2019年初级会计师经济法基础考点试题:劳动合同与社会保险法律制度含答案
岳阳市人事考试网2019年初级会计师经济法基础考点试题:劳动合同与社会保险法律制度
一、单项选择题
1.下列各项中，不属于劳动合同订立原则的是( )。
A.公平原则
B.不平等原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
163贵州人事招考信息网 『正确答案』B
2.下列关于劳动合同的订立，说法正确的是( )。
A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
国考公务员真题历年 C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同
『正确答案』C
3.赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。
A.2017年6月15日
B.2017年6月12日
C.2017年7月15日
D.2017年7月12日
山东省普高信息平台登录 『正确答案』A
教师资格证报名入口登录 4.2016年7月1日，赵某应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是( )。
A.赵某与甲公司建立劳动关系的时间是2016年7月1日
B.视为2017年7月1日甲公司已经与赵某订立无固定期限劳动合同
C.赵某可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿
D.赵某可以要求甲公司支付56 000元的工资补偿
『正确答案』D
5.下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是( )。
辽宁公务员成绩查询入口 A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬
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