当今时代，企业间的竞争日益加剧，人才成为企业宝贵的资产，员工福利作为薪酬体系中的重要组成部分，在留住员工、激励员工上发挥着重要的作用，是企业留住人才，打造核心竞争力的有效手段。也是体现关爱员工，提升员工对公司的忠诚度，提升企业形象的有利方式。员工福利体系受到了越来越多企业的重视，企业管理者希望给到员工真正有价值的关怀，将投入的成本效益最大化，不是流于表面的一种形式，满足员工实际的需求，提高员工的满意度。而不同的员工在不同的年龄层次，不同的家庭环境，职业生涯的不同阶段，对福利的需求也是不同的。在这样的背景下，上海外服携手千匠网络打造了弹性福利平台——悠福，为企业提供量体裁衣式的个性化福利，满足企业员工不同的福利需求。
支持礼包、积分、积分注册电气工程师答案+货币多种操作形式考录专题网成绩查询入口
市面上大多数的福利平台，是以充值到平台转换成积分，使用积分兑换在积分范围内商品的
模式操作的，形式较单一。悠福企业弹性福利平台，支持礼包、积分、积分加货币混合方式，更灵活，更强的变通性，适合多种应用场景。积分金额不足以兑换某个商品时，可以用第三方支付实现联合支付。
江西公务员打通第三方平台，福利选择更多样，真正实现弹性福利
悠福弹性福利平台除了自有商品外，还打通了京东商城，可以挑选所有京东自营商品，覆盖食品饮品、运动户外、电脑办公、汽车用品、个护美妆、家用电器、厨房用具多种类目。实现京东下单，订单在本地落档，系统次日将本地落档的订单推送给京东。除此之外也可用积分购买各种卡券，对接了星巴克、哈根达斯、GODIVA、格瓦拉、爱奇艺等，甚至可以用积分交水电煤，购买旅游产品以及保险保障，让员工自主选择切实需要的物品，实现个性化福利，提高员工满意度，通过悠福实现真正的弹性福利。
平台可根据企业等级开通不同的频道，设置不同的商品和品牌
平台可根据入驻企业的等级和权限开通不同的频道，设置不同的商品和品牌，支持根据企业等级显示不同的价格。企业在悠福购买需要数额的积分卡券，并将卡券发放给员工，员工使用自己的账号登录便可消费福利。
浙江人力资源和社会保障网
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