四⼤会计事务所职业晋升路线，及各岗位详细薪资⼤盘点
许多毕业⽣都因⾼薪想进⼊“四⼤”⼯作，但很多⼈并不了解四⼤会计事务所的职位晋升路
线，其实“四⼤”属于同⼀阶梯的事务所，岗位设置相差不多，职位升迁⾮常明晰，结合过来
⼈的经验以及四⼤内部的岗位设置，⼩编整理了四⼤会计事务所内的职业晋升线路。
四⼤会计事务所，⼀般简称“四⼤”，是国际上知名的四个会计事务所，即普华永道PWC、毕马
威KPMG、德勤DTT以及安永EY。四⼤以⾼薪和⾼强度的⼯作闻名，每年都会有⼤批的财会⽣
挤破头想进来。这两年，“四⼤”⼜连续涨薪，安永会计事务所2014年年底发布消息称，今年⼊职
的应届⽣⼯资将继续调整，本科⽣每⽉的基本⼯资为7200元，研究⽣每⽉的基本⼯资为7500
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元，⽽这仅仅是基本⼯资，还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。
四⼤事务所在中国⼀般分为五级，第⼀级的岗位为普通员⼯，第⼀级下⾯⼜分为两级，第⼆级
的岗位是资深员⼯，下⾯分为三级，第三级岗位是经理，第四级的岗位是⾼级经理，第五级的
岗位是事务所合伙⼈，四⼤员⼯需要根据进⼊事务所的年限和岗位慢慢熬，因为四⼤的主营业
务是审计，本⽂仅以审计为例。
“四⼤”第1年：审计助理
应届毕业⽣进⼊四⼤的第⼀年，通常做被称为SA1，有的也叫“⼩朋友”，但普华永道和安永刚好
相反，第⼀年安永称SA-1，普华永道称SA-2。
不管是什么专业，不管进⼊了哪个部门，在这个刚毕业的阶段，通常做的科⽬是银⾏存款，财
务费⽤和票据，营业收⽀，相关费⽤等⼀些⽐较基础的科⽬。
在这个阶段，因为刚开始接⼿⼯作，保持学习和⼯作的激情是存活下来的秘籍。
初会准考证打印时间这个阶段的基本⼯资在7k左右，如果获得含⾦量较⾼的资格证书，⽐如CPA、ACCA等证书，
可获得基本⼯资之外的500-1000元。如果进⼊四⼤能跟着做IPO项⽬，长期的出差和加班，⼀
个⽉⼯资在10k以上也是有可能。
江苏成考
跳槽建议：新⼈没有多少实际的⼯作经验，被猎头挖⾛的⼏率⾮常低，基本上95%的⼈会留下
来。⽽那些离开的⼈或者是因为实际⼯作中发现性格不合，或者收到了知名⼤学的Offer。
“四⼤”第2年：审计
⼀年的“四⼤”⼯作后，终于可以摆脱掉“⼩朋友”的称呼，通常被称为SA2，在安永称为SA-2，普华永道称为SA-1。
第⼀年后，99%的⼈能够晋升为审计，在这个阶段⼿上的科⽬会有所增加，会接触往来类别，⽐如OP，OR，AP，AR等，还有存货、收⼊和成本等等。⾼顿职业研究中⼼刘⽼师表⽰，这个阶段是通向⾼级审计师的重要阶段，需要在⼯作中形成⾃⼰的理解和判断，慢慢的让⾃⼰成为团队的核⼼⼈员。
这个阶段的基本⼯资在8k左右，8k以上的基本上是第⼀年的表现总体整体在4-5分，并且通过了注册会计师。这段时间，如果⼀直在⾟苦的做IPO项⽬，⾟苦出差甚⾄没有休息⽇，⼀个⽉的⼯资能拿到12k左右，甚⾄更⾼。
跳槽建议：第⼆年有了⼀点⼯作经验，但接触的项⽬并不多，是个积累和提⾼的阶段，不建议跳槽，⽽那些在这个阶段跳出去的，也不能拿到预期的薪⽔。
“四⼤”第3年：⾼级审计师第⼀年
并不是所有的审计都能晋升为⾼级审计师，经过在事务所的前两年，那些在⼯作能⼒、沟通能⼒、团队合作、抗压能⼒等⽅⾯的得分较⾼的审计会被提升⾼级审计师，⾼级审计师需要极强的责任⼼和⾃律精神，审计和税务知识需要⼤幅提升，开始接触团队管理，可能被任命为⼩组的FIC，管理⼩组的所有事情。
