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门店员工结构化面试流程及题库
B．基本情况及口头表达能力
B1．1分~1分半钟自我介绍，主要评价应聘者的条理性，逻辑性，其讲话是否主次分明。
可就自我介绍的内容可以简单提问，或就性格、个人优缺点等方面进行提问，看其是否对自己了解以及其性格特点是否适合做服务业。河北省教育网成绩查询入口
B2．请问你对“盛食永和”有什么了解？为什么来应聘？你为什么认为你能胜任这个工作？
C．就其所填的求职表提问
Ｃ１．请你先说说你上任工作的这家单位的基本情况 (规模、产品、市场)。
Ｃ２．你的上任工作主要有哪些工作内容。
Ｃ３．对于那份工作你最喜欢的是什么方面？你最不喜欢的是什么方面？
Ｃ４．你为什么要离开？你跟你的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)
Ｃ５．必要时询问家庭情况。主要了解家人所在地，家庭经济情况等。
Ｃ６．必要时询问兴趣爱好。
Ｃ７．根据求职表提出的其他问题。
Ｃ８．（若无工作经验）：请你简要介绍一下自己的求学经历。
Ｄ．情绪控制力／压力承受力
Ｄ１．我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈你的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，你是如何克服的？
Ｄ２．在永和工作会很辛苦（简要描述怎么辛苦），你自认为是不是能吃苦？请你说说你认为以前工作（学习）中最辛苦的一个经历，以及你是怎么克服的。
Ｅ．正直
Ｅ１．假如你的一位关系要好的同事给你讲了一件十分重要的事情或秘密，你觉得这件事关系到公司的利益，你的上司也应该知道这件事，你该怎么办？
Ｅ２．请你讲一个这样的经历：你的请假要求本来很合理（如去看医生），但是你的上级却拒绝了。你是怎样办的？（若没发生过这样的经历，则问法改为“假如……”）
Ｅ３．请你举一个你的同事很不道德的一件事，你为什么认为那种行为不道德？
Ｅ４．若平时你发现你的同事偷窃了仓库里的少量的物品，你会制止他们吗？如果会的话，你该怎样做？
Ｆ．交际能力及团队意识
Ｆ１．在你以前的工作中或与人交往中，你发现和什么样的人最难相处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是怎样做的？
Ｆ２．你喜欢和什么样的人一起工作？为什么？
Ｆ３．在你正忙着的时候有同事请你帮忙，你会怎样处理？
Ｇ．责任感
Ｇ１．你经常准时赴约吗？你认为迟到多少分钟是可以接受的范围？
Ｇ２．假如你正一人在单位值班，家里临时出了急事，你会怎样处理？
Ｈ．未来规划
Ｇ１．什么东西促使你努力工作？
企业人力资源管理师证书报考条件Ｇ２．你对自己的未来有什么打算？
Ｈ．观或听（贯穿全程）
Ｈ1．衣着整齐度。
Ｈ2．精神面貌。
Ｈ3．行、坐、立动作。
Ｈ国考职位表2023报名时间4．口头禅、礼貌用语等。
Ｉ．根据具体情况选择以上题目中的若干进行提问，并酌情即兴提出若干问题，注意追问。对应聘者的答案作简要记录。最后确认其是否有健康证，感谢对方前来应聘并告知其等待通知。（也可根据面试结果当场确定录用与否。）英语四六级打印准考证时间
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