全国会计专业技术资格考试（初级会计职称）
《经济法基础》月月练
（2020年8月1日-2020年8月31日）
一、单项选择题
A.2018年3月12日
B.2018年4月12日
C.2018年3月15日
D.2018年3月1日
正确答案：A
答案解析
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
考察知识点
劳动关系建立的时间
2、李某利用伪造的学历证书与甲公司在2021年10月1日签订劳动合同，并于2021年10月7日，李某正式上班。半年后，甲公司发现李某伪造学历的事实，提出劳动合同无效。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司和李某在2021年10月1日建立了劳动关系
B.劳动合同生效的时间为2021年10月7日
C.该劳动合同无效，但李某已付出劳动，甲公司应当支付工资
D.该劳动合同有效
正确答案：C
答案解析
劳动关系于实际用工（2021年10月7日）之日起建立，选项A的表述错误；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于无效劳动合同。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，选项BD的表述错误。
考察知识点
劳动合同的效力
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
正确答案：C
答案解析
必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。
考察知识点
劳动合同必备条款的种类
4、2017年6月29日，张某大学毕业并入职甲公司，2021年4月19日张某向公司提出当年年休假申请。假定不考虑其他因素，则张某依法可享受的当年带薪年休假为（ ）。
A.0天
B.5天
C.10天
D.15天
工商银行招聘入口正确答案：B
答案解析
职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。
考察知识点
劳动合同必备条款—休息休假
5、甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资
标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。
A.520元
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C.400元
D.2 600元
正确答案：C
答案解析
护师考试什么时候报名因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
考察知识点
劳动合同必备条款—劳动报酬
6、下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。
A.试用期
B.劳动报酬
C.社会保险
D.劳动合同期限
正确答案：A
答案解析
选项BCD，属于劳动合同的必备条款。
江苏省公务员成绩考察知识点
劳动合同约定条款的内容
7、甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）。
A.试用期约定合法有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限
正确答案：C
答案解析
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
考察知识点
劳动合同约定条款—试用期
8、小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12 000元，公司与小张约定服务期为3年，服务期从培训开始之日计算。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（ ）。
A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金
B.小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金8 000元
C.小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金12 000元
D.小张可以离开公司，应支付4 000元违约金
正确答案：D
答案解析
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约
金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中小张服务期为3年，培训费为12 000元，每年扣减4 000元。因为已经履行劳动合同2年，还有1年没有履行，所以小张应支付的违约金数额为4 000元。
考察知识点
劳动合同约定条款—服务期
9、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的（ ）按月支付经济补偿。（所涉及补偿不低于劳动合同履行地最低工资标准）
中小学教师资格考试网登录入口A.30％
B.70％
C.50％
D.100％
正确答案：A
答案解析
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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