2022部队⼠官转业新政策内容
很多⼈都在年轻的时候选择去部门进⾏当兵，在⼀定时间之后就会有退伍转业的情况，我国对此也有相关的法律法规来进⾏约定。那么，部队⼠官转业新政策内容是什么?下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
部队⼠官转业新政策内容
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的⽅式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个⽉⼯资。
2、军龄满10年⼲龄满6年但军龄不满16年的，采取应⾦制，前10年每年
教师资格证面试条件3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每⽉发⼯资的百分⽐(根据服役年限和⽴功情况)、医辽保险⾦⾃⼰交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取⾃主择业(退役⾦较以前有所增加，每⽉发全⼯资的百分⽐，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，⽴功的加分，考试分低者⾃主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地⽅⼤学⼊伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
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军⼈转业费是共同财产吗
《中华⼈民共和国民法典》
  第⼀千零六⼗三条【夫妻个⼈财产】下列财产为夫妻⼀⽅的个⼈财产：
  (⼀)⼀⽅的婚前财产;
公务员考什么在职研究生好  (⼆)⼀⽅因受到⼈⾝损害获得的赔偿或者补偿;
  (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归⼀⽅的财产;
  (四)⼀⽅专⽤的⽣活⽤品;滨海人才招聘网
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2022内蒙古公务员考试报名时间  (五)其他应当归⼀⽅的财产。
转业到企业的军队⼲部⼯资待遇
(⼀)分配到企业⼯作的军队⼲部，从报到之⽉起应执⾏所在企业的⼯资制度和奖⾦、津(补)贴及劳保福利待遇。
(⼆)分配到执⾏省等级参考⼯资标准的企业的军队转业⼲部，其⼯资按照本⼈原在军队职务(技术等级)⼯资、军衔(⽂职级别)⼯资、基础⼯资和军龄⼯资四项之和80%的数额，就近就⾼套⼊所在企业相当职务的等级⼯资标准(不含奖⾦和各种补贴)，就近就⾼接近正级套⼊正级，接近副级套⼊副级。
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