文章属性
∙【制定机关】东营市民政局,东营市人力资源和社会保障局,东营市财政局,东营市公安局,东营市教育局
∙【公布日期】2020.07.10
∙【字 号】东民〔2020〕27号
∙【施行日期】2020.07.10
∙【效力等级】地方规范性文件
2023四六级考试时间∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】就业促进
正文
东营市民政局关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见
各县区党委组织部、政法委，民政局、教育局、公安局、司法局、财政局、人力资源社会保障局、卫生健康局、退役军人局、应急管理局，总工会、团委、妇联、残联：
为进一步加快推进社会工作人才队伍建设，提高社会工作专业化职业化水平，根据省委组织部等18部门《关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》以及省民政厅等15部门《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》等文件规定，现就加强我市社会工作专业岗位开发与人才激励保障提出如下实施意见。
研究生查询入口 一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二
中、三中、四中全会精神，围绕加快推进国家治理体系和治理能力现代化，以社会需求为导向，扩大专业社会工作覆盖领域和服务范围，加大社会工作专业岗位开发和规范力度，建立健全社会工作专业人才激励保障制度，切实保障社会工作专业人才薪酬待遇水平，拓宽职业发展空间，吸引广大社会工作专业人才投身专业化社会治理与服务，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。
基本原则
坚持按需设岗、以岗定薪。立足实际需要，积极开发专业岗位，将符合条件的社会工作专业人才配置到相应社会工作岗位，完善从业人员薪酬待遇与激励保障措施。
坚持分类指导、有序推进。适应不同领域专业社会工作发展的实际需要开发社会工作专业岗位，优先开发民生和社会治理等重点领域急需紧缺的社会工作岗位。
坚持保障基层、稳定一线。充分发挥专业岗位的承载作用、薪酬待遇与激励保障政策的导向作用，积极引导、重点保障社会工作专业人才到基层一线和艰苦地区开展专业服务活动。
二、加快推进社会工作专业岗位开发设置
明确社会工作职业任务
社会工作专业人才是指具备一定社会工作专业素质，在相关领域从事专门性社会服务的人员。其中，“一定社会工作专业素质”是指具备以下条件之一：取得全国社会工作者职业水平证书；取得社会工作及相关专业大专以上学历，相关专业主要是社会学、社会政策、民政管理、社区管理等专业；近五年来接受过累计不少于120小时的社会工作专业教育培训。
社会工作职业任务是运用社会工作专业理念、方法与技能，提供帮困扶弱、情绪疏导、心理抚慰、精神关爱、行为矫治、教育转化、社会康复、权益维护、危机干预、关系调适、矛盾化解、能力建设、资源链接、社会融入等方面服务，帮助个人、家庭恢复和发展社会功能；帮助面临共同困境或需求的体建立支持系统；培育社区社会组织、开展社区活动、参与社区协商、化解社区矛盾、参与网格化服务管理、促进社区治理；开展社会服务需求评估、方案设计、项目管理、绩效评价与行动研究；开展社会工作专业督导，提升专业服务能力；协助做好志愿者招募、注册、培训与考核，引导和组织志愿者开展社会服务。
明确社会工作岗位开发设置范围
明确相关企事业单位社会工作岗位设置。老年人福利机构、残疾人福利和服务机构、儿童福利机构、收养服务机构、妇女儿童援助机构、困难职工帮扶机构、职工权益维护机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构、社会救助服务机构、救助管理机构、未成年人保护机构、人员关爱机构、优抚安置服务保障机构等以社会工作服务为主的事业单位要根据工作需要将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位；医院、学校、殡仪服务机构、人口计生服务机构、退役军人服务机构等需要开展社会工作服务的单位，要将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范围。企业单位可以根据工作实际需要，逐步开展社会工作岗位设置，发挥企业社会工作者在提高职工社会福利、改善劳资关系、提升人力资源管理水平等方面的积极作用。
山东人才网 加强城乡基层社会工作专业人才配备。乡镇（街道）党服务中心、城乡社区党服务中心、乡镇（街道）社会治理网格化服务管理中心（综治中心）、社区综治中心、人员关爱机构、家庭综合服务中心、退役军人服务站、基层文化服务机构、团组织服务阵地等基层公共服务平台以及基层人民调解组织、社区矫正机构、安置帮教机构、社区戒毒社
河南省高招办区康复机构、灾害救援组织、残疾人服务机构、法律援助机构等根据需要配备社会工作专业人才，吸收专业力量提升基层社会治理与专业服务水平。鼓励有条件的乡镇（街道）和社区设置社会工作站，使用社会工作专业人才，通过政府购买服务方式延伸基层社会治理与专业服务范围，补齐农村社会工作服务短板，助力乡村振兴。
拓展社会组织的社会工作岗位。要突出服务类社会组织吸纳社会工作专业人才的主体作用，积极开发设置社会工作岗位，广泛吸纳社会工作人才，大力培育发展为老年人、妇女、儿童、青少年、残疾人、受害人员、失业人员、困难职工、受灾众等特殊体提供服务的民办社会工作服务机构。
公务员成绩多少分能过 规范社会工作专业岗位聘用（任）
参照事业单位专业技术岗位等级设置标准，支持引导城乡社区以及相关事业单位、社会组织明确社会工作专业岗位等级，建立以专业知识技能和专业工作年限为依据的社会工作职级体系及晋升标准，不断拓宽和畅通社会工作专业人才的职业发展空间。按照《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2019〕14号）要求，通过考试取得国家社会工作者职业资格证书人员，可视同其具备相应系列和层级的职称，助
2012年考研政治真题理社会工作师对应初级职称、社会工作师对应中级职称;参加考试合格并通过评审取得高级社会工作师对应高级职称。
建立社会工作专业岗位评价机制
完善社会工作专业人才评价制度。要研究制定不同领域、不同职级的社会工作岗位职责规范，根据社会工作专业人才从业领域、单位性质和岗位胜任力要求，逐步形成由品德、知识、能力、业绩等要素构成的岗位评价指标体系。要在有关事业单位和社会组织建立健全以岗位职责为依据，以工作绩效为主要内容，以服务对象满意度为基础的综合评估办法。探索借助第三方评估力量，科学评价社会工作专业岗位工作质量和成效。
发布评论