2016年**区公开招聘教师公告
根据中华人民共和国人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、湖南省《事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）、《**市事业单位公开招聘人员试行办法》（永人社发[2014]11号）等文件精神，经区委、区政府同意，2016年我区面向社会公开招聘一批教师。为做好本次教师招聘工作，现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘职位51个，计划招聘教师200人，其中农村中小学教师95名、城区初中教师7名、城区小学教师20名、小学学前教育教师25名、普通高中教师30名、职业中专教师23名。具体岗位详见《2016年**区教育系统教师招聘岗位职数表》、《2016年**市三中引进、招聘教师岗位职数表》和《2016年**市工商职业中专引进、招聘教师岗位职数表》。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、品行端正，具有良好的职业道德;
3、具备教师岗位所要求的身体条件;
4、符合具体岗位所需的学历、年龄、专业和资格要求（详见附表1、附表2、附表3，年龄计算到2016年7月1日）。
历年考研英语分数线国家线
5、符合岗位要求的其他条件。
6、不得报考的情形：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调
查尚未做出结论的人员；
（3）在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的；
（4）试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；
（5）被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员；
（6）近两年已考取我区教师而自动放弃的人员；
（7）已被聘用为**区中小学校的正式教师、特岗教师；
（8）违反计划生育的人员；
（9）国家规定不得招录的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。
2、时间
网上报名时间：2016年5月3日9:00至5月5日
18:00；
资格审查时间：2016年5月4日至5月6日（每天
8:30—12:00，14:30—17:30）
3、报名流程：
(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”
(***.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)→2016年**区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表)→上传本
人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小四级英语听力在线听
20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表。
（2）资格审查：网上报名成功后，本人或委托他人持报名网站上打印的报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件各一份到**区教师进修学校进行资格审查。
(3)网上打印准考证：考生于5月15日、16日在报考网站自行上网打印准考证。
2018年湖北省公务员考试成绩查询
4、报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
2021各大学录取排行榜(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(4)5月8日，永州人事考试网发布各职位报考人数信息。阜宁招聘网最新招聘人才网
(6)报名：
******** (**区教育局)
（二）笔试
义务教育、学前教育学校岗位招聘教师笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩；**市三中、工商职业中
专招聘、引进教师笔试成绩按30%计入聘用总成绩。
招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对特殊岗位未达开考比例的，经招聘工作领导小组研究决定，可适当降低开考比例，但笔试成绩不得低于60分。
（1）笔试时间：2016年5月17日上午9：30-11：30；
考试地点：**市工商职业中专
（2）笔试内容：一科（专业知识）
①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初高中教材。其中初中知识占40%，高中知识占60%。
②初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。
③**市三中、永州工商职业中专招聘、引进教师笔试内容以高考内容为主，另行制卷。
④幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。
（3）笔试成绩公布与查询：5月18日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在5月19日8:00至5月20日16：00前申请笔试成绩复查。
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（三）面试
面试对象：根据招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。
面试工作在6月30日前完成，具体时间、地点另行通知。
面试采取说课的形式进行，说课内容为相应岗位的现行教材。其中音乐、体育、美术、心理学教师面试分说课和专业能
力测试两部分，说课和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。
面试人数未达到面试比例而不能形成有效竞争的，面试成绩应达到75分及以上。
面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。义务教育、学前教育学校岗位招聘教师面试成绩按40%计入聘用总成绩；**市三中、工商职业中专招聘、引进教师面试成绩按70%计入聘用总成绩。面试评委7—9名，由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。
（四）体检
根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由教育局、人社局和纪检部门共同组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用成绩从高到低的顺序依次递补（若聘用成绩相同，笔试成绩高的优先）。
（五）考核和资格复审
根据招聘方案，按拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。并按应聘同一岗位的聘用成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。
（六）公示
根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并