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2019.10
以“加减乘除”抓实创新管理
■ 广东电网佛山供电局 赵 艳 麦杰涛
近年来，佛山供电局把开展职工
创新和人才培养当作一项重要工作抓
实，以“加减乘除”的模式对创新工
作本身进行创新，形成一套行之有效
四级准考证号入口的工作模式，帮助各个创新团队用创
新培育人才、用人才促进创新。
“加”——专业联盟，凝聚合
力。在佛山供电局，30个创新工作室
遍布在各个专业领域，可谓“人人皆
创客，处处有阵地”。
2021国考地市级申论答案为更好地服务职工创新，2019年
初佛山供电局成立了南方电网公司首
个基层供电局级别的变电、配电、营
销专业创新工作室联盟，促进工作室
之间的共建、共享、共发展。
各联盟由专业部门牵头指导，由
该专业的创新领头人担任“盟主”，
集结专业内所有创新工作室共同参与
制定年度工作计划，组织专家评审、
甄选孵化、联合攻关，鼓励和引导创
客们从执行者变成了引领者。
“联盟的目的和意义在于搭建交
流平台、组织创新工作、培育技能人
才，推动评选转化，从而带动员工整
体素质提升。”佛山供电局配电专业
工作室联盟负责人陈卫民说，共建共
享才能取得长足发展，让职工创新走
得更稳、更远。
“减”——化繁为简，专注创
新。发现问题就是成绩，解决问题就
是创新。秉承这样的理念，佛山供电
局在创新全过程管理上积极主动做
“减法”：员工可以在创意探索阶段
申报“五小”工会经费扶持，只需填
表申请即可获得3000元的扶持经费，
以敢于试错、乐于创新的理念鼓励员
工尝试创新。2022陕西省公务员考试报名时间
这样的“减法”贯穿创新工作全
过程：在立项审核阶段，“一站妥”
线上立项平台可动态推进项目申报和
审核入库，立项周期从90天缩短为9
天，时间缩减90%；在项目转化阶段，
成果落地转化加速，“电缆检测教学
黑箱”项目只用了一年不到的时间就
实现转化；在专利申报阶段，专业部
门指导工作室对专利进行挖掘专题辅
导，帮助员工形成超过500项专利。
“乘”——提速增效，放大效
益。在2019年职工创新工作交流会现
场，“加减乘除”4个展区吸引了许多
一线员工驻足，其中要数“乘法”展
区最为热门，这里展示着10个完成转
化价值评估、即将投产并全省应用的
项目。
其实佛山供电局在2018年就组织
过职工创新展，当时公开展览了100项
成果，现场签订3项成果转化应用协
高校人才招聘网议。目前这3项成果已全部完成研发
改良，实现商品化生产，并在局内应
用。
以项目“配电网架空线路摘挂式
地刀”为例，这个曾获得全国电力职
工创新三等奖的项目，全过程研发投
中国公务员网入经费仅3.7万元。经广东电网公司电
科院成果转化中心核算，该产品市场
容量预计可达1.6万套，预计未来10年
累计收益将达1101万元，折算2019年
现金价值106万元。该项创新成果还
让创新团队获得近10万元的“授权红
利”和销售盈利15%的“创意分红”。
“除”——勇担使命，准最
大公约数。简单来说，就是将创新第
一动力分解到员工入职后的每一个环
节，做到步步有成长；将人才资源分
散到每一个专业领域，通过创新发挥
自己的作用，为企业创造价值。
在佛山供电局，因创新而成才，
因成才而创新的员工比比皆是：三水
供电局运维班员工陈卫民在55岁时创
建“陈卫民技术能手工作室”，创造
了“一室三创客、一门五奖章”的佳
绩；佛山供电局员工吴树鸿，主导研
发配网调度故障智能诊断系统，实现
了故障处理时间从“分钟级”向“秒
级”的跨越，从一名中级技工成长为
昆山招聘网最新招聘信息查询佛山市首届“大城工匠”……
近年来，佛山供电局累计荣获南
方电网公司星级劳模（技术能手）工
作室20个，广东省省级劳模和工匠人
才创新工作室2个。2018年，该局职创
成果共获国家级成果荣誉5项，网省公
司级成果荣誉18项，获奖成果居广东
电网基层供电局第一。
编辑：段佳怡