《综应》和《申论》可以同⽅式备考？看这篇！
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相信很多⼩伙伴更是省考、事业单位两⼿抓！
然⽽在备考事业单位的过程中，不少考⽣⼀直认为《综合应⽤能⼒》和《申论》之间并⽆较⼤不同，于是便沿⽤了复习《申论》的⽅法来准备事业单位考试。
殊不知，按照这样的思路备考事业单位是不正确的。今天我们就系统分析⼀下综合应⽤能⼒与申论的区别。
考察⽅向
申论主要考查应考⼈员对给定材料的分析、概括、提炼、加⼯，测查应考⼈员的阅读理解能⼒、综合分析能⼒、提出问题和解决问题能⼒、贯彻执⾏能⼒、⽂字表达能⼒等。
综合应⽤能⼒主要测查报考者的阅读理解能⼒、综合分析能⼒、提出和解决问题能⼒、⽂字表达能⼒及对基本公⽂写作知识的熟悉程度。
考试题型
申论考试题型：
⼀、归纳概括题
归纳概括题，往往考察对材料信息的归纳整理能⼒。
江苏省人力资源考试报名时间⼆、提出对策题
提出对策题，往往考察针对某⼀材料问题、困境提出解决问题的对策。
三、综合分析题
综合分析题⼀直以来都是申论考察中的难点题型，其不但考察对材料信息的归纳概括，⽽且还考察⾏⽂剖析的逻辑性。
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四、贯彻执⾏题
贯彻执⾏题是申论考试中常考常新的题型，多样的出题⽅式，复杂多变的题⽬要求，其往往是要求考⽣按照⼀定的要求，写作⼀篇符合某⼀特定情境的应⽤⽂。
五、申发论述题
最后，申发论述题⼜叫⼤作⽂，占分⼤，分值⾼，在题⼲中经常会出现写“⼀篇⽂章”的字眼。
（但是2019年的申论就没有考察⼤作⽂，让考⽣们都有些懵）
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综合应⽤能⼒考试题型：
公务员省考与国考的区别
《综合应⽤能⼒》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技⽂献阅读及科技实务题等。具体ABC类考察题型⼜各有不同。
A类试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的⼯作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。B类试题主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选⽤。C类试题主要题型包括科技⽂献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作⽂题等。每次考试从上述题型中组合选⽤。
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《申论》⼀般是⼀个长材料，然后考核⼩题和⼤题，⽽《综合应⽤能⼒》⼀般是⼏个短些的材料，每⼀个材料后边有⼀道或两道⼩题或⼤题。《综合应⽤能⼒》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
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答题难度
《申论》侧重于考察政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应⽤能⼒》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加⼴泛，这也给了考⽣更多的发挥空间，所以难度更⼤⼀些。
解题思路
《申论》侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中答案。⽽《综合应⽤能⼒》在⽴⾜材料的基础上，需要结合实际情况进⾏作答。《申论》强调抄材料，⽽《综合应⽤能⼒》在多数时候没什么太多可抄的东西。
以上就是关于公务员《申论》和事业单位《综合应⽤能⼒》考试的主要区别，所以⼤家在备考的时候要具体科⽬具体复习，不要胡⼦眉⽑⼀把抓。付出精⼒却不得要领。明天咱们继续说《职测》与《⾏测》的区别，敬请期待~