正式编制！内蒙古事业单位公开招聘925⼈，应往届专科有岗！
招聘速览
2021年扎赉诺尔区事业单位引进38名专业⼈才公告
包头医学院2021年公开招聘25名事业单位⼯作⼈员简章
内蒙古⾃治区⽓象局2022年公开招聘80名⽓象类专业应届⾼校毕业⽣公告
小学教资考试考几个科目中共锡林郭勒盟委员会组织部关于择优⽐选46名科级⼲部⼈选的公告
2021考研正式报名时间关于公开选调28名五原县纪委监委派驻机构⼯作⼈员的通知
鄂尔多斯衡⽔实验中学、东胜区衡⽔实验学校教师招聘69⼈公告
杭锦后旗融媒体中⼼公开选调⼯作⼈员公告
磴⼝县卫健系统2021年公开招聘6名卫⽣专业技术⼈员公告
2021年乌拉特后旗疾病预防控制中⼼公开招聘5名专业技术⼈员简章
中央民族⼤学附中呼和浩特分校2022年教职⼯岗位招聘60⼈启事
宁城县2021年机关事业单位引才引智53⼈公告
鄂尔多斯市康巴什区2022年教师招聘300⼈公告
内蒙古⼯业⼤学2021年度引进具有博⼠学位⼈才补充教师公告（全年报名）
贵州省公务员考试准考证打印入口内蒙古师范⼤学2021年引进114名⾼层次⼈才公告(第⼆批) （常年招聘）
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内蒙古⾃治区⽓象局2022年公开招聘80名⽓象类专业应届⾼校毕业⽣公告
根据中国⽓象局批复的内蒙古⾃治区⽓象局2022年度事业单位招聘计划，按照《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》《⽓象部门事业单位公开招聘应届⾼校毕业⽣管理办法（试⾏）》《内蒙古⽓象部门事业单位公开招聘应届⾼校毕业⽣管理办法（试⾏）》要求，现将内蒙古⽓象部门2022年公开招聘⽓象类专业应届⾼校毕业⽣有关事项公告如下：
⼀、单位简介
内蒙古⽓象局实⾏中国⽓象局与内蒙古⾃治区⼈民政府双重领导、以中国⽓象局领导为主的管理体制，是国家全额拨款事业单位。区局本级设10个职能处室、9个直属正处级事业单位，3个地⽅机构，全区设14个盟市⽓象局、86个旗县（区）⽓象局。
⼆、招聘原则和⽅式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘⽤。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘⼈员公⽰、聘⽤等步骤进⾏。
三、招聘计划及岗位
本批计划招聘⽓象类专业应届⾼校毕业⽣80⼈，详见《内蒙古⾃治区⽓象局2022年度事业单位招聘⽓象类专业岗位明细表》（附件1）。专业根据中国⽓象局⼈事司《⽓象部门⼈员招录专业⽬录（2021年版）》（附件2）认定。
细表》（附件1）。专业根据中国⽓象局⼈事司《⽓象部门⼈员招录专业⽬录（2021年版）》（附件2）认定。
四、招聘对象和条件
1.具有中华⼈民共和国国籍，遵纪守法，品⾏端正，⽆违法犯罪记录；
2.具有岗位所需的学历和专业条件，符合招聘计划的要求；
3.2022年应届⾼校毕业⽣（含择业期2年内未落实⼯作单位，持有空⽩的毕业⽣就业协议，可按应届毕业⽣进⾏派遣，且户⼝、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业⽣就业主管部门、毕业⽣就业指导服务中⼼、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣），双学位毕业⽣以第⼀学位为准。国（境）外留学毕业⽣应取得国家教育部国外学历学位认证。
4.具有正常履⾏岗位职责的⾝体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的⼈员、失信被执⾏⼈，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的⼈员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员，不得报考。此外，应聘⼈员不得报考聘⽤后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《事业单位⼈事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘⽤单位⼯作⼈员有夫妻关系、直系⾎亲关系、三代以内旁系⾎亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘⼈员，“不得在同⼀事业单位聘⽤⾄具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中⼀⽅担任领导⼈员的事业单位聘⽤⾄从事组织（⼈事）、纪检监察、审计、财务⼯作的岗位”。
