事业单位改⾰是近些年⼈们关注最多的⼏⼤热点话题之⼀。⼤家关注的点，⽆⾮就是，改⾰主要针对的那些⼈会在⼈在中年失去编制之后何去何从？取消了原先的编制，有什么补偿没有？以前办的保险怎么办？
对于编制，⼈们⽆⾮看重的就是编制带来的稳定性。事业单位相⽐企业，稳定⽽且福利待遇都还不错。除此之外，⼈们还关注事业单位带来的社会地位等隐性的福利。如今，改⾰在即，编制变为合同制。在编制内呆了半辈⼦的⼈当然会很着急。
全国卫生人才网公务员报名怎么报名所以，就会思考，⾃⼰的事业单位取消之后，怎么办？⾃⼰会被安排在哪⾥。在不久前，济南出炉意见征求稿。就⼈员的安置和补偿等⼈们最关⼼的问题作出解答。
陕西招生办>2016教师资格证报名时间⾸先，在取消编制之后，原单位会给你⼀次性的养⽼补助。补贴的数额为：转企改制前本⼈按国家规定计发的⽉基本⼯资×机关事业单位(军队)⼯作年限×0.5%×120个⽉。也就是说，在取消编制之后，你还是可以得到⼀笔补偿的。职⼯⽐较关⼼的还有养⽼保险的问题。毕竟，事业单位被称之为铁饭碗，⼀部分的原因，就是养⽼有保障。
关于事业单位改⾰之后的保险问题，意见稿规定，离休⼈员的保险按照原来的保险办法执⾏。并且，事
业单位的内部退养⼈员内退期间⽣活待遇标准，按国家、省有关政策规定核定，所需费⽤由转制后单位负担。内部退养⼈员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休⼿续，不再重新核定退休待遇，纳⼊社会保险统筹范围。
事业单位改⾰势在必⾏，编制内的在编⼈员要提前做好准备。毕竟，事业编制改为合同⼯。做不好可就要⾛⼈了。
海事局招考公务员职位表>事业单位abcde类的区别
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