2023年军队文职人员招录《管理学》模拟卷（含答案）
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(30题)
1.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（ ）的角度对行政伦理进行的界定。
A.公共利益 B.决策及其过程 C.价值理性 D.方法论
2.中国传统行政伦理的逻辑起点是（ ）。
A.德与孝 B.礼与仁 C.忠与信 D.智与廉
3.搞好劳动定员的核心是：
A.调动劳动者的积极性 B.合理使用和节约劳动力 C.保持先进合理的定员水平 D.贯彻按劳分配原则
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4.假如一个组织中小道消息盛行，而正式沟通的消息较少，这意味着该组织（ ）。
A.组织的沟通渠道顺畅，运作良好
B.组织内人员素质较低
C.非正式沟通促进了组织的信息沟通
医师个人端登录入口D.正式沟通存在问题，需要重点关注和解决
5.公共事业管理的主体主要是：
A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织
6.一所幼儿园的园长和她所管理的6名幼儿园教师组成的体属于（ ）。
A.友谊型体 B.任务体 C.命令型体 D.非正式体
7.从整体看,现代的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和（  ）三种类型。
A.岗位责任 B.道德责任 C.社会责任 D.公民责任
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8.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（ ）。
A.报告 B.函 C.请示 D.通知
9.公文签发之前，应该由发文机关的（ ）进行审核。
A.上级机关 B.职能部门 C.机关领导 D.办公厅（室）
10.特种部队某排接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间、加快速度，在这种情况下，最适合采用（ ）。
A.Y式沟通网络 B.全通道式沟通网络 C.轮式沟通网络 D.环式沟通网络
公务员行测常识题1000题11.授权的步骤不包括（  ）。
A.分流职责 B.建立责任 C.委任职权 D. 责任下放
12.（ ）应当主持、指导重要公文起草工作。
A.部门以上领导 B.机关负责人 C.机关主要负责人 D.主持工作负责人
13.德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说的条件的是：
A.管理结构在组织上必须以绩效为目标
B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级
C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链
D.组织结构必须考虑环境因素的影响
14.有限政府是指（ ）、职能、权力和行为方式都受到法律明确规定和社会有效制约的政府。
A.机构 B.人员 C.规模 D.岗位
15.某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事务快，工作作风顽强，军事素质非常过硬，但又很容易冲动，总是控制不住自己，隔三差五地犯小错。根据气质的分类，小明属于（ ）。
A.胆汁质 B.多血质 C.抑郁质 D.粘液质
16.矩阵式组织的主要缺点是（  ）。
A.分权不充分 B.多头领导 C.对项目经理要求高 D.组织稳定性差
17.下列方法中，（ ）方法具有客观化、系统化和规模化的优点。这种甄选根据组织需要设计标准化问题，对大批量的应试者进行全面测量与评价，信度和效度较高。
A.表格甄选 B.简历甄选 C.电话甄选 D.笔试甄选
18.为了降低未来不确定性带来的风险，增加计划的弹性，可以采用（  ）这一计划方法制定发展规划。
A.甘特图法 B.网络计划技术 C.滚动计划法 D.环境扫描法
19.行政自由裁量分为三个发展阶段。在第三个阶段，行政自由裁量的基本理念是（ ）。
A.管理社会 B.服务社会 C.统治社会 D.法治社会
20.行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序必须遵循的原则的是：
A.行政程序必须公开透明
B.行政程序必须经过上级主管部门审批四川事业单位招聘考试网
C.行政程序必须具有现实可操作性质
D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值
21.关于行政理性的表述，错误的是（  ）。
A.行政理性的实质是行政主体的理性行政
B. 理性行政主要表现为行政程序的理性
C.自由裁量权的中心是行政选择
D.行政程序理性的中心问题是确保行政自由裁量权
22.从参与主体的角度看，国家创新体系主要由政府、（ ）、企业和中介部门构成。
A.金融部门 B.科研部门 C.非政府组织 D.院校
23.下列不属于通知类别的是：
A.指示性通知 B.发布性通知 C.知照性通知 D.意见性通知
24.下列不属于行政实质正义的基本原则的是（  ）。
A.依法行政原则 B.行政职权与职责明确原则 C. 信赖保护原则 D.民主参与原则
25.从组织长期利益出发，对于重要性程度高、难度大的工作，采取的绩效管理标准一般应当遵循（ ）的基本原则。
A.只奖不罚 B.重奖轻罚 C.轻奖重罚 D.重奖重罚
26.在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是（  ）。
A.直线职权 B.参谋职权 C.指挥职权 D.职能职权
27.组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是：
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A.不确定性和不安全感 B.选择性知觉 C.习惯 D.体思维和承诺升级
28.组织行为学的研究范围主要指（ ）。
A.人的一般行为规律 B.一切人类的心理和行为的规律 C.各种工作组织中人的心理与行为的规律 D.特定组织中人的行为规律
29.人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
A.明确性 B.敏感性 C.一致性 D.准确性
30.公共行政角具有政治性的主要原因是：
A.角的多元化和异质性 B.角的唯一性和异质性 C.角的多元化和同质性 D.角的唯一性和同质性
二、多选题(20题)
31.亨利·明茨伯格研究发现管理者角可以进一步组合成三个方面，它们是（ ）。
A.人际关系角 B.挂名首脑角 C.信息传递角 D.决策制定角 E.资源分配者角
32.根据控制的手段可以把控制分为()。
A.预先控制 B.事后控制 C.直接控制 D.间接控制
33.关于组织文化的说法，正确的有（  ）。