公务员面试的挑战更大，竞争更为猛烈，请你一定要调剂好心态了。下面是作者整理的公务员面试须知内容整理，欢迎大家阅读分享鉴戒，期望大家能够爱好，也期望对大家有所帮助。
公务员面试须知
一、考官组成
公务员面试一样由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，考官由组织人事部门从考官库中立刻抽取，每一位考官到哪个考场，都是当天电脑随机抽取。
二、评分标准
一 般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过安稳整体情形再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
面试分数在所有 人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他
面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分运算，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
三、面试准备
一 是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士可穿正装，女士可装职业套装，可根据气温情形决定下身着套裤或套裙。
公务员怎么查看岗位报考人数二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。
三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以慎重自然的印象。
四是准备表一只(最好要大字大显示屏的)。
四、面试程序
到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一位面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试 人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一位一起等待结束，顺次类推，如面试人员
甘肃省公务员考试报名较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室邻近自由活 动，但不可接近考场和准备室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试终究得分。
公务员面试样貌会影响面试
相貌虽然并非面试的一个重点，但举止外表却是一个考核因素。那么这个举止外表具体指什么呢?
举止外表：得体礼貌的举止、开朗热情的态度。由于面试的时间有限，直观的体态语言会给评委留下深入的第一印象，是面试走向成功的良好开端。尽管人际交往中印象的形成还和其它要素有关，但一个有礼貌、热情真诚、谈吐得体的应试者一样会给人留下好印象。
公务员、事业单位等政府部门人员一样衣着、外表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以赢得大多数考官的同感。
1.注意表情管理，微笑很重要
适时的微笑能够和谐参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心情。
2.坐姿要端庄，举止要得体
坐立行走时要挺立脊梁。坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可载歌载舞，给人作风漂浮的错觉。
3.适当的肢体语言
面试时回答问题的内容再好，若表情呆板，冷若冰霜，也会使语言表达逊，让人觉得乏
味，影响到面试的成绩。当然，也要避免体态语的乱用，不要总是无目的、单调、机械地重复某种动作，避免体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象。
4.保持个人卫生
外表在很大程度上决定着人的第一印象，而公务员面试不要求考生衣着艳丽，但是一定要给人干净清新的感觉。
教师资格证考试多少分才能通过着装应根据整洁、新颖、和谐的原则，注意合适干部工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能补偿性情的缺点;根据人的审美通感的需要，着装上的冷暖调与应试者性情的刚柔特点中和;要通过合适的衣饰装扮来扬长避短，如体形胖者穿衣彩宜深，产生紧缩和匀称感，瘦者则应相反;另外，还要符合性别和年龄特点。
公务员面试注意事项
(1)要谦虚谨慎。
面试和面谈的区分之一就是面试时对方常常是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回
答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
浙江往届高考成绩查询入口(2)要机灵应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机灵果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。第一，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应当把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把眼光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免难堪场面，在回答问题常常遇到这些情形：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时显现毛病或不知怎么回答的问题时，可能使你处于难堪的地步。避免难堪的技能是：对未听清的问题可以要求对方重复一遍或说明一下;一时回答不出可以要求考官提下一个问题，等推敲成熟后再回答前一个问题;遇到偶然显现的毛病也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短。河南省公务员岗位招录表2022
每个人都有自己的特长和不足，不论是在性情上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以补偿。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么毛病吗?”你这时候就可以挑选这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我常常和公司里一个非常仔细的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有由于粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的毛病，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的毛病只是以前显现，现在已经改正了。
公务员面试须知内容整理到此结束。
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