中国公务员CH IN ESE P UBLIC SERVA NTS
OCT/1998
编者按：今年是党的十一届三中全会二十周年。二十年来，在邓小
平理论的指引下，我国的改革开放大业，经济建设和社会发展，都取得了举世瞩目的巨大成就。今天，回顾纪念这一历史性的伟大事件，对于我们总结历史经验，沿着三中全会所开创的历史性道路坚定不移地向前
迈进，有着十分重大的现实意义。为此，本刊特开辟“改革开放廿年”专栏，分别就三中全会以来干部人事制度改革、整体性人才资源开发、人事管理法制化的巨大成就加以回顾总结，分三期刊出，以飨读者。河北公务员考试要求
纪念党的十一届三中全会20周年
改革开放的重大硕果:
教师考编考什么内容国家公务员制度的建立与推行
———访人事部副部长戴光前最新公务员职级套改表
2016年国考成绩查询
本刊记者
黑龙江省公务员考试网报名人数记者：今年是党的十一届三中全会二十周年。二十年来，我国经济、政治及社会各方面都发生了翻天覆地的变化。在干部人事制度改革方面，国家公务员制度从无到有，犹如一颗璀灿的新星，引起世人特别注目，并得到广大人民众拥护。请介绍一下我国公务员制度当前进展的情况。
戴光前:《国家公务员暂行条例》自1993年10月正式实施以来，各地各部门按照党中央、国务院的部署，结合机构改革和各地实践，自上而下地积极做好推行工作。目前，国家公务员制度已在全国基本建立，并开始进入完善阶段。第一，法规体系初步形成。《国家公务员暂行条例》是公务员管理的基本法规，为使其各项内容更好地落到实处，五年来，我们边实践边总结研究，起草和制定了36个与之相配套的法规和规章。地方各部门也根据自己的实际情况，制定了一系列实施办法或实施细则，初步形成了以《条例》为主体的法规体系，公务员管理的各个主要环节基本做到有章可循，有法可依。
第二，人员过渡工作大体完成。国务院部委和各级地方政府，在机构改革“三定”的基础上，严格设置职位，确定各职位的任职条件，同时对机关工作人员进行培训，然后
通过考试、考核、竞争上岗，将合适的人员选配到公务员岗位上，并从机关中分流出一部分人员，充实企业和基层。目前，国务院各部门、各省市区、地(市)和95%以上的县乡行政机关已经完成人员过渡工作。第三，制度的功能初步发挥。一是公开平等竞争择优的用人机制基本形成，机关进人实行“统
包统配”或“顶替”的方式已成为历史。目前，全国各省市区机关录用公务员都实行面向社会，公开考试，择优录取，累计通过考试录用公务员已达5.3万人，报考者达52万余人。28个省区市在招考中打破身份、地域限制，已有636位具有真才实学的农民
改革开放廿年
4
98
自考本科查询成绩10
2