《公务员法》教程复习资料
1. 公务员主管部门是指？P34
指党委组织部门和政府人事部门。
杭州招聘网最新招聘信息2. 公务员法贯彻了分类管理的思想和原则，主要体现为：P44
一是根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为综合管理类、专业技术性和行政执法类等类别。
二是根据残生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员。
三是根据任用方式的不同，将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。
3．公务员执行公务，以免责为原则：P48
即在一般情况下，公务员履行职责，执行上级的决定或者命令，都享有免责权。
4．公务员执行命令以不免责为例外：P48
即对于执行明显违法的上级的决定和命令，则必须承担相应的责任。
5. 专业技术类职位：P79
定义：专业的技术类职位是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
特征：具有纯技术性、不可替代性、技术权威性
6. 机关设置公务员职位的依据的四大要素：P83
职能、规格、编制限额、职数以及结构比例
7. 根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为：P84
领导职务和非领导职务两大类
8. 掌握10个层次的领导职务：P85
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级
正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
9. 掌握综合管理类的8个层次的非领导职务序列：P85
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
11.对非领导成员公务员的定期考核的主要程序有3项：P145
⑴个人总结。
⑵主管领导在听取众意见后，提出考核等次建议。
⑶由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
12.公务员考核等次有4个：P149
优秀、称职、基本称职、不称职。
13.公务员考核结果的使用：P150
⑴公务员法把定期考核结果确定为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据，使考核作用的发挥有了法律保障。
⑵公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
⑶公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的、按照国家规定享受年终奖金。
⑷在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。
14.选任制公务员的范围：P154
中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。
15.任职情况：P164
⑴新进入公务员队伍的，需要进行任职。一是经考试考核合格被批准录用的人员，试用期满考核合格的，任免机关应予以任职。二是从其他公职职位调入机关的人员，经考核确认具备拟任职务所要求的条件，任免机关应予以任职。三是公务员队伍以外的人员通过公开选拔等方式进入公务员队伍的，任免机关应当按照特定职位予以任职。
⑵公务员职位发生变化，任免机关予以任职，以确认新的职务关系。也有三种情况：一是转换职位的，二是晋升或降低职务的，三是应其他原因职务发生变化的。
16.公务员任职：P167
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
17.⑴晋升科级正职领导职务，应当任下一级职务两年以上；晋升科级副职领导职务，应当任下一级职务三年以上；晋升科级正副领导职务，应当具有大专以上文化程度。
⑵晋升科员、副主任科员、主任科员职务，要分别任下一级职务三年以上。
⑶无论晋升领导职务，还是非领导职务，还需要在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中被定为职称以上。P182
18.公务员职务晋升程序：P182、183、184
民主推荐；组织考察；讨论决定；按照规定履行任职手续。
19.公务员任职前公示制和任职试用期制：P190、191
⑴任职前公示制期为 7天~~15天。
⑵任职使用期制为 1年
20.四六级准考证登录降职：个人房产查询系统网站P192
公务员制度中，降职不是处分，而是一种公务员任用行为。
21.公务员奖励种类：P203
⑴嘉奖 ⑵记三等功 ⑶记二等功 ⑷记一等功 ⑸授予荣誉称号 （省级以上人民政府授予）
22.公务员奖励撤销的条件：山西省公务员招生考试网P205
⑴弄虚作假，骗取奖励的情形
⑵申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的情形。
⑶法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形。
23.公务员纪律的定义：P206
是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。
24.公务员的纪律内容：浙江中公教育网P209
⑴政治纪律 ⑵工作纪律 ⑶廉政纪律 ⑷道德纪律
25、公务员处分的种类、公务员处分的期间 P216 、 P218
警告6个月 、记过12个月、记大过18个月、降级24个月、撤职24个月、开除。山东大学研究生招生简章2022
26.公务员处分的纪律后果：P218
都是纪律制裁；警告可以是书面也可以是口头是警戒性的纪律制裁方式。（其他略）
27.受到开除以外处分的解除：P223
⑴解除处分的条件：①处分期满；
②在受处分期间有悔过表现；
③在处分期间没有再发生违纪行为。
⑵解除处分的机关：作出该处分决定的机关
⑶解除处分的形式要件：以书面形式作出，送达。
28.公务员培训的基本理念：P228
一是培训既是公务员的义务也是公务员的权利；
二是根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要进行培训；
三是分级分类开展培训。
29.调任含义：P248
是指国有企业事业单位、人民团体和众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。
30．转任的含义：P251
是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
31.公务员回避的种类:P260-264
任职回避，公务回避，地域回避。
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