第一条 局党组要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设、作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。
第三条 凡是党务公开的重点内容都要充分听取党员、众的意见，根据党员众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开。公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、新闻媒体等适当形式进行。
第四条 公开期限一般每月一次，即时公开内容即时公开。对公开后收集到党员众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受众监督。
工人日报招聘第五条 要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果意见建议整改情况。事业单位编制考试内容
第六条 局党组要对党务公开工作加强督查，督促下级党组织党务公开工作的落实。督查落实的主要内容：（一）公开的内容是否全面真实；（二）公开的形式是否注重实效；（三）公开的程序是否规范有序；（四）公开的时限是否及时到位；（五）收集的意见、建议是否及反馈落实整改。
第七条 督查情况要及时向党务公开工作领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据党务公开工作领导小组意见予以督办。
第八条 局党组要把党务公开工作纳入领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。
党务公开工作考核评议制度
第一章 总则
第一条 为了对我县司法行政系统党务公开工作进行规范化的检查和考核，特制定本办法。
第二条 局党务公开工作领导组负责党务公开考核工作的组织领导。党务公开工作领导小组办公室具体负责实施。
第三条 党务公开考核坚持实事求是、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第四条 党务公开纳入单位年度工作考核和公务员考核，考核结果作为评定工作实绩、评先评优的重要依据之一。
第二章 考核内容
第五条我要招工人怎么 党务公开考核主要有以下内容：
（一）公开内容是否全面、真实。
（二）党务公开领导机制以及各项制度是否健全。
1、是否认真落实党务公开责任制，做到主要领导亲自抓；
2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，作为主要负责人年度工作考核和党风廉政建
设责任制考核的一项重要内容；
3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究部署党务公开工作；
4、党务公开领导小组成员能否认真负责，有效地开展工作；
5、是否制定了切实可行的党务公开工作实施意见或实施方案，并组织落实；
6、是否建立了党务公开的监督、检查和意见收集处理反馈制，能否做到定期或不定期的自查；
7、是否有完善的党务公开工作督查制度。
吉林人力资源和社会保障局 （三）宣传是否到位、公开是否及时、形式是否多样。
中公教育公务员培训班费用 1、是否及时做好党务公开情况的宣传报道工作，报送信息是否及时，保质保量；
2、是否根据党务公开内容采取长期公开、定期公开、即时公开、点题公开，做到了动态与静态相结合，保证内容及时更新；
3、是否针对不同内容确定公开形式，公开载体的运用是否科学到位；
4、各种公开资料、档案是否完备。
（四）督查制度是否落实，众是否满意。
1、是否自觉接受众监督、组织监督，是否聘请党务公开监督员；
2、对众意见、反映、投诉能否做到处理及时、公正，结果公开；
3、是否按工作程序、时限、步骤和方式办理有关事项；
4、是否存在不公开、假公开、敷衍塞责等行为。
第三章 考核标准和档次
第六条 党务公开考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式完备、实用有效；民主评议制度完善、激励制约机制健全；公开效果显著，众评价满意；监督制度落实，众投诉处理得当。
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