“一个萝卜一个坑，大萝卜为小萝卜挖好了坑”,这是一位刚刚参加完某事业单位考试的考生发出的感叹。近来，有关各类事业单位在招聘过程中存在的徇私舞弊、暗箱操作等行为不断曝光，一些笔试优异的考生，栽在面试环节；一些笔试、面试都排名靠前的考生，却被“体检不合格”挡在了政府机关的大门之外。人们不由得发出慨叹：“萝卜招聘真是只认萝卜不认坑啊！”
2022公务员报名考生难过体检关
●“基因”歧视。2009年7月，三名考生在通过笔试和面试后，在体检中因验出有“地中海型贫血基因”而被取消录取资格。随后，三名考生申请行政复议，但只收到维持原行政行为的行政复议决定书。无奈之下，他们于12高速公路招聘信息公务员补录时间一般什么时候月将佛山市人力资源和社会保障局告上法庭。
据了解，广东本省人口中，“地中海型贫血基因”携带者占整个人口的近12%，人非常庞大，且他们都能够正常工作和生活。
●体检取消pets后社会人士考什么“不合格”。2010年10月，在四川又出现一起“研究生蹊跷体检不合格案”。四川省省直机关和垂直管理系统公开考录公务员，四川西华师范大学研究生施某报考四川藏学研究所，笔试第二、面试第一、总成绩第一，进入体检环节。在省直有关部门组织的体检中，施某两次因“丙氨酸氨基转移酶”指标超标被判定不合格，未被录用。随后，施某先后到几家知名医院进行了4次体检，结果均证明施某的身体条件符合公务员录用标准。
●血常规未云南省公务员报名人数实时查询“达标”。2011年8月，在山
西省行政机关2011年公务员录用考试过程中，长治市和平医院对考生宋某进行的两次血常规化验结果均不合格，宋某被裁减出局。该“案件”经多家媒体披露后，长治市纪检委反应迅速，立即成立调查组，并会同市卫生局对宋某又进行了两次体检，其结果均符合国家公务员录用体检规范，并根据新的体检结论，按规则程序对宋某重新录用。
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