2022年军队⽂职正在备考中！距离全国统⼀笔试还有三周时间，许多同学在认真刷题看书听课的同时，也会憧憬⼀
下“上岸”之后的⽣活。今天我们来简单了解⼀下⽂职⼈员合同签订、试⽤期规定、考核训练、因私出境、探亲休假等⽇常制度。
军队⽂职⼈员相关政策
01
⽂职合同期
聘⽤合同期限⼀般为3年⾄5年。流动性强、专业技术和技能⽔平要求不⾼的岗位，聘⽤合同期限为1年⾄3年。英语六级怎么考
从⾼等学校应届毕业⽣中招录聘⽤的⽂职⼈员，⾸次订⽴的聘⽤合同期限为5年。
02
⽂职试⽤期
陕西省委教育工委山西省考试招生网登录入口社招军队⽂职⼈员的试⽤期为6个⽉。本次招考为5⽉中旬左右审批录⽤、到岗⼯作，并签订合同。
聘⽤合同期限为1年以上不满3年的，试⽤期⼀般为2个⽉；聘⽤合同期限为3年⾄5年的，试⽤期⼀般为6个⽉。
订⽴以完成⼀定⼯作任务为期限的聘⽤合同的⽂职⼈员，以及现役军⼈转改的⽂职⼈员不实⾏试⽤期。
直接引进的⾼层次和特殊专业⽂职⼈员，根据需要可以缩短试⽤期或者不实⾏试⽤期。
实⾏试⽤期的⽂职⼈员，病假、事假累计超过40个⼯作⽇的，⼥性⽂职⼈员因孕期、产假、哺乳期不在岗的，试⽤期顺延补⾜其不在岗的⼯作⽇。
其中，因病假、事假导致试⽤期顺延的，顺延时间不得超过6个⽉。
03
⽂职退休
在军队⼯作已满25年，或者在⽤⼈单位连续⼯作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不⾜10年的⽂职⼈员，提出订⽴聘⽤⾄退休的聘⽤合同的，⽤⼈单位应当与其订⽴聘⽤⾄退休的聘⽤合同。
04
探亲休假
《军队⽂职⼈员管理若⼲规定（试⾏）》明确，⽂职⼈员休假探亲参照国家机关、事业单位⼯作⼈员有关规定执⾏，执⾏军委下达的专项任务累计时间超过6个⽉的，任务期休息⽇和节假⽇未休息天数可累加计⼊本⼈当年假。
同时，为保持转改⼈员福利待遇与现役军官有关待遇保持⼀致，《军队⽂职⼈员管理若⼲规定（试⾏）》明确，深化国防和军队改⾰期间，现役⼲部转改的⽂职⼈员休假探亲，按照现役军官有关规定执⾏。
05
⽂职考核
2022国家取消事业编新录⽤⼈员在试⽤期内，需要进⾏试⽤期考核和任职前考核。
试⽤期考核分为：合格、不合格
湖南中公教育招聘任职前考核分为：优秀、称职、基本称职、不称职
试⽤期考核和任职前考核不合格的，则取消录⽤资格。
06
⽂职训练
《军队⽂职⼈员管理若⼲规定（试⾏）》明确⽤⼈单位根据实际需要，应当将⽂职⼈员培训纳⼊本单位⼈员培训规划计划，统⼀组织实施。
⽂职⼈员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。
教师资格证准考证什么时候打印岗前培训
主要进⾏我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育和⽂职⼈员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习，以及上岗前的基本业务培训，着重提⾼⽂职⼈员适应军队⼯作的基本素质和岗位任职能⼒。岗前培训时间不少于三⼗⽇。
在职培训
主要进⾏业务知识学习和岗位技能培训，着重提⾼⽂职⼈员履⾏岗位职责的能⼒。⾸次在职培训应当在试⽤期内进⾏。在职培训由聘⽤单位组织实施。
专业培训
主要进⾏专业理论知识和业务技能的集中培训，着重提⾼⽂职⼈员的学术⽔平和专业素养。专业培训通常由聘⽤单位组织实施，必要时也可以由总参谋部军训部和总政治部⼲部部统⼀组织实施。
军事训练
主要进⾏与履⾏⽂职⼈员岗位职责相关的军事勤务、军事技能训练，着重提⾼⽂职⼈员执⾏作战和处置突发事件任务的能⼒。军事训练通常由聘⽤单位组织实施，也可以委托军队院校或者训练机构组织实施。
07
住房公积⾦
缴存住房公积⾦的⽂职⼈员，包括新招录聘⽤的⽂职⼈员和纳编的原社会招聘⽂职⼈员。
关于缴存基数与⽐例，⽂职⼈员住房公积⾦⽉缴存基数，包括岗位⼯资、级别⼯资、⼯龄⼯资、⼯作性津贴、⽣活性补贴、军队服务津贴和奖励⼯资等7项内容；⽉缴存基数限额，不得⾼于国家统⼀规定的当地职⼯平均⼯资3倍，⾼于3倍的⼀律按照3倍执⾏；⽉缴存⽐例，单位和个⼈分别按军队统⼀规定的12%执⾏。
08
因私出镜
在因私出境制度⽅⾯，参照国家机关和事业单位⼯作⼈员通⾏做法，统筹考虑⽂职⼈员⾝份属性和军队安全保密特殊要求，《军队⽂职⼈员管理若⼲规定（试⾏）》明确⽂职⼈员可以利⽤休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。
《军队⽂职⼈员管理若⼲规定（试⾏）》对⽂职⼈员因私出境的办理程序、审批权限、登记备案、违规处理等作了具体规范。因私出境的⽂职⼈员应当向所在党组织提出书⾯申请，提交有关证明材料，填写《军队⽂职⼈员因私出境审查表》，逐级上报审批。
⽂职⼈员因私出境⽆正当理由不按期归队的，从超期之⽇起停发⼯资和津贴补贴，并根据军队有关规定给予处分，其中连续超过15⽇的，视为⾃动离职，予以解聘或者辞退。
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