一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是(    )
A.一级造价师停考最新消息新录用的处在试用期间的公务员    B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员    D.所有公务员
2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(  )
A.法院院长    B.大学校长
C.国有企业厂长    D.医院院长
3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（  ）
  A．情景模拟    B．心理测试
  C．技能测验    D．实际操作
4.公务员培训需求的问题分析法也称为(  )
A.全面分析法    B.绩效差距分析法
汕头招聘网app下载C.民意测验法    D.问卷调查法
5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(  )
  A.案例分析法    B.角扮演法
  C.研讨法    D.合作研究法
6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(  )
  A.因公辞职    B.自愿辞职
  C.责令辞职    D.引咎辞职
7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(  )
  A.专门业务培训    B.上岗培训
  C.任职培训巴彦淖尔市人力资源和社会保障局    D.初任培训
8.公务员与所在机关的法律关系是(  )
A.合作共赢关系    B.权利义务关系
C.命令服从关系    D.相互依存关系
9.下列亲属关系中，不属于任职回避的是(  )
  A.姑表兄弟关系    B.堂兄弟关系
  C.表舅甥关系    D.夫妻关系
10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（  ）
  A.所在地法院    B.省纪委2023年考研人数预估
  C.省监察机关    D.省公务员主管机关
11.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(  )
A.职级的因素    B.职务的因素
C.岗位的因素    D.品位的因素
12.决定公务员培训方向的原则是(  )
A.理论联系实际原则    B.学用一致原则
C.按需施教原则    D.讲求实效原则
13.公务员职位的主体是(  )
A.综合管理类职位    B.专业技术类职位
C.行政执法类职位    D.法官、检察官类职位
14．下列属于公务员行政处分种类的是（  ）
  A.罚金    B．警告
  C．没收财产    D．
护士资格证什么时候出成绩15.公务员录用考试制度形成于(    )
A.日本    B.美国
C.英国    D.德国
16.公务员录用考试的内容包括(  )
A.知识测验、智力测验和技能测验    B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验    D.体能测验、知识测验和智力测验
17.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(  )
A.县政府公务员主管部门    B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门    D.中央政府公务员主管部门
18.下列选项中，属于单纯性免职的情形是(  )
A.转任职位任职的    B.晋升或降低职务的
C.退休的    D.受刑事处罚的
19.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(  )
A.从众心理    B.趋中误差
C.近因效应    D.晕轮效应
20.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(  )
A.免职    B.撤职
C.辞退    D.开除
21.下列选项中，属于程序性免职的情形是(  )
A.离职学习一年以上的    B.晋升或降低职务的
C.被辞退的    D.受行政撤职处分的
22.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(    )
  A.转任    B.调任
  C.轮换    D.挂职锻炼
23.竞争上岗适用于选拔任用(    )
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
24.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(    )
A.申诉    B.控告
C.仲裁    D.诉讼
25.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(    )