这⼀阶段薪资涨幅⽐较⼤，每个⼈的得分会影响是该拿HighPay，AveragePay还是LowPay。这个阶段的基本⼯资在10k-12k左右，加上加班补贴之类，最终⼀般能拿到16k左右，甚⾄更⾼。
跳槽建议：做到这个岗位，会有很多猎头挖你，介绍你去银⾏总⾏新进⼊中国的外资公司，或者⼀些相对有实⼒的外企，⽽猎头给出的⼯资也⼀般在11k-13k左右，职位在经理之下。
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“四⼤”第4年:⾼级审计师第⼆年
陕西省教育考试院网如果上⼀年做了⾼级审计师，并且接触到FIC的⼯作，这个时候就会升为团队的FIC。这时，需要懂得⼤量的审计报告⾥的知识，审计报告中副注的披露表达，会计政策的运⽤，重⼤的风险评估和事项处理，重⼤经营投融资，企业的环境，组织和治理结构等等，需要进⾏全⽅⾯的考虑，需要数量运⽤的审计税务专业知识。
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这个阶段的基本⼯资通常在13k-15k左右。但业内⼈⼠透露，这个阶段如果做的是⼀个OT很宽松的IPO项⽬，加班费是相当惊⼈的，有的⼈⽉薪能拿到税前30k-40k，甚⾄更⾼。
跳槽建议：这个阶段的四⼤离职率相对较⾼，能⼒较强，可以独挡⼀⾯的⼈可以去⼤公司做财务经理。有钱的公司能开出20k以上的薪⽔，虽然总⼯资⽆法与四⼤相⽐，但企业⾥的⼯作强度、⼯作压⼒、出差时间都要⽐四⼤好很多。
“四⼤”第5年：⾼级审计师第三年
在这⼀阶段，每个⼩组⾥剩下的⼯作五年的元⽼⼀般只剩⼀半了，很多⼈离职或者跳槽，这个阶段⽼板和经理会很慎重的⽤⼈，⼤量的SRM，SAD，REPORT，CLAER等等⼯作。
这个阶段的基本⼯资应该在17k-21左右，如果加班⽐较多，能拿到⽉薪40k-50k的薪⽔。
跳槽建议：如果有好的机会，当然可以去⼤公司当财务经理，但是如果⽼板和经理都很赏识你的话，那么你需要⼤量的拒绝掉猎头的电话，期待着再升级为Manger。
“四⼤”第6年：经理
通过前五年的积累与沉淀，表现让⼈满意的，并且获得了多国的注册会计师资格证书，将会正式升级为经理Manger，负责更多的⼯作和业务。
Manger因为个⼈能⼒的不同，基本⼯资在27k-33k左右，但Manger没有⾼昂的加班费，四⼤便为⼯作5年升职为经历的⼈，并且⼯作满⼀年后会额外获得12-15万的奖⾦。
跳槽建议：在四⼤做到Manger就不会想着跳槽了，拼命的⼯作吗，期待下次的升职。
“四⼤”第7-10年：⾼级经理
“四⼤”⾼级经理是属于⾼级管理层，做到这个岗位不仅仅是能⼒，多数⼈是靠情商，拼⼈脉，四⼤⾼级经理SenorManger的基本⽉薪⼀般为60k。做到这个位置，他们下⼀步需要规划的是怎么成为合伙⼈。
“四⼤”第12年+：合伙⼈
做到“四⼤”的合伙⼈，说明你已经⾛到了事务所职业⽣涯的⾦字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙⼈拥有⾼学历、⾼薪⽔，但也承担着更⼤的风险。Partner（合伙⼈）赚钱⽐较多，通常，他们拥有分红的权利，最⼀般的合伙⼈都是百万级别。“四⼤”的光鲜让很多⼈眼红，其实，得到的与付出的总是成正⽐，在四⼤，也有⽆休⽌的加班加
点，那些在四⼤混的风⽣⽔起的⽜⼈，是因为他们不抱怨，也不放弃，总是拼命的在努⼒。如果你的⽬标是四⼤，请你⼀定做好吃苦和迎难⽽上的准备，那样你才能在四⼤的路上⾛得更远。
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