公务员制度期末测试试题(一)
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  一、单项选择题(本大题共小题,每小题分,共分)
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在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分
、根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定,下列人员可以称为公务员的是(    )
  .医院院长                            .大学校长
  .检察院检察长                        .海尔集团首席执行官
对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(   
.国家领导人的权威    .资本主义市场经济的发展
.资产阶级执政党的要求    .资本主义国家的政治民主制度
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、世界上最早的国家公务员制度产生于(    )
  .法国                                .美国
  .英国                                .德国
、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(    )
  .法制化管理机制                      .分类管理机制
  .激励竞争机制                        .勤政廉政保障机制
、公务员与所在机关的法律关系是(    )
  .合作共赢关系                        .相互依存关系
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  .命令服从关系                        .权利义务关系
、根据我国公务员法的规定,下列不属于公务员义务的一项是(    )
  .忠于宪法                            .保守秘密
  .保持“政治中立”                    .忠于国家
、公务员与所在机关之间的法律关系就是权力义务关系,下列不属于公务员义务在结构上所具有的要素是(    )
  .保障性                              .强制性
  .规范性                              .非自主性
、下列属于公务员不可放弃权利的是(    )
  .辞职                                .培训
  .保密                                .提出申诉与控告
、某机关扣减公务员工资统一购买福利的行为,侵犯了公务员的(    )
  .参加培训权                            .申请辞职权
  .申诉控告权                            .获得报酬权
、下列公务员对于政府机关不按规定支付工资劳动报酬,可以寻求审判机关的司法保护的是(    )
  .聘任制公务员                        .委派制公务员
  .在编公务员                          .选任制公务员
、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有(    )
  个                                    个
  个                                个
、我国公务员职务与级别关系对应中,相当于正处级领导职务的非领导职务是(    )
  .调研员                            .巡视员
  .助理巡视员                        .助理调研员
、在公务员领导职务序列中,最低领导职务是(    )
  .主任科员                          .副主任科员
  .科长                              .副科长
、笔试的缺点是(    )
  .经济性                              .客观性
  .广博性                              .不易考察应试者的实际工作能力
、政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于(    )
  .专业技术类职位                      .行政执法类职位
  .综合管理类职位                      .其他类别职位
16、对于民族自治地方录用公务员,《公务员法》规定对少数民族报考者(    )
  .按照公务员录用规定平等对待        .由民族自治地方自行规定录用办法
  .与其他考生同等条件使用            .予以适当照顾
、公务员考核的重点是(    )
  .业务素质和工作能力                  .思想政治素质与职业道德
  .工作实绩                              .责任心与工作态度
、某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是(    ) 
  .优秀                              .称职
  .基本称职                          .不称职
、在年度考核的当年,若一个公务员受过行政警告处分,则(    )
山东省人社局事业单位招聘  .可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次
  .可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次
  .可以参加当年的年度考核的述职,但不评定考核等次
  .不可以参加当年的年度考核
、根据年颁布的《国家公务员暂行条例》,下列不属于其考核等次的是(    )
  .称职                              .基本称职
  .不称职                            .优秀
、竞争上岗适用于选拔任用(    )
  .各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
  .各级政府部门领导成员
  .各级人大常委会领导成员         
  .各级党委领导成员
、根据我国公务员关于兼职的规定,正确的陈述是(    )
  .在国家行政机关中兼职数目不受限制    .在企业中兼职不受限制
  .在营利性事业单位中兼职不受限制      .在非营利事业单位中兼职不受限制
、下列职位不实行聘任制的是(    )
  .专业性较强的政府领导职位            .涉及国家秘密的职位
  .司法机关中的辅助性职位              .专业性较强的政府非领导职位
、按照有关规定,无论是晋升领导职务还是晋升非领导职务,需要在近    年度考核中定位优秀,或近    年度考核中被定为称职以上并符合任职回避规定等。
  .两年,三年                          .三年,四年
  .两年,四年                          .三年,五年
、李某出任某市副区长,其任职方式属于(    )
  .聘任制                                .委任制
  .选任制                                .考任制
、授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是(    )
  .县级人民政府                        .地级市人民政府
  .省级人民政府                        .国务院各部委
、下列哪种人事决定不属于行政处分(    )
  .撤职                                .记过
  .降职                                .警告
、国家公务员参加非法组织的行为直接违反了(    )
  .政治纪律                            .廉政纪律
  .组织纪律                            .道德纪律
、下列属于公务员行政处分种类的是(    )
  .罚金                                    .
  .没收财产                                .警告
、国家公务员王某原为国家体改委职员,因贪污公款,收到警告处分。后因机构改革,体改委撤销,王某被分配到国家计委工作,王某的行为处分解除事宜应由(    )
  .国务院负责                          .国家计委负责
  .省级以上人民政府负责                .国家体改委负责
二、多项选择题(本大题共小题,每小题分,共分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
、下列属于综合管理类非领导职务的有(        )
  .巡视员                .副调研员
  .主任科员            .科长
  .办事员
、能够授予奖章的奖励种类是(        )
  .嘉奖                    .记一等功
  .记二等功                .授予荣誉称号
  .记三等功
、与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特是(        )
  .坚持党的基本路线      .坚持为人民服务的原则
  .坚持党管干部的原则    .坚持德才兼备的用人标准
  .实行政治中立
、公务员职位聘任的特点包括(        )
  .不受公务员法约束        .不能续聘
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  .平等协商                .任期明确
  .合同管理
、下列各项属于职位分类特点的是(        )
  .强调以人为中心     
  .强调以事为中心
  .分类的依据是职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件
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  .分类的依据是公务员个人所具备的条件和身份
  .分类的对象是职位
三、简答题(本大题共小题,每小题分,共分)
、简述我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面?
、简述我国公务员权利的内容。
、简述职位分类与品位分类制度的优缺点。
、简述我国公务员考试中非公开竞争考试的使用范围。