文化十年·团队改革篇
如何备考四级十年来，市文化局领导班子牢牢把握先进文化的前进方向，以科学发展观统揽工作，以建设和谐文化为主旨，从加强班子自身建设、干部队伍建设和机制体制创新入手，完善落实文化事业贯彻落实科学发展观的长效机制，使得十年文化工作不断推陈出新，为文化各项事业科学发展提供了坚强有力的组织保障。
强化观念更新。十年来，局领导班子立足时代和实践新发展，以新的视角认识文化的重要地位和作用，充分把握新时期文化改革发展的基本遵循，以高度的文化自觉推进思想大解放，较好地实现了由“小”文化向“大”文化、从“办文化”向“管文化”思想观念的根本性转变。尤其是在深入学习实践科学发展观主题教育活动中，全系统干部职工在局领导班子的带领下，通过广泛征求意见、开展解放思想大讨论，准了制约文化事业科学发展的突出问题，理清了文化发展的新思路，相继建立和完善了包括科学决策、人事管理、事业发展，实绩考核、党建工作，选人用人等一系列的长效机制，为致力于形成文化事业、文化产业协调发展的良好格局和科学发展的整体力量，为加快文化体制机制创新，加快构建公共文化服务体系，加快文化产业发展，加强对文化产品创作生产的引导，奠定了坚实基
础。市文化局从2008年度全省设区市文化工作考评起，连续三年荣获目标管理综合排名第一名，2008年
荣获“全国文化产业工作先进集体”，2009年又被授予“全国文化系统先进集体”光荣称号。
背影阅读答案>北京教育网查询强化管理创新。十年来，市文化局领导班子始终坚持在科学发展中推进管理，在管理上推动科学发展，以建立和完善管理机制为手段，将科学发展与提升机关效能有机统一，将科学发展与加强文化行政人才、文化经营管理人才和文化艺术专业人才三支人才队伍的建设有机统一，不断深化科学发展上水平、加强管理出效能。局相继推出并实施了《机构改革方案》、《员工聘用管理办法》、《岗位定级及津贴发放标准》等一系列改革措施，健全了财务管理、公务用车管理及首问责任制，限时办结制、责任追究制10多项机关效能规章制度。为营造广纳贤、人尽其才、才尽其用、能上能下，优秀人才脱颖而出的氛围，从健全培训机制、引进机制、激励机制入手，相继出台了《景德镇文化系统人才队伍建设的实施意见》、制定了《人才队伍建设管理办法》、《人才培训规划》等政策，设立了艺术创作奖励基金，并出台《艺术创作奖励基金管理办法》，广泛向社会招聘人才，实行竞争上岗，择优组合。十年来，先后组织了30多批共400余人赴专业院校及上级单位进行专业培训。在注重对现有人才培训、再教育的同时，进一步加大对人才的引进工作。2004年来，先后面向全社会公开招聘6批次、录
用近百名优秀专业艺术表演人员；2005年8月市文化局又在系统内公开选拔图书馆副馆长。通过全省“5511”工程培训专业技术人员和“请进来”的形式，共引进100余名专业技术人才。
天津自考办
强化实践探索。十年来，市文化局领导班子在“进一步解放思想”方针的指引下，加大文化体制改革创新力度，在重点领域和关键环节进行大胆实践探索，取得了突破性进展。2007年3月文化系统通过系统编制调整组建了女子瓷乐团； 2009年景德镇市委第43次常委会及市政府第57次常务会议研究同意了《景德镇市专业艺术表演团体改革实施方案》，全面实施了专业艺术表演团体改革工作，将景德镇市歌舞团、京剧团、瓷乐团三团合并组建成“景德镇艺术剧院”和“景德镇演艺有限公司”，实行两块牌子，一套人马，2009年12月正式挂牌，建立起了新的文艺表演体制机制；2010年4月，市文化局与广播电影电视局又顺利实现合并；2010年12月16日，景德镇市在全省率先成立文化市场综合执法支队，将市文化市场稽查支队、市广播电视稽查支队和出版物市场稽查支队等部门的职责，整合划入市文化市场综合执法支队。同时对陶瓷文化博览区、陶瓷馆、御窑遗址、官窑博物馆（龙珠阁）、民窑博物馆等文博旅游资源进行科学整合，依托重点文化产业项目带动战略，强势推进景德镇市文化事业和文化产业发展，推动文化走向市场，走产业化发展之路，文化招商成绩斐然。景德镇
前程无忧招聘网下载app市陶瓷历史文化博览区通过引入民企资本，创新管理机制，加大景区设施和环境建设，文化遗产保护、人员队伍建设、景区设施建设、宣传推介营销等方面都取得了显著的成绩。
十年来，全市各项文化文物事业取得了长足发展、成绩斐然，得益于局领导班子坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持解放思想、与时俱进，高度的事业心和责任心意识，团结和带领全体文化工作者求真务实、同心同德和锐意改革的拼搏进取精神。回顾过去，展望未来，文化工作者将以百倍的信心去
迎接新的十年的到来。
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