼠研究⽣每⼈每⽉3000元，硕⼠研究⽣每⼈每⽉2000元）。
4.聘⽤⼈员在沂⽔县⼯作，最低服务期限为⼀年。
四、其他事项
2.若本次引进未完成计划数量，由沂⽔县委⼈才⼯作领导⼩组研究另⾏组织调剂。
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3.本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。
4.本公告由沂⽔县委⼈才⼯作领导⼩组负责解释。
：************、136****7012（综合类岗位）2023江西事业编制招聘岗位表
************、151****1623（县直学校岗位）
咨询时间：⼯作⽇上午8:30—11:30，下午14:00—17:30
附件：1、2021年沂⽔县青年⼈才引进岗位计划(综合类岗位) 2、2021年沂⽔县青年⼈才引进岗位计划(县直学校岗位)
沂⽔县委⼈才⼯作领导⼩组
2021年9⽉29⽇