为发挥外聘教师在学校教学工作中的补充作用，进一步规范外聘教师的管理工作，保证外聘教师的教学质量，特制定本办法。
一、聘请外聘教师的原则
l、各教学单位按教学计划进行教学安排时，开课教师数量不足，且课程所在专业系(教研室)教师平均教学工作量超过该系中国烟草招聘什么专业(教研室)额定工作量120％及以上。含金量最高的十大资格证书
2、紧缺急需的专业课教师和公共课教师。
3、课程师资力量相对薄弱，急需提高教学水平。
4、其他特殊情况。
二、外聘教师条件
l、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，为人师表。
2、能够履行岗位职责，完成全部教学过程，年龄一般不超过65周岁，身体健康。
3、主讲教师一般应具有高校系列中级以上专业技术职务或硕士及以上学位，并具有所聘教学岗位必须的教学能力。
4、实践教学环节或第二课堂指导教师，一般应具有硕士及以上学位、中级以上专业技术职务，并具有相应专业的实践经历和经验。该类教师主要从企事业单位聘请高工、高管人员。
审计中级职称报名时间三、外聘教师的管理
l、外聘教师要遵守学校有关管理规定，履行相应的职责，保证所授课程的教学质量。
2、各教学单位要按学校的教学管理制度，将外聘教师的教学纳入学校的教学质量监控体系，统一要求和考核。对责任心不强、教学效果差或不能按学校教学要求完成教学工作，学生反应强烈的外聘教师要及时更换。
全国初级会计证报名入口3、对于聘期较长，教学质量好且相对稳定的外聘教师，系历届公务员职位表(部、中心)可发给聘书，作为师资力量的组成部分。
贵州省成人自考本科报名四、外聘教师的聘用程序
1、各教学单位每学期期末根据教学计划统筹制定下一学期本单位外聘教师计划，并于第18周前将下一学期《外聘教师聘用计划一览表》(见附表1)报教务处、人事处审批备案。外聘教师人选，要经各系部教学委员会集体研究确定。
2、新学期开学2周内，将本学期《外聘教师聘用情况一览表》(见附表2)报人事处，上述表格须附电子文档。并同时将外聘教师的《高校教师资格证书》、《毕业证书》、《学位证书》及《专业技术职务任职资格证书》、《聘任证书》等复印2份，1份报送人事处，l份系(部、中心)留存备案。
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