劳动法与社会保障法——在线考试复习资料2021版
一、单选题
1.孙某,男,国家公务员,现年56岁,连续工龄31年,则他( )
A.经批准可以提前退休
B.无须批准即可提前退休
C.不能提前退休
D.不符合提前退体的批准条件
答案：A
2.职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,( ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。
A.解除劳动关系
银行招聘条件B.双方协商变更劳动合同
C.保留劳动关系
D.双方协商保留或解除劳动关系
答案：C
3.职员(干部)的一般退休年龄是( )
A.男年满65周岁,女年满60周岁
B.男年满60周岁,女年满55周岁
C.男年满55周岁,女年满50周岁
D.男年满50周岁,女年满45周岁
答案：B
4.根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议( )2021年考研国家线是多少分
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
答案：B
5.职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案人民法院应当( )。
A.驳回起诉
B.按照劳动纠纷受理
C.不予受理,告知先行仲裁
D.按照普通民事纠纷受理
答案：D
6.用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由( )的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的由劳动争议,由( )用人单位为当事人。
A.合并后 分立后的实际
B.合并前 分立前的实际
C.合并后红河学院招聘 分立前的实际
D.合并前 分立后
答案：A
7.不适用不定时工作制的人员是( )
A.企业高级管理人员工
B.厨师
C.出租车司机
D.推销人员
答案：B
8.根据《国务院关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假次,中级准考证打印截止时间每次20天。
A.2年
B.3年
C.4年
D.1年
答案：C
A.以货币或有价证券支付
B.以实物代替货币支付
C.以货币或企业债券支付
D.以法定货币支付
答案：A
10.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
答案：C
11.订立劳动合同,应当遵循合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公道
B.公认
C.公开
D.公平
答案：D
12.张某与A公司签订了为期3年的劳动合同,合同履行1年后,A公司与B公司合并为C公司,则张某原先与A公司之间的劳动合同( )
A.自然终止
B.继续有效
C.应该解除
D.可以续订
答案：B
13.根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错一方的合同主体
答案：D
14.依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止合同后,竞业禁止的期限不得超过( )
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
答案：B
15.集体合同的萌芽是出现在( )
A.19世纪初
B.19世纪中叶
C.18世纪末
D.18世纪中叶
答案：C
16.世界上最早进行集体合同立法的国家是( )
A.英国
B.法国
C.新西兰
D.德国
答案：C
17.下列有关集体协商代表的表述错误的是( )
A.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
B.首席代表可以由非本单位人员代理
C.用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人
答案：B
18.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A.作者与出版社之间的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.某公司与其职工因支付工资问题而发生的关系
D.劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系
答案：A
19.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司与股东就股利问题而发生的关系
C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
答案：D
20.以下说法错误的是( )
A.劳动法中的劳动不包括家务劳动
B.劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
C.履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
D.劳动法都是和劳动有关的法律
答案：C
21.社会保险法律关系中的被保险人特定为( )
A.职工
B.用人单位和职工
C.用人单位
D.专门的保险机构
答案：A
22.在下面保险项目中,不属于社会保险的是( )
A.失业保险
B.生育保险
C.旅客意外伤害保险
D.养老保险
答案：D
23.社会保险是一种保障制度,其性质是( )
A.补偿性质
B.赔偿性质
C.物质帮助性质
D.兼具补偿性质和物质帮助性质
答案：D
24.当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院( )。
A.应当驳回起诉
B.应当按照劳动纠纷受理
C.应当不予受理,告知先行仲裁使
D.可以按照普通民事纠纷受理
答案：D
25.中国境内用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,( )适用《劳动法》。
A.应当
B.不应当2022江苏省公务员考试报名
C.经双方同意
D.不一定
答案：A
26.发生劳动争议,当事人可以( )形式向调解委员会提出调解申请。
A.口头
B.书面
C.口头或者书面
D.口头和书面
答案：C
27.用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以()
A.申请仲裁
B.向法院申请支付令
C.请求劳动行政部门依法处理
D.直接起诉,要求解除劳动合同
答案：D
28.在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?( )
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
B.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
D.用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的
答案：D
29.根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是( )
A.对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资200%的报酬
C.某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长时间的长度限制
D.某公司由于生产经营需要,与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时
答案：D
30.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
答案：B
31.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
答案：A
32.关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定( )
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的厦门卫生秋季招聘信息,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
答案：C
33.以下关于劳动合同解除的表述,哪项是错误的( )
A.出现法定或约定解除事由,劳动合同自动解除
B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除
C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止
D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
答案：A
34.下列不属于劳动合同变更条件的是( )
A.签订书面协议
B.当事人双方协商同意
C.劳动者申请调离单位
D.企业转产
答案：C
35.集体合同生效的标志是( )
A.收到劳动行政部门审查意见书
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
答案：D
36.经全体职工代表成者全体职工( )以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A.半数以上
B.三分之二
C.五分之三
D.四分之三
答案：A
37.关于集体合同的下列哪一项表述是错误的( )
A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审査批准方能生效
答案：D
38.既具有补偿性质,又具有赔偿性质的社会保险是( )
A.疾病保险
B.失业保险
C.养老保险
D.工伤保险
答案：D
39.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件。
A.高于
B.低于
C.平行于
D.两者之间没有关系
答案：B
40.领取失业救济金的期限最长为( )
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.36个月
答案：C
41.下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的说法,正确的是( )
A.14周岁同时产生
B.前者出生时产生,后者开始于18周岁
C.16周岁同时产生
D.前者出生时产生,后者开始于16周岁
答案：C
42.职工或离退休人员死亡后,其基本养老保险个人账户的储存余额( )
A.经批准可以继承
B.不须批准就可以全部继承
C.纳人社会保险统筹基金
D.只能继承一部分
答案：D
43.劳动法律关系的基本客体是( )
A.劳动力
B.财物
C.劳动条件
D.劳动行为
答案：D
44.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过一年期限为由,作出不予受理的书面决定,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院( )
A.可以受理
B.不应当受理
C.应当受理
D.视情况受理
答案：C
45.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.60日
答案：C
46.劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地或用人单位所在地
B.用人单位注册地
C.劳动者所在地
D.劳动合同签订地
答案：A
47.根据国家有关规定,属于工资的是( )
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