学生会面试问题30个
学生会面试问题30个
2.如果你这次没有进入@@部呢？
3.你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有
多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等；此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画
蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不
过用语还是要思考一下。
儿就糗大了！
4.我们这个部的工作很XX的，你能做过来么?
5.你学习紧要么?你学习那么紧，还进来学生会干吗?(加入部门的目的)
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会
怎么处理?（应变能力）
7.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）
8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）
9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）
13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在
做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
（a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对
你的印象肯定不好！
16.谈谈你对@@部的认识？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在
这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
遴选到省直机关后悔了17.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
人才信息网18.你进学生会的目的是什么？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的
特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
19.谈谈你对学生会的理解和认识？
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断
的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
20.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的
关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问
题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，
广东省公务员考试进面名单
我会很虚心的`向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他
们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和
朋友！
21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
22.对你影响最深的一句话！
如果你实在想不起来，就一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
23.对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）
24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你
超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，
其实就看你的反应如何了
25.自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者
的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优
点作为主要诉求
26.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
28.你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇
拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形
象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞
着自己。
29.谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说
成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的
北京冬奥会时间2022具体时间缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
30.谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不
宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的
失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信
心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败
后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
四川省人力资源保障厅31.对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体
的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说
出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事
前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
32.与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会
给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
33.你希望与什么样的上级共事？
a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b.最好回避对上级具体的
希望，多谈对自己的要求。c.如“做为刚步入社会新人，我应该多
要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
国家公务员报考年龄限制34..当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课，你会
怎么办？（具体工作能力）
35..如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）
36.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
37.与各位竞争对手相比，你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）
38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
40.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
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