公务员体检包括哪些项目
五、招聘程序
（⼀）发布招聘公告
通过中国⽓象局⽹站（v）、内蒙古⾃治区⽓象局⽹站(v)、⽓象⼈才招聘⽹
（zp.cmatec）、相关⾼校⽹站发布招聘公告。
（⼆）报名⽅式、时间
1.本次招聘采取招聘系统和电⼦邮件报名的⽅式，报名⽹络地址：⽓象⼈才招聘⽹（zp.cmatec）。符合《内蒙古⽓象局2022年公开招聘⽓象类专业应届⾼校毕业⽣岗位表》设定的专业、学历和学位等要求的毕业⽣，请注册⽓象⼈才招聘⽹进⾏报名。
3.报名时间：⾃公告发布之⽇起⾄2021年12⽉3⽇（报名截⽌时间为2021年12⽉3⽇17:00）。
（三）资格审查
⽤⼈单位根据报考⼈员情况，结合岗位需求进⾏资格审查，将采取电话、⽹络等形式进⾏。在审核调剂的基础上确定⾯试⼈员。
（四）考试
采取结构化⾯试⽅式进⾏考试。⾯试时间初步定于12⽉上中旬，具体时间、地点、形式另⾏通知。
（五）体检和考察
根据考试成绩，按1：1⽐例确定体检⼈选。体检⼯作由⾃治区⽓象局统⼀组织，体检参照现⾏公务员录⽤体检标准执⾏。体检合格者，由⾃治区⽓象局组织考察，并对其资格条件进⾏复查。体检、考察不合格的，取消拟聘⼈选资格。
（六）公⽰
（六）公⽰
根据考试、体检和考察结果，由⾃治区⽓象局党组研究确定拟聘⼈员，报中国⽓象局批复同意后，在中国⽓象局、内蒙古⾃治区⽓象局门户⽹站上进⾏公⽰，公⽰时间不少于7个⼯作⽇。
（七）聘⽤
对公⽰期满⽆异议的，按程序办理相关聘⽤⼿续，签订聘⽤合同。所有岗位要求最低服务年限5年。
被聘⽤⼈员按相关规定实⾏试⽤期，试⽤期⼀并计算在聘⽤合同期限内。试⽤期满考核合格的，予以正式聘⽤，不合格的，取消聘⽤。
附件1.内蒙古⾃治区⽓象局2022年度事业单位招聘⽓象类专业岗位明细表.xlsx
附件2.⽓象部门⼈员招录专业⽬录（2021年版）.docx
附件3.内蒙古⽓象局2022年公开招聘应届⾼校毕业⽣报名表.doc
内蒙古⾃治区⽓象局
2021年11⽉19⽇
2021年扎赉诺尔区事业单位引进38名专业⼈才公告
为进⼀步加强我区⼈才队伍建设，拓宽⼈才选⽤渠道，切实解决我区专业⼈才短缺问题，按照《扎赉诺尔区事业单位引进专业⼈才⼯作细则（试⾏）》的有关规定，经扎赉诺尔区⼈才⼯作领导⼩组研究决定，⾯向社会引进事业单位专业⼈才，现公告如下：
⼀、引进原则
坚持“因事择⼈、德才兼备、⼈岗相适、公平公正”原则，通过严格程序、优化流程、明确职责，确保引才⼯作便捷⾼效、规范运⾏。
⼆、引进计划
本次计划引进专业⼈才38名。具体详见《2021年扎赉诺尔区事业单位引进专业⼈才岗位需求⽬录》。
三、引进条件
（⼀）基本条件
1.具有中华⼈民共和国国籍；
2.年龄在18周岁及以上（2002年11⽉15⽇前出⽣）；
3.拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实可信，具有良好的职业道德和操守；
4.未参加过国家禁⽌的组织及活动，⽆违法犯罪记录；
5.⾝体健康，有正常履职的⾝体条件和⼼理素质；
6.具有符合岗位要求的⼯作能⼒和条件。
（⼆）学历条件
1.具有全⽇制普通⾼等院校硕⼠研究⽣及以上学历的毕业⽣或国家教育部认定的国外硕⼠、博⼠研究⽣，且所学专业符合⽤⼈单位岗位需求。在国（境）外取得全⽇制硕⼠研究⽣及以上学历（学位）的，须具备教育部留学服务中⼼出具的学历（学位）认证书。年龄不超过35周岁（1985年11⽉15⽇之后出⽣）；
2.具有“双⼀流”建设⾼校的全⽇制本科学历学位，专业符合⽤⼈单位岗位需求的，年龄不超过35周岁（1985年11⽉15⽇之后出⽣）；
3.具有副⾼级以上专业技术职称，专业符合⽤⼈单位岗位需求的，优先引进学科带头⼈，年龄不超过45周岁（1975年11⽉15⽇之后出⽣）；
4.获得⾃治区级及以上表彰奖励（奖项）的⾼技能⼈才，且从事专业符合⽤⼈单位急需紧缺岗位需要的，年龄不超过45周岁（1975年11⽉15⽇之后出⽣）；
5.呼伦贝尔籍退役⼠兵且所学专业符合⽤⼈单位岗位需求的，条件可放宽⾄全⽇制普通⾼等院校本科学历学位，年龄不超过35周岁（1985年11⽉15⽇之后出⽣）。
（三）岗位条件
符合⽤⼈单位所设岗位专业要求和其他资格条件，详见岗位需求⽬录。
（四）下列⼈员不得报名
1.现役军⼈、在读的⾮应届毕业⽣、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）⼯作⼈员、事业单位⼯作⼈员，不允许报名；
