贵阳市公安局政治部关于印发《贵阳市公安局2016年思想政治工作总结》的通知
文章属性
∙【制定机关】贵阳市公安局
∙【公布日期】2017.01.12
∙中医考研学校排名及分数线【字 号】
∙【施行日期】2017.01.12
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
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∙【主题分类】机关工作
正文
山西人事考试网报名贵阳市公安局政治部关于印发《贵阳市公安局2016年思想政治工作总结》的通知
各分、县（市）局，市局各单位：
  现将《贵阳市公安局2016年思想政治工作总结》印发你们，请结合实际认真组织学习。同时，要进一步总结经验，补齐短板，为做好2017年思想政治工作打下坚实的基础。
贵阳市公安局政治部
2017年1月12日
2018甘肃省考公务员职位表贵阳市公安局2016年思想政治工作总结
  2016年，在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，全市公安思想政治工作严格按照市局党委的总体部署，坚持围绕中心服务大局，以党的十八大及系列全会精神为统领，以深入开展“两学一做”学习教育、“三强三铁”主题活动、“五抓五促”活动为契机，不断创新机制激发活力，进一步推进了全市公安队伍的正规化建设，为打造贵阳公安“两严一降”升级版、深入推动公安工作全面发展提供了强大的精神动力和思想政治保障。6月15日，全省公安队伍正规化建设推进会上，推广了贵阳市局队伍正规化建设典型做法；6月25日，全国公安队伍建设工作会上，推广了贵阳市局大数据及数据铁笼等队伍正规化建设成效；在
全国政法队伍建设工作会议上，国务委员、公安部部长郭声琨同志口头表扬贵阳交警“数据铁笼”等队伍正规化建设经验做法；在全国社会治安综合治理创新工作会议上，中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱同志高度肯定并要求推广贵阳公安社会治理经验。
  一、以筑牢理想信念为先导，思想教育的载体更“活”
  （一）狠抓思想政治教育。一是深入学习贯彻党的十八大精神。把认真学习宣传、全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，通过举办专题培训，开办辅导讲座等多种形式，组织、发动全市公安机关开展学习活动，教育引导全体民警深刻领会、准确把握党中央最新会议精神。二是深入开展“两学一做”“三强三铁”、“五抓五促”等学习教育和活动。在全市公安机关组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育、“强教育、强管理、强监督，着力打造铁一般忠诚、铁一般法纪、铁一般担当的政法队伍”主题教育活动和“抓‘两学一做’教育、促忠实履行职责，抓纪律作风整顿、促队伍形象提升，抓全面深化改革、促体制机制创新，抓严格规范执法、促社会公平正义，抓严打整治行动、促全市大局稳定”活动，采取有力措施，强力推进学习教育和活动取得实效。期间，举办青年岗位能手大讲台、知识竞
赛、演讲比赛和微型党课等主题学习活动，进一步激发了党员民警的学习热情。副市长、市公安局党委书记、局长陈小刚同志紧紧围绕政治生态主题，为全市民警上了一堂生动务实的党课。政治部、机关党委等部门组织编印《“两学一做”学习教育手册》、《不忘初心，继续前进——纪念中国共产党建党95周年暨红军长征胜利80周年读本》、《贵阳市公安局基层党组织生活制度和党建工作文件选编》等学习资料，得到省厅党委副书记、常务副厅长邹碧声同志，省厅党委委员、副厅长、政治部主任温贵钦同志，以及市委常委、组织部部长王华平同志和市委常委、政法委书记庞鸿同志及市政府副市长、市公安局党委书记、局长陈小刚同志的批示肯定。纪委、机关党委、指挥中心、法制支队、督察支队等部门成立的督导组，坚持问题导向，深入基层所队，真督实导、严查严纠、把脉问诊，努力实现“真查纠、推整改、治根本、见长远”的效果。出入境管理分局推出“微预约”便民服务，在全国公安系统率先应用手机排号系统实现“互联网+便民利民应用”。治安支队充分运用“互联网+户政便民利民”平台为众办理户籍业务50余笔，极大地方便了众。云岩分局在“五抓五促”活动中狠抓履职尽责促队伍转型，得到郭瑞民厅长、温贵钦副厅长批示肯定；围绕“城中村”人口管理“痛点”，建成了“智慧门牌”数据管理平台，实现了“城中村”人口管理从“经验型”到“数据型”的极大转变。开阳县局率先在全省引进了“物联网+”技术，应用在民爆
