提到这个，我可真是有的说了，毕竟我们同为考编人，只不过可能我是上岸人，但是要说事考备考的资料那我真得是能说上个几千字了。
既然已经辛辛苦苦的滑到这里了，就看看我分享的干货吧，毕竟我的备考过程可是不轻易告诉别人的，所以竖起耳朵听好了！
我先自我介绍一下，我是19年上岸的，我现在已经工作三年多了，工作也早就稳定了，所以闲暇之余就来给你们分享一下我当时的备考经验吧，要是有正在备考或者是想要参加考试的友友就赶快点赞收藏起来啊，要不然就不到我了！
一、搞清楚事考的内容，做好准备
公告发布：事业单位招聘考试网、公考雷达
考试内容：分为两种，统考和单独招考，统考考的是综合应用能力+职业能力测验，单独招考考的是公共基础知识+职业能力测验。
岗位选择：省直>市直>县直>乡镇，所以我们在选岗的时候一定要慎重，也不要为了上岸而选择一些偏远地区的岗位，那样只会得不偿失。
二、到合适的资料，备考事半功倍
因为我是只考的公基，所以我接下来的分享都是关于公基的，所以小伙伴们一定要仔细看哦~
粉笔公基教材：
资料一定不要选那些小众的，还是老牌子用着比较安心，内容会更加的贴合考试内容，我选择粉笔教材的原因就是因为这个；还有就是粉笔的教材讲述的内容真的很全面，而且每个模块都是划分好的，排版也很清晰，用起来也能180度展开，很方便。
徐哲公基速学课：
想要在短时间内提高，把知识点都掌握扎实，那徐哲是一定不能少的。老师每节课都会通过思维导图串联知识点，而且知识点会结合很多事例来讲，比如经济这一部分的名词，很多我都不理解，老师都会结合着具体的现象给我讲解，我一听就明白了。后面再听听老师讲的真题例子，自己课下题来练一练，公基就掌握的很到位了，整体正确率基本就都在80%左右。
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粉笔决战公基5000题：
粉笔的这套题是我用来做练习的，一共上下两册，题量还是很丰富的，而且后面的答案解析也很详细；而且题目都是按照模块划分的，在做题的时候可以直接选择自己薄弱的模块进行练习，这样也更具有针对性。
对于那些我每次都会做错的题目我也会及时的订正解决，千万不要拖延，因为一旦开始拖延你就会产生惰性；一定要把每次做错的错题的原因搞清楚，然后再接着往后刷题。
历年真题：
这是我用来做模拟考试使用的，毕竟在经过模块练习以后，我们把学到的知识和技巧已经掌握的差不多了，所以用来模拟练习可以了解一下自己对知识的整体把我程度，也能知道自己的真实水平是怎样的。
而真题卷的含金量是那些预测卷的含金量要高的多，所以用真题卷来模拟训练正合适；我自己也是按照考试的要求来严格要求自己，考完之后的错题也会及时的订正，认真的复盘总结，搞清楚上面的每一道题。
每年公务员考试的时间
三、备考搞清侧重点，提高备考效率
我们应该都听说过一句话吧，那就是不以结婚为目的的恋爱就是耍流氓，其实备考也是，不以上岸为目的的备考就是耍流氓，我们备考如果没有侧重点的话，那我们的备考之路就会难上加难。
1.打好基础再刷题
很多人一上来就想去刷题，然后发现越错越多，导致自己丧失了自信心。我想说的是，如果你连基础知识都没掌握住就去刷题，那你做题的时候根本不可能做对的；所以我们一定要打好基础，这样刷题正确率也会更高，我们也会更有自信。
2.2022会计成绩查询入口刷题的时候要注意总结
很多人在刷题的时候就是做完就过去了，对个答案就完事了，我特别想问一句：下次再碰到类似的题目你还能做对吗？我敢肯定还是会错，因为你根本就没有理解；只有你理解这道题，那你的备考才是有效的，如果你就只是看一眼答案就过去了，那你的成绩是不会提高的，所以一定要认真的整理错题，搞清错误原因。
3.要注重日常积累
铁路局招聘其实公基中关于时政的考察占得分数还是很多的，还有常识部分这些，其实也都是靠平时的积累，所以可以在早上或者是空闲的时间，去一些网站或者是APP上了解一下时事热点事件，只有平时多积累，自己的知识储备才能提高，这样考试的时候也可以轻松应对了。
四、面试的时候不要慌
除了笔试，还有就是面试了，而且面试的备考时间其实是很短的，因为从知道自己的笔试成绩倒面试，一般就只有半个月的准备时间，所以我们一定要高效的备考。
我面试的时候是结构化面试，所以考试的题型也就是分为组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际沟通类和自我认知类；一般的回答形式就是总分总回答，即表态-分析-总结。
综合分析类：是什么、为什么、怎么办
是什么：也就是总体的或者是宏观的观点、态度或者是含义；
为什么：问题+原因+危害+意义+案例，在叙述的时候逻辑通顺，具体就围绕是什么展开就行。
怎么办：跟着第二点的为什么来出对应的措施方向，要注意在叙述的时候简洁明了，不用说的太细。
组织管理类：目的意义、准备组织、协调控制、总结提升
目的意义：根据题目中的人、事、物确定事件的重要程度、取得的效果以及要达到的意义
准备组织：五大要素+确定工作人员的职责
协调控制：协调+控制+本次活动的重难点
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总结提升：对成果、效果、工作表现、未来工作效果进行总结。
应急应变类：分析情况+确定任务+解决问题+总结提高
分析情况：人的分析+事件分析
确定任务：出主要矛盾，确定其他矛盾
解决问题：主题分析法、层层假设法、时间回溯法、要素调换法等
总结提高：制定应急预案+完善预防措施+健全管理机制
广西人事考试网疫情防控报备系统我的备考经验暂时就这些了，希望大家可以合理备考，并且拥有一个良好的心态，祝成功上岸！