2.因犯罪受过刑事处罚的⼈员和被开除公职的⼈员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的⼈员；
3.在各级公务员、事业单位⼯作⼈员招考中被认定有舞弊等严重违反录⽤纪律⾏为的⼈员，公务员、参照公务员法管理的机关（单位）⼯作⼈员、事业单位⼯作⼈员被辞退的；
4.被依法列⼊失信联合惩戒对象的⼈员；
5.法律、法规规定不得录⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形的⼈员。
（五）不予引进的情形
在本次引才⼯作报名结束⾄办理聘⽤⼿续前，因参加其他公务员（含参公⼈员）考录或事业单位编制
内公开招聘、引进，且被其他机关（参公单位）录⽤或被事业单位列编聘⽤的；在本次引才⼯作报名结束⾄办理聘⽤⼿续前，成为在读全⽇制学⽣的。
安徽省人力资源和社会保障厅网上办事大厅四、引进程序
（⼀）发布引才公告
2021年11⽉12⽇起在扎赉诺尔区⼈民政府⽹站发布引才公告。
（⼆）报名及资格预审
1.报名⽅式：采取⽹上报名的⽅式进⾏。考⽣需将报名所需材料的扫描件以“岗位序号+考⽣姓名”命名的压缩⽂件形式发⾄报名邮箱zqrsjrcyj@163，由引才⼯作领导⼩组办公室对报名⼈员进⾏资格预审，资格预审与报名同步进⾏，预审合格⼈员进⾏资格审查。
2.报名时间：2021年11⽉15⽇-2021年11⽉29⽇，上午9:00—11:30；下午2:30—5:00。报名时间截⽌，预审同步结束，不再接受任何报名材料，报名⼈员不能更改或补充报名信息，也不能改报其他岗位。
4.报名⼈员注意事项：
（1）报名⼈员应认真阅读或咨询有关引进要求，仔细鉴别个⼈是否符合引进条件，在规定的时间将报名材料发送⾄指定邮箱，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整⽽影响资格预审和资格审查的，责任⾃负。
（2）报名⼈员只能报⼀个岗位，预审合格后不得改报其他岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。报名⼈员不允许报考录⽤后即构成回避关系的岗位。
（3）在整个引才过程中，报名⼈员务必保持通讯畅通，若因个⼈原因导致出现未能联系上本⼈的情况，按⾃动放弃处理，取消其相应资格。
（三）资格审查
1.资格审查采取现场审查的⽅式进⾏，严格按照扎赉诺尔区疫情防控指挥部的⼯作要求，做好疫情防控⼯作。
资格审查时间：2021年12⽉1⽇—12⽉3⽇。上午9:00-11:30。下午2:30—5:00。
山东省考公告2022
资格审查地点：扎区社会保障服务中⼼⼀楼⼤厅（扎区妇幼保健中⼼西北侧）。
资格审查分为初审和复审，初审⼯作由扎赉诺尔区⼈⼒资源和社会保障局负责，复审⼯作由扎赉诺尔区委组织部负责。
2.资格审查过程中，对符合资格条件的，不得拒绝审核；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知报名⼈员作出补充或说明；对未通过资格审查的，应及时告知报名⼈员未通过审查的理由。
3.资格审查贯穿⼈才引进⼯作全过程，在任何环节中发现引进⼈员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，⼀律取消引进资格，并追究相关责任⼈责任。
（四）⼈岗相适评估
资格审查合格⼈员参加⼈岗相适评估（具体时间另⾏通知）。
1.本次⼈才引进各岗位均不设开考⽐例。
2.⼈岗相适评估主要包括结构化⾯试和专业能⼒测试。结构化⾯试由事业单位引进专业⼈才⼯作领导⼩组统⼀组织实施。专业性较强的岗位需要进⾏专业能⼒测试的，由⽤⼈单位主管部门提出申请，报请事业单位引进专业⼈才⼯作领导⼩组核准后由⽤⼈单位主管部门负责组织开展。⼈岗相适评估有关程序、步骤、要求等，在扎赉诺尔区⼈民政府⽹站发布。
3.⼈岗相适评估成绩的确定。只进⾏结构化⾯试的岗位，结构化⾯试成绩为最终成绩。进⾏专业能⼒测试的岗位，结构化⾯试成绩和专业能⼒测试成绩各占⼀定⽐例，最终成绩为两项成绩乘以各占⽐例的总和。具体占⽐情况由⽤⼈单位主管部门确定。
4.各岗位按拟引进计划⼈数1:1的⽐例，根据岗位评估成绩，从⾼到低排序确定进⼊档案审核和政审考察⼈选。综合性岗位如成绩出现并列，则通过加试的⽅式确定⼈选。专业能⼒测试岗位如成绩出现并列，则按专业能⼒测试得分⾼者确定⼈选，如专业能⼒测试成绩相同，则通过加试确定⼈选。
5.⼈岗相适评估结束后，按照每个岗位拟引进⼈数，根据评估最终成绩从⾼到低等额确定进⼊档案审核和政审考察⼈选，事业单位引进专业⼈才⼯作领导⼩组办公室形成评估报告报区事业单位引进专业⼈才⼯作领导⼩组审定。
（五）档案审核和政审考察