经济与管理
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作者单位：高贵丽，山东省东营市河口区河口街道办事
处河滨路社区。
关于社区工作者激励机制分析
高贵丽
摘要：社区工作者作为联系社区居民与政府的重要纽带，在社区发展中发挥着十分重要的作用，然而因为我国很多地区的社区管理机制不完善，缺乏健全的激励措施，导致社区工作者的工作质量并不高。本文针对社区工作者激励机制进行了全面性分析与探究，明确激励机制的重要作用，并提出社区工作者激励机制构建的对策，希望能够为社区更好地发展提供参考和借鉴。浙江公务员考试科目
关键词：社区工作者；激励机制；重要性；对策
一、社区构建工作者激励机制的重要作用
（一）能够提升社区工作者的工作积极性和动力当前我国很多地区的社区工作者在实际工作中都存在安于现状、满足于现实的心理，工作中缺乏动力和激情，导致工作的效率并不高。之所以出现这种现象的原因在于缺乏健全的激励机制，无法对社区工作者进行激励，因此合理进行激励机制的构建意义重大。通过构建激励措施，能够增强社区工作者的工作积极性，为了取得某种奖励或者达到某种荣誉，工作者会主动积极参与工作，不断提升工作效率，对于社区而言也是十分有利的。
（二）有助于推动社区健康持续发展
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社区的良好发展离不开社区工作者的努力，社区工作者是推动社区良好运行的基础和主体，而如果不对社区工作者进行激励，无法调动其工作的积极性，就不利于其更好地为社区服务，这对于社区的健康持续发展无疑是不利的。而如果能够构建科学化的激励措施，对社区工作者进行有效激励，那么就能够激发其工作的热情，促进其主动对问题进行思考和探究，分析社区当前所处的现状，并积极进行发展机制的探索，从而能够推动社区更好地发展，对于社区的长远发展十分有利。
二、社区工作者激励机制的构建对策
（一）从政府层面出发构建激励措施
中海油招聘网最新招聘第一，政府应当将社区工作者队伍建设纳入到地方和国家人才发展规划中，不同地区的政府要根据自身的实际情况构建社区工作者队伍发展的专项规划以及管理办法，将基层众自治组织成员、社区党组织以及其他社区专职工作人员纳入到社区工作者队伍中实现统筹管理，构建专业化的社区工作者队伍，不断提升社区工作者的工作积极性。第二，做好社区组织带头人队伍的建设，要对社区工作者进行考核和选拔，选出优秀的人员来担任社区党组织书记，并加大从社区党组织书记中招录事业编制人员以及公务员的力度，将优秀的党组织书记分配到街道中的领导岗位上，开展管理工作，为社区工作者更好地开展工作提供保障。第三，要注重对社区工作者进行培训和教育，增强其服务能力，并支持其参与学历教育或者职业资格评价，对取得相对应资格的人员进行奖励，提升工作者参与学习的热情和积极性。
（二）从社区层面出发构建激励措施
第一，要对管理制度进行健全和完善。社区的良好运行离不开规范化的管理制度，健全的管理制度是对职工行为进行规范的基础，能够推动社区更稳定有序地运行。这就要求社区领导要对管理制度进行健全和完善，要注重制度的全面性，确保制度能够覆盖社区运行的每一个层面，对工作者的权限以及职责等进行有效划分，
使得社区工作者能够有章可循。同时还要确保制度具有客观性，不能以制定者的意志来转移，更好地将制度的公平性、公正性体现出来，增强工作者的满意度，更好地调动其工作积极性。第二，要做好社区工作者培训，构建科学化的培训制度，不断增强工作者的文化修养。具体来看，要按照职位和岗位来开展培训，针对不同职位或者岗位进行培训内容的科学化设定，推动培训内容更为丰富多样。还要对培训方式进行丰富，比如可以采取讨论式培训方式、讲述式培训方式，或者多媒体式培训方式等，增强工作者参与培训的积极性。还可以构建电子阅览室、图书馆等文化场所，为社区工作者提供良好的学习环境。第三，社区领导要不断提升自身的综合素质，为社区工作者做好榜样作用。领导的行为习惯以及修养水平会直接对员工产生带动作用，因此领导要不断提升自身的修养，增强综合素质，以便带动社区工作者提升其修养和综合素质。
国家医考中心登录（三）从居民层面出发构建激励措施
社区工作者日常工作中联系最为紧密的就是社区居民，因此社区居民的激励尤为重要。居民应当对社区工作者的工作有较高认同感，理解和尊重社区工作者，并积极配合其完成工作。通常来看，社区工作者的任务量是比较大的，其工作涵盖的范围较广，工作压力较大，因此对于居民间的小纠纷和小矛盾而言，居民自身应当积极寻求解决办法，尽量不要给社区工作者增大工作量。同时，社区工作者自身也应当加强与居民之间的沟通，对居民的思维理念以及生活习惯等都进行了解，拉近自身与居民之间的关系，从而让居民对自身的工作有更加深刻地理解，增强居民的认可度。另外，社区领导还应当
定期或者不定期组织社区工作者开展一些丰富多彩的文化活动，更好地拉近居民与社区之间的关系。还可以在社区中构建光荣榜，定期让居民对社区工作者进行评价，选出最为优秀的社区工作者，社区领导对优秀工作者进行奖励，如此不仅能够提升社区工作者的工作积极性，让其明白自身的工作是得到居民肯定的，同时也可以推动社区实现良好健康发展，起到较好的激励作用。
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三、结束语
社区工作者激励机制是社区良好运行的基础，社区领导应当根据社区的实际发展情况进行激励机制的构建，确保所构建的激励机制较为科学、全面，能够对社区工作者起到应有的激励作用。本文主要从政府、社区以及居民三个层面出发构建了激励机制，希望能够为社区更好运行提供参考和借鉴。
【参考文献】
[1]刘文苓.社区工作者激励问题研究——以L街道为例[J].重庆理工大学,2016(3).
[2]马丽，刘伟娇.社区工作者激励机制研究[J].民营科技,2014(9).