上海市公务员面试真题：2020年6月1日上海市考面试
德州考试信息网题目及解析(下午场）
2020年6月1日上海市面试题（下午场）
2.没有人是一个孤岛，没有一座城是一个孤城，请谈谈你对这句话的理解。
3.疫情期间，交通方面有一定的管制，还有一些市场和店铺关闭，为了保障街道里的孤寡老人、儿童和贫困人的基本生活，需要组织人员上门走访，统计他们的日常所需并帮助采买，但是人手不够。你是街道办工作人员，你怎么办？
4.疫情期间孩子们都在家上网课，有些在家上体育课会有噪音，影响到邻居孩子上文化课，邻居们有意见，你作为居委会工作人员，你怎么处理？
1.当前需要不断提升城市治理的现代化水平，对城市进行精细化管理。请结合岗位谈谈怎么实现精细化。
【参考解析一】
古语有云“天下大事必作于细”，在城市越来越强调精细化管理的当下，很多城市放弃了过去粗放的管理方式，而坚持以新发展理念为指导，以“绣花”般的精心、细心和巧心，努力绣出具有自身特的城市品牌。我所报考的基层岗位是落实城市精细化管理的最重要一环，这就更需要我们从各个层面上为“精细化”而努力。
首先，实现精细化管理需要做到全覆盖。基层岗位处理的往往是社保、医疗、养老、就业等各种民生工作，工作事项种类繁多，所以，基层岗位想要实现精细化不能仅仅是把领导关注的重点项目和重点区域管得不错，但一些日常项目精细化管理水平却不高，而是要考虑到民众的全部需求。这就需要一方面从内容的全覆盖出发，秉承着为人民负责的思想，多去对接困难众，通过拉家常、谈谈心掌握众所思所想，主动发现各类民生问题。另一方面要在办理过程中，把精细化的要求体现到规划、实施、管理等工作流程的方方面面，从过程的全覆盖实现精细化管理。
公务员可以做副业吗其次，实现精细化管理需要做到标准化。基层岗位因为所服务的人员情况不同、各地地理环境不一，故而很难从国家层面建立放诸四海皆可的具体工作标准。这就导致一些基层岗位在工作时态度散漫、得过且过，在这种思想引导下，“精细化工作”会离我们越来越远。所以，这就需要我们对标其他精细化管理做的非常出的地方，根据本地特、岗位特征，以国家
对基层管理的各类相关规章制度为指导，对没有标准的领域尽快制定，对偏低标准的领域抓紧提高，建立完善的管理体系，为实现精细化提供标尺和依据。
最后，实现精细化需要做到智能化。随着时代的发展，基层岗位所对接的众越来越多元，工作事项也越来越广，想要单纯依赖人力在复杂现实面前实现精细化管理往往会“力不从心”。所以，我们要改变依靠人海战术的传统做法，一方面通过对大数据的运用，建立本地基础数据库，摸清家底，为实现精细化提供基础依据。另一方面，更多运用互联网、物联网、大数据、云计算等信息技术，通过各类政务平台提高工作人员办事效率和水平，为实现精细化提供可行性。
【参考解析二】
精细化管理是城市提升治理水平的要求，也是未来发展的趋势。精细化管理能够满足众需求，是解决城市治理水平的基本要义。因此，我们要注重对城市进行精细化管理。
精细化管理是一种理念和文化，顾名思义，把管理做精做细，能从小的点出发，照顾到众的方方面面。因为以前我们采用粗放式管理，在这种管理模式之下，对于众的关心不足，覆盖面不全，工作服务开展力度不够，会出现这样或者那样的问题。精细化管理能够有效弥补粗放式出现的一些问题。因此，我们要加强精细化管理。结合报考的基层岗位，我认为在实践
陕西教育考试院招生信息网中践行精细化管理理念应从以下几个方面入手，将精细化落在实处：
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首先，明确管理对象。管理对象是服务、管理的主体，与众打交道是工作中重要的一个环节。每个管理对象都不同，我们不能一概而论，要弄清管理对象的类型、特点，以及可能会出现的问题，还有众的需求，能站在众角度，为众考虑，这样才能将工作做细，为服务对象提供更好、更有针对性的服务。
其次，全面了解职责。要对自己的职责和使命有更加明晰的认知，对自己的职责权限牢记谨记于心。同时，工作开展往往不仅仅需要自己，还需要其他同事、部门，甚至兄弟单位的协同配合。因此，对其他与自己工作相关的各岗位基本职责的了解就必不可缺。我们需要从其他岗位的内容、标准、时限等方面做好相应的调查，进行细化、量化，做到心中有数。做好全方位的信息掌握，才能打出事半功倍的“组合牌”。不能像之前，只知道笼统大概，出现众“一问三不知”的情况。只有掌握这些信息，才能照顾得更加周全，才能将工作做细，才能更好地为众服务。
湖南中公教育专升本再次，做好民意的传声筒。我们在岗位中除了掌握过硬的业务能力，还需要倾听众的诉求。在服务过程中，我们不能敷衍了事，而是要充分了解实际情况，将众放在整个社会环境之中，除了本身存在问题之外，还需要看看在城市治理中我们还存在哪些不足，将众反映的“小事”切实放在心上，需要收北京市人才考试网
集众反映的，与众息息相关、细小的，我们之前没有注意到的方面，听众真言，整理汇总，并能做好反馈，及时查漏补缺，为政策调整献计献策。
最后，提高精细化管理能力。除了有精细化理念基础上，我们还需要必备的能力，不能心有余而力不足。因此，我们要采用现代化的管理手段积极推行国家的“放管服”，做好地方的贯彻落实，熟练掌握各类政务平台的使用方法，利用大数据、云计算等新技术，运用智能化手段，助力工作开展。
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