2023年军队文职招录《管理学》习题库及答案
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一、单选题(35题)
1.在与行政论理学相关的道德理论中，亚里士多德提出的美德伦理学的核心是（  ）。
A.正当 B.功利 C.幸福 D.自由
2.行政正义实现的根本途径是（  ）。
A.理念正义 B.制度正义 C.程序正义 D.行为正义
3.决策过程中，如果决策者只知道自然状态的种类及其发生的概率，但决策后何种自然状态发生却不能准确预见。这类决策称为（ ）。
A.确定型决策 B.风险型决策 C.程序化决策 D.模糊决策
4.公共事业管理范围界定的三维标准包括：组织性质、产品特征和：
A.消费额度 B.管理效率 C.需求类型 D.人员特点
5.下列公文办理程序中，收文程序和发文程序都应进行步骤的是：
A.审核 B.核发 C.分办 D.催办
6.下列说法中，正确的是（  ）。
A.行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的约束力
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C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
7.社会学习理论认为榜样对个体的影响过程主要包括：注意过程、保持过程、动力复制过程和（ ）。湖南省公务员省考报名
A.强化过程 B.延续过程 C.减弱过程 D.遗忘过程
8.关于人力资源工作，下列表述错误的是（ ）
A.人力资源供给预测主要侧重于内部供给
B.人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开
C.技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给
D.人力资源未来供给量=人力资源现有人员数量+流入人员数量+流出人员数量
9.授权的步骤不包括（  ）。
A.分流职责 B.建立责任 C.委任职权 D. 责任下放
10.在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（ ）原理。
A.系统优化 B.激励动力 C.能岗匹配 D.互补增值
11.新公共管理的行政责任观强调（ ），而传统公共行政的责任观强调（ ）。
A.人性技术 B.经济伦理 C.效果投入 D.效率效益
12.管理的要素不包括：
A.管理主体 B.管理客体 C.管理方法 D.管理法规
13.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。下列关于“静默语”说法正确的是（  ）。
A.不属于沟通，属于视觉印象
B. 属于非语言沟通
C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为
D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程
14.在组织中，员工的薪酬由三部分组成：基本薪酬、可变薪酬和（ ）。
A.额外薪酬 B.直接薪酬 C.间接薪酬 D.奖励薪酬
六级出分时间15.如无特殊说明，公文中文字一般采用：
A.宋体 B.仿宋体 C.黑体 D.楷体
16.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：
A.社会型 B.企业型 C.实际型 D.研究型
17.德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说的条件的是：
A.管理结构在组织上必须以绩效为目标
B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级
C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链
D.组织结构必须考虑环境因素的影响
18.（ ）主张，不仅应把公务员作为公共事务的指导者，也应作为检验国家政治公正和道德风尚的标识。
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A.伊顿 B.威尔逊 C.古德诺 D.魏劳毕
19.人力资源招聘的原则主要包括（ ）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。
A.面向基层 B.因事择人 C.注重实践 D.尊重个人
20.涉及公共整体利益的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等属于：
A.公益性研究 B.应用技术研究 C.人文社会科学研究 D.基础科学研究
21.公共人力资源获取的途径包括招聘和（  ）。
A.考核 B.试用 C.规划 D.录用
22.中国传统行政伦理的逻辑起点是（ ）。
A.德与孝 B.礼与仁 C.忠与信 D.智与廉
23.上世纪30年代，美国著名心理学家、体动力学的创始人库特·勒温提出，任何行为都
是个体与（ ）相互作用的产物。
A.认知 B.归因活动 C.环境 D.变革
24.行政理性的合法性限度指的是（  ）。
A.依法行政 B.合理行政 C. 民主行政 D.高效行政
25.行政程序正义的首要价值在于（ ）。
A.维护行政程序的理性选择功能
B.行政程序结构具有公开性
C.行政程序结构具有调动公民参政的积极作用
D.保证公共权力不偏离公共利益方向
26.工作绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作绩效评价过程中应该注重避免（ ）带来的问题。
A.首因效应 B.晕轮效应 C.辐射效应 D.关系效应
27.党政公文的特点主要有权威性、（ ）、时效性、工具性。
A.真实性 B.规范性 C.便捷性 D.系统性
28.根据人力资源的内涵，下列表述错误的是（ ）。
A.人力资源是主动的生产要素
B.人力资源要能够被组织所利用，要对财富创造起贡献作用
2019年两会时间表C.人力资源数量比质量的替代性较强淄博社保网上服务大厅
D.人力资源的本质是人所具有的能力和体力的总和，可以统称为劳动能力
29.下列公文中，（  ）用于不相隶属机关之间。
A. 命令 B. 函 C. 请示 D. 报告
30.“有些情况下，信任是好的，但控制更好；另一些情况下，控制是好的，但信任更好。”关于这段话，下列表述能贴切的是（ ）。
A.控制工作好坏关键在于被控制对象 B.控制工作要把握度 C.控制工作难度大 D.信任可以代替控制
31.古典管理理论的代表人物是：
A.马斯洛 B.韦伯 C.梅奥 D.西蒙
32.决策能力是一种综合能力，它由分析问题的能力、逻辑判断的能力、开拓创新能力以及决策者知识经验等特质相关的（ ）组成。
A.观察能力 B.协调能力 C.直觉能力 D.指挥能力
33.俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”。根据激励相关理论，（ ）。