当今社会有很多⼈会觉得事业单位是⼀个铁饭碗，对于在编⼈员是⼀份很稳定的⼯作，但事实上他们当时签订的劳务合同也是有期限的。到期之后如果想要续签但被单位拒绝，该怎么办？下⾯就让⼩编为⼤家整理⼀下相关的知识。
事业单位编制合同到期是否表⽰⼈事关系就此终⽌
我国推⾏事业单位聘⽤合同制度以来，要求事业单位与其在编⼯作⼈员签订聘⽤合同，对在编⼯作⼈员实⾏聘⽤合同制管理。聘⽤期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双⽅劳务关系。
广东省教育厅网上咨询⼀：《全民所有制事业单位专业技术⼈员和管理⼈员辞职暂⾏规定》第六条：与所在单位签订聘⽤合同的⼈员，其辞职按聘⽤合同的规定办理，聘⽤合同没有明确规定的，可按该规定的第五条或第七条办理。
2022教资报名入口登录⼆：根据《事业单位⼈事管理条例》《关于在事业单位试⾏⼈员聘⽤制度的意见》等规定：聘⽤合同期限届满的，聘⽤合同终⽌；受聘⼈员有规定情形的(例如正在接受纪律审查尚未做出结论等情形)，聘⽤合同期限依法顺延⾄相应情形消失。聘⽤合同终⽌的，⼈事关系同时终⽌，事业单位应在终⽌聘⽤合同后及时为终⽌聘⽤合同⼈员办理终⽌聘⽤合同的各项⼿续。
到期之后如果想要续签但被单位拒绝，该怎么办应当注意哪些问题
关于⼯作的纠纷：发⽣争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》第⼆⼗七条规定，提起劳动仲裁的⼀⽅应在劳动争议发⽣之⽇起⼀年内向劳动争议仲裁委员会提出书⾯申请。除⾮当事⼈是因不可抗⼒或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
注意：在提起劳动仲裁之前应注意以下问题
贵阳事业单位招聘2021职位表(1)你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如⼯资单，考勤记录，⼯作过程中的⽂件记录。
2023年公务员省考职位表(2)确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发⼯资。
(3)单位应当解除劳动合同时应当提前⼀个⽉通知劳动者，否则应当⽀付⼀个⽉的经济补偿⾦作为代通⾦。公务员面试一定要报培训班吗
(4)不签订书⾯劳动合同⽀付双倍⼯资，⾃⽤⼯之⽇起⼀个⽉内应当签订书⾯劳动合同。
(5)单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿⾦，为经济补偿⾦的两倍。
一分一段表查询2021(6)如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
综上所述，相信⼤家对这有了新的认识。根据以上描述，我们可以得知事业单位并不是⼀个铁饭碗，并不是怎么摔都摔不烂，当事业单位编制合同到期⼈事关系也就终⽌了。其实⽆论是哪份⼯作，只要你努⼒认真的去做，会有⼈看在眼⾥记在⼼⾥，也⾃然会你续签劳务合同。如果还有什么疑问，建议咨询⾝边有专业知识的律师朋友或者相关律师机构，也可以线上咨询店铺的律师朋友们，会为你带来专业耐⼼的解答!
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