物品管理、重点地区关注人管控、摩托车防盗等领域，提高了公安机关的前端预防能力和服务水平，为提升众安全感、满意率作出了积极的贡献。云岩分局、观山湖分局、修文县局创新管理实有人口，推出了云岩“城中村”、观山湖“城市社区”、修文“农村”三种实有人口管理服务工作模式，并在全市实有人口服务管理工作部署会上得到推广。息烽县局坚持法制把关、随案跟进的工作机制，自2010年以来，没有法院作无罪判决的案件、检察机关无罪不捕和存疑不诉、无罪不诉案件，也没有行政复议和行政诉讼被撤销的案件，在全市11个分、县（市）局中仅此一家。经开分局建成贵阳市第一家案件管理中心。修文县局牢固树立“100-1＝0”的执法安全底线意识，对办案中心进行升级改造，并将法制大队直接派驻办案中心，保障了执法办案的安全规范。开阳县局制定了一系列规章制度，促使县局执法规范化建设良性发展。省委党建办、市委党建办等上级部门充分肯定贵阳市局“两学一做”经验做法及成效，《贵州日报》、共产党员网等报刊媒体也进行刊载宣传。
  （二）及时启动思想政治工作。在“数博会”、“生态文明会议国际论坛”等重要会议期间，第一时间启动思想政治工作机制，切实把安保工作作为最重要的政治任务，广泛开展战地动员，全力做好思想发动，使广大民警增强政治意识、大局意识、责任意识，始终保持饱满的热情和高昂的斗志，积极主动参与到安保工作中来，全力确保实现“精彩、圆满、安全
”的总体目标，“精致、细致、极致”的工作目标，“零事故、零差错、零投诉”的安全目标。各级领导干部与民警同执勤、同站岗、同处理解决问题，做到攻坚克难到一线、调度指挥到一线、关爱民警到一线。对在安保工作中表率作用明显、工作成绩突出的集体和个人，大张旗鼓地进行表彰奖励，激励斗志、鼓舞士气。衡阳人才网
  （三）抓好先进典型选树。进一步规范全市表彰奖励工作，大力提升队伍职业荣誉感。切实加强先进典型的培养、选树和推广，充分发挥先进模范的示范引领作用。积极为工作中表现突出的集体和个人申报奖励。
  二、以推进人事改革为牵引，干事创业的劲头更“足”
  (一)在严格规范选人用人上下功夫，着力加强领导班子和干部队伍建设。坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、众认可”原则，始终把公平公正选人用人作为推进队伍管理的核心工作来抓，严格落实《党政领导干部选拔任用条例》，确保在选人用人上风清气正。
  (二)在公安专业人才培养上求质效，大力推进公安人才队伍建设。建立了覆盖全市公安机关全警种业务的公安专家人才库，为全市公安机关执法活动提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
  (三)在提升优质警力上求突破，不断优化警力资源配置。采取公开招考、招录公安专业应届毕业生、接收军转干部、人员调动等方式补充警力。选派干部到区、县（市）公安（分）局挂职锻炼；选派民警下基层锻炼或进机关跟班交叉学习。
  （四）在深化干部人事改革上求创新，全面激发队伍内在活力。一是稳步推进主办侦查员制度改革。二是积极推进公安机关人民警察分类管理制度改革。三是做好职务与职级晋升工作。
  （五）在完善管理制度机制上下功夫，扎实推进辅警队伍规范化、职业化建设。一是及时为各单位招聘警务辅助人员。二是组织研发警务辅助人员信息管理系统，进一步提升了我市公安辅警队伍管理效能。三是制定《贵阳市公安机关警务辅助人员奖励暂行办法》，充分调动了全市公安机关警务辅助人员的工作积极性。四是举办“新招录辅警培训班”，进一步提高新招录辅警的职业素养和业务能力。
  (六)在公安信息化网络化建设上求精准，不断提高干部人事信息管理工作。完成公安政治工作信息系统和公务员管理系统的日常管理工作，确保“库不漏人、人不漏项”，切实不断提升系统的数据质量。
  三、以提高职业素质为支撑，履行责权的能力更“强”
  （一）严格组织施训。坚持把能力建设作为全市公安政治工作的重要项目来抓，全面落实好“三个必训”。按照省厅教育培训工作改革试点的要求，紧扣新修订的《人民警察训练条令》，紧紧围绕贵阳公安“两严一降”升级版1461总体布局以及民警履职需求，以贴近实战、问题导向为引领，全方位开展精准培训，切实更好地为实战和基层一线服务。全年自主办班22期，共培训民警2000余人次；组织264人参加上级调训。其中，贯彻落实陈小刚同志关于网格化接处警和打击电信案件工作的一系列重要指示及工作要求，举办了网格化接处警专业培训班和打击电信业务技能提升培训班，培训民警240人。证券从业资格考试报名网站
  （二）加强东西合作。陈小刚同志率市公安局相关单位主要负责人赴济南市公安局考察交流，并与济南市局签订了《筑、济两地公安机关素质强警交流合作框架协议》及《2016年贵阳市公安局与济南市公安局素质强警交流合作项目实施计划》。选派8名民警赴山东、四川、铁路公安机关跟班学习，接收山东和铁路公安机关8名同志到贵阳帮助工作；组织45名功模代表赴济南休养，参观学习济南市局警营文化建设；邀请济南市局2名警务教官来筑为我局民警授课；选派13名教官赴上海、深圳、四川培训，进一步提升我市教官能力素质。