2022-2023年军队文职人员招聘《军队文职管理学》预测试题（答案解析）
全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！
第壹卷
一.综合考点题库(共50题)
1.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。
A.组织结构
B.领导方式
C.礼仪和庆典
D.企业行为
正确答案：C
本题解析：
美国学者阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔在合著的《西方企业文化》中认为企业文化包括五要素：企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。企业环境是形成某种文化时最大的影响因素；价值观是基石，是成功哲学的精髓；英雄人物是价值观的人格化和组织力量的集中体现者；礼仪和庆典是传播和强化公司文化的重要形式；文化网络是公司价值观和英雄轶事的“载体”，是通道。
2.公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（ ）、统计、（ ）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
A.分类、存档
B.拟制、编排
C.商洽、询问
D.批复、请批
正确答案：A
本题解析：
发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。故本题答案选A。
3.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
A.2%广东省二级建造师报名
B.4%
C.5%
D.6%
正确答案：A
本题解析：
国务院《关于建立城镇员工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）提出：基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员工工资总额的6％左右，员工缴费率一般为本人工资收入的2％。
4.美国学者安德鲁·J 杜布林在他的著作（ ）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
A.《组织行为学基础》
B.《组织行为学原理》
C.《个性与组织》
D.《企业的人的方面》
正确答案：B
本题解析：
暂无解析
5.背景调查内容应以（ ）为原则。
A.简明
B.实用
C.详细
D.全面
E.可信
正确答案：A、B
本题解析：
背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量，降低调查成本，缩短调查时间，以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张，影响业务开展。内容实用是指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关，以避免查非所用，用者未查。
6.强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合，这是（ ）的特点。
A.设计学派
B.计划学派
C.定位学派
D.企业家学派
正确答案：A
本题解析：
设计学派产生于20世纪50年代中期，其特点是强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合。
7.（ ）位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处丁.正常状态。
A.直接控制
B.预先控制
C.过程控制
D.事后控制
正确答案：D
本题解析：
事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。所以选D。
8.义务论认为，人的善良意志的最高表现是（ ）。
A.相对命令
B.绝对命令
C.道德
D.价值
正确答案：B
本题解析：
暂无解析
9.下列各选项中，运用法律方法的形式不包括（ ）。
A.立法
B.司法
C.行政
D.准司法
正确答案：C
本题解析：
运用法律方法主要包括以下几种形式：（1）立法。在中国，立法是指由特定主体，依据一定职权和程序，运用一定技术，制定、认可和变动法这种特定社会规范的活动。（2）司法。司法是运用国家司法权进行裁判或监督国家法律实施的活动。（3）准司法。准司法行为大致可界定为：与司法活动密切相关或者功能类似，具有一定裁判权或证明权的行为。故运用法律方法不包括行政，正确答案为C选项。
10.法律方法具有权威性、强制性、稳定性和()等特点。
A.针对性
B.规范性
C.平等性
D.灵活性
正确答案：B
本题解析：
法律方法主要有以下五个特点：（1）权威性；（2）规范性；（3）强制性；（4）稳定性；（5）预防性。针对性是行政方法的特点之一；灵活性和平等性是经济方法的特点，故正确答案为B。
11.创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。
A.新知识
B.毅力
C.勤于思考
办医师资格证要2万
D.自己所擅长的
正确答案：D
本题解析：
创意并不高深，它是两项知识的组合。其一是自己所擅长的，其二是可能相关的任何方面。故本题选D。
12.警惕：“弱势体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经过“改革”，一些“强势体”的利益在“最大化”，一些“弱势体”的利益在“最小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药 ”的文章，一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是众利益最小化”，“领导在改革中致富，众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收
入差距扩大到了3.53倍，而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。以上数据至少说明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的，据我国著名经济学家胡鞍钢的研究，仅90年代后期，寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%—16.8%。这个触目惊心的数字说明了，当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例，回答下列问题：
为了应对案例中出现的不合理现象，公共行政部门必须在效率的基础上，加上一个（ ）。
A.效益的标准
B.公平的标准
C.速度的标准
D.规模的标准
正确答案：B
本题解析：
暂无解析
13.公共行政管理是一个决策和执行的（ ）。
怎么报考警察类公务员A.价值领域
B.思维领域
C.事实领域
D.道德领域
正确答案：C
本题解析：
暂无解析
14.决策学派的代表人物是（ ）。
A.西蒙
B.梅奥
C.科斯
D.布坎南 新公共管理范式产生于
正确答案：A
本题解析：
暂无解析 面试官说什么话暗示成功
15.背景调查应关注的重要问题包括（ ）。
A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
B.应当采用恰当的询问方法
C.注意调查对象的选择
D.背景调查的内容应简明、实用
E.背景调查应确定明确的主题
天津招考网入口正确答案：A、B、C、D
本题解析：
背景调查应关注以下几个重要问题：①对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数；②应当采用恰当的询问方法；③注意调查对象的选择；④背景调查的内容应简明、实用；⑤在背景调查中还应注意遵守以下几个原则，首先，调查结果只能作为录用决策的参考，不
能作为唯一评定的依据；其次，背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；最后，尊重候选人的意见，征得他的同意。
16.填入横线②处，作为这份公文的发文字号，书写正确的是（ ）。
A.国发【2015】第44号
B.国发（2015）44号
C.国函[2015]44号
D.国办函[2015]044号
正确答案：C
本题解析：
《党政机关公文处理工作条例》第9条规定：……(五)发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。……年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号[]括A；发文顺序号不加“第”字，不编虚位(即1不编为01)，在阿拉伯数字后加“号”字。故本题答案选C。
发布评论