福建师范大学引进高层次人才办法
 
为进一步推进“人才强校”战略，提高学校综合竞争力，吸引国内外高层次人才，优化我校师资队伍结构，加强学科梯队建设，提升我校办学实力，特制定本办法。
第一条 引进的对象和条件：
（一）第一类人才
中国科学院院士和中国工程院院士，海外著名学术机构的外籍院士。
（二）第二类人才
国务院学位委员会学科评议组成员，国家自然科学或社会科学基金学科评审组成员，长江学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，“百千万人才工程”国家级人选，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室带头人，以主持人身份获国家科技三大奖或在人文社会科学领域具有重要学术成就和影响的国内外公认的知名专家。
（三）第三类人才
年龄一般不超过45周岁，原则上具有博士学位且主持过省部级以上（含，下同）科研项目的下列人员：享受国务院政府特殊津贴人员，教育部“高校青年教师奖”获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员，省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室带头人，全国百篇优秀博士学位论文获得者，近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者，或以主持人身份获得省科学技术二等奖或社会科学一等奖1项以上者。
（四）第四类人才
年龄一般不超过45周岁、具有正高职务的人员：近5年来须独立撰写或第一作者署名在《福建师范大学A、B类学术期刊目录》认定的A类期刊上发表，或被SCIⅠ-Ⅲ区全文收录，或被SSCI全文收录本专业学术论文累计达2篇以上（音乐、体育、美术学科1篇），并符合下列（表一）业绩1项以上者。
除上述四类人才以外，如具有其他高质量成果、高级别奖项的，经学校评定其学术水平后可予以认定相应类别的人才。
（五）第五类人才
年龄一般不超过40周岁的博士（后），且符合下列业绩（表一）1项以上者。
表一：
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序号
业绩（均要求为近五年取得）
1
护师报名时间2022年报名入口获全国百篇优秀博士学位论文提名奖。
2
“百千万人才工程”省级人选。
3
人文社会科学类：独立撰写或第一作者署名在《福建师范大学A、B类学术期刊目录》认定的A类期刊上发表本专业学术论文1篇或B类期刊上发表2篇以上；或在CSSCI收录的刊物上发表4篇以上；或被SSCI全文收录1篇以上。
自然科学类：独立撰写或第一作者署名在《福建师范大学A、B类学术期刊目录》认定的A类期刊上发表本专业学术论文1篇或B类期刊上发表2篇以上；或在CSCD收录的刊物上发表4篇以上；或被SCI、EI全文收录1－3篇以上（物理、化学3篇，其他1篇）。
4
人文社会科学类：主持省部级科研项目1项以上者或获省部级科研奖励1项以上（排名前二名）或获省级优秀教学成果奖1项以上（排名前二名）。自然科学类：主持省部级科研项目1项以上者或获省部级科研奖励1项以上（排名前三名）或获省级优秀教学成果奖1项以上（排名前二名）。
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人文社会科学类: 在省级以上出版社正式出版个人学术专著或主编出版教材2部以上（每部字数达20万以上）。
自然科学类：在省级以上出版社正式出版个人学术专著或主编出版教材1部以上（每部字数达10万以上）。
6
科研成果获国家发明专利1项以上，本人为第一完成人，或转让经费达到30万元以上。
7
个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展，个人参加全国性音乐、舞蹈比赛进入最后决赛，个人主创的影视作品获全国性大奖，个人参加全国性体育比赛进入前8名。
少数特殊学科、紧缺急需专业、有标志性重要成果的优秀人才，上述条件可适当放宽，经由学校组织相关职能部门或专家进行评审，报学校审定引进待遇。