2023年广东省佛山市统招专升本管理学测试题(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.美国管理大师彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）
A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
2.按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（）
科学发展观的第一要义什么
A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C.渐进式变革和激进式变革
D.主动性变革和被动性变革
3.下列不属于授权含义的是（）
A.分派任务 B.授予权力 C.专业分工 D.明确责任
4.在组织中，构成组织沟通最基本的内容，是最基本的协调工作（）
A.体间沟通 B.个体间沟通 C.组织间沟通 D.单向沟通
5.为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）
A.足够多的人才数量 B.足够好的人才质量 C.人才流动 D.主管人员培训
6.亚当·斯密在《国富论》一书中提出了（）
A.均衡生产 B.成本记录 C.劳动分工 D.差别计件工资
7.（）不是法约尔提出的十四项原则的内容
A.差别计件工资制 B.权力与责任 C.统一领导 D.统一指挥
8.在网络计划技术中，比较各路线的路长，可以出一条或几条最长的路线。这种路线被称为（）
A.关键路线 B.关键工序 C.关键点 D.关键事项
9.下列哪个选项是锥形式组织结构的缺点（）
A.有利于发挥下属人员的积极性和创造性 B.信息传递速度快 C.下属缺少提升机会 D.信息传递失真度高
10.变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（）
A.变革阶段 B.强化阶段 C.再冻结阶段 D.解冻阶段
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11.制定标准的方法中通过对工作情况进行客观的定量分析来进行的方法属于（）
A.统计性标准 B.根据数学模型建立标准 C.根据评估建立标准 D.工程标准陕西省教育考试院招生信息网
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12.价值链分析法把企业的活动分为（）
A.程序化活动和非程序化活动 B.长期活动和短期活动 C.抽象性活动和具体性活动 D.基本活动和辅助性活动
13.人的行为是所受刺激的函数。这种观点来自于（）
A.成就需要论 B.强化理论 C.公平理论 D.双因素理论
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14.下列沟通方式中，具有快速传递、快速反馈、信息量很大，但是传递中经过层次愈多信息失真愈严重、核实愈困难的是（）
A.口头沟通 B.书面沟通 C.非语言沟通 D.电子媒介沟通
15.巴纳德是哪个学派的代表人物（）
A.决策理论学派 B.社会合作学派 C.社会技术系统学派 D.管理过程学派
16.下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是（）
A.成长 B.晋升 C.承认 D.监督
17.尺有所短，寸有所长说明在进行人员配备时（）
A.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
B.学历高的人工作表现不一定好，学历低的人也会有惊人表现
C.应该允许员工犯错误，特别是高级员工
D.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
18.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）
A.设法消除 B.严加管制 C.善加引导 D.积极鼓励
19.王鹏的父亲为了鼓励他好好学习，向他提出，如果在下学期每门功课考试都能达到90分以上，就给予丰厚的物质奖励。根据期望理论，下列哪种情况会使王鹏会受到激励而用功学习（）
A.王鹏的基础较好，发奋努力的话有可能各门课都考90分以上
B.奖励的东西是王鹏非常想要的
C.王鹏的父亲向来是个说话算数的人
D.上述三种情况同时存在才可以
20.企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）