1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问 你如何解决？
答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的， 不要让别人的情绪影响自己的工作。甘肃人事编制信息网 其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离， 因为他 的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以 使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大 家自然就心服口服了。
2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？
答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教 育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有 多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成 低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需 要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起 点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？
答：① 我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这 只是一时的现象， 不要羡慕他们， 更不要去效仿他们。 ②党中央已经提出了依法治国的方略，英语四级真题pdf网盘 这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。 法律的空子会越来越少， 法律会得到越来 越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为
4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要 原因是什么？
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答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要 从源头上查原因。 中央部门对安全工作很重视， 而且对煤炭资源开发企业的要求也是很
高 的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现 事故在所难免。 我认为小煤窑的出现有以下一些原因： 政策宣传和监管的力度还有待于加强， 没能做到上情下达下情上达， 上级对地方的情况不是很了解； 一些地方的领导片面追求经济 效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。 ②建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册， 对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地 方干部的素质，坚决查处腐败。
5、针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料， 撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心，不 急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。
1、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，众意见比较大。 你认为，应当如何解决这个问题？
【答案示例】 （1）进行思想教育，端正工作的出发点。 （2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处 理。 （3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。 （4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
2、抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者 如何才能做到抓住中心？
【答案示例】 （1）要从实际出发寻和认识工作中心。 （2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一 些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面， 组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。 （3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。 （4） 举一与所考职位有关的实例说明。
3、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？
【答案示例】 （1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。 （2）但任何事物都有个“度” ，超过了这个“度” ，就会走向反面。贷款消费从个人角
度讲， 必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用 危机。
4、在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈 你对这个问题的看法。
【答案示例】 （1）这两种观点都是正确的。 （2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对 局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。 （3）树立全局观 念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
5、中国古训有一句“仁者无敌” ，还有一句“忍者无敌” 。请你就自己的理解解释一下。
【答案示例】 （2017国考行测分值分布1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两句话的 本意。 （2）作为一名领导干部，仁、 忍两种精神都是十分必要的。 一是对广大众要讲仁慈， 即关心众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。 （3）仁、 忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。
1、 有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。 ” 你对这个问题的看法如何？
【答案示例】 （1）这两句话并不矛盾。
（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集 中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。
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2、接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安 甘孜人事考试网上报名入口排意见。
【答案示例】 （1）首先要全面了解该团组成情况。 （2）选择接待方式（3）安排参观内容。 （4）其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
3、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
【答案示例】 （1河南省定向选调生2022）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工 作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。 （2家庭安全教育中心）领导干部要以身作则，起模范带 头作用，树立榜样。 （3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任 务的重要性。 （4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全 局的工作融为一体。 （5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。 （6）要鼓励下属 勇于创新，创造性地开展工作。 （7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。
4、假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
【答案示例】 （1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。 （2） 进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。3）在征求意见 的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意 见同志的工作。
5、当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理
【答案示例】 （1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。 （2）要坚持有 则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。 （3）要及时沟通，消除误解。 （4）要举一 反三，出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。
1、请你谈谈如何在班子中当好“配角” 。
【答案示例】 （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （2）积极参与集体领导工作， 并善于发表自己的见解。 （3）摆正位置，当好助手，维护领导权威。 （4）坚持民主集中制原 则，坚决执行集体决议。