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国考行测真题pdf劳动⼈事部⼲部局关于奖惩问题的复函十二届二中全会
⽂号：劳⼈⼲函[1983]101号
颁布⽇期：1983-12-07
执⾏⽇期：1983-12-07
时效性：现⾏有效
效⼒级别：部门规章
⼴东省⼈事局：
你局粤⼈监（1983）49号⽂收悉，现将请⽰问题答复如下：
教师资格证怎么考⼀、六种奖励种类，除记功、记⼤功不能同时使⽤外，其他⼏种奖励可以同时使⽤，不应理解为从低到⾼，应根据事迹和贡献⼤⼩，分别授予适当的奖励。“授予奖品或奖⾦”可以单独使⽤，也可以在给予记功、记⼤功、升职、通令嘉奖等奖励的同时发给适当的奖品或奖⾦。升级奖励可以试⾏浮动，请省⾥根据实际情况，先拟定办法，以利实施。⼆、国家刑法第七⼗条规定：“被宣告缓刑的犯罪分⼦，在缓刑期
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间内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。”所以在缓刑期间⼀般不予开除。但对于在缓刑期间表现不好或重犯错误的，在缓刑期满后，可以办理开除⼿续。基础很差
三、关于国家⾏政机关⼯作⼈员擅离⼯作岗位，经教育不改可按《国务院关于国家⾏政机关⼯作⼈员的奖惩暂⾏规定》第五条第⼗⼆款规定，视情节的轻重进⾏处理。擅离⼯作岗位多长时间可作⾃动离职处理，⽬前国家尚⽆具体规定，请你们参照原内务部（65）内发字第9号通知规定“对于既⽆正当理由，⼜未办理续假⼿续⽽⽆故超假的，组织上应督促本⼈及时返回⼯作岗位；如本⼈坚持不回⼯作岗位，从超假之⽇起酌情扣发⼯资；超过三个⽉的即停发⼯资，如在离职后⼀个⽉内，本⼈承认错误返回原单位，可继续⼯作，但应予以批评教育，以⾄给予适当的处分；超过⼀个⽉的即作⾃动离职处理。”的精神，根据你省具体情况提出处理意见报省政府决定。
四、⼋种纪律处分中没有“开除⼲部队伍”⼀说，对那些犯有错误不够开除处分，⼜不宜当⼲部的，采⽤“开除⼲部队伍”分配当⼯⼈的做法是不对的，应按其错误性质，给予适当的纪律处分。处分和分配当⼯⼈是两个不同范畴的概念，不能等同，更不能并⽤。
备注：
本条例⽣效时间为：1983.12.07，截⾄2022年仍然有效
最近更新：2021.02.18