转：⼀个计算机专业毕业的银⾏员⼯⼯作感受
先介绍⼀下我国现在整个银⾏业及和它相关的⾏业（证券，保险，IT业）的⼀些⼤概情况。
最近⼏年是我国银⾏业改⾰的关键⼏年，因为2005年我国⾦融业将全⾯开放，外资银⾏将和中国的银⾏展开全⾯的竞争。外资银⾏在管理⽔平、⾦融创新能⼒⽅⾯要优于我们。所以，我国的银⾏只能利⽤这点时间，积极改⾰，加快⾃⾝的发展，尽快形成⾃⼰的核⼼竞争⼒。
我国的银⾏体系如下：
中国⼈民银⾏（央⾏）------执⾏国家货币政策，发⾏并控制货币，为其他商业银⾏提供贷款，作为最后贷款⼈来稳定⾦融市场
银监会------对整个银⾏业实⾏监管
三⼤政策性银⾏------国家开发银⾏，农业开发银⾏，进出⼝银⾏。⾏使国家政策性贷款的职能
四⼤国有商业银⾏------
⼯商银⾏：中国最⼤的商业银⾏
消防员招录网址
2019年国考地市行测真题
中国银⾏：成⽴最早，海外机构最多，外汇业务最发达
建设银⾏：⾃从“建⾏破墙“以来，现在什么业务都搞了
农业银⾏：机构分布⼴泛，效益四家银⾏⾥⾯倒数第⼀
股份制商业银⾏------
东莞市教育局
最⼤的：交通银⾏
上市的（按资产规模从⼤到⼩）：招商银⾏，上海浦东发展银⾏，民⽣银⾏，深圳发展银⾏，华夏银⾏（前⼏天刚上市，资产规模不祥）
其他：光⼤银⾏，中信实业银⾏，⼴东发展银⾏……不⼀⼀列举
投资银⾏------中⾦国际：主要扮演证券发⾏（security issuing）时候的承销财团（underwriting syndicate）中的牵头经理（leadmanager）⾓⾊
这就是我国⼏个主要银⾏的名称和他们的组织体系，这⾥还要提到⼀个组织------中国银联，它属于⾏业协会的性质，制定⼀些⼤家要共同遵守的⾏业标准，但对各家银⾏没有强制约束⼒。
现在，我就要来说说银⾏⾥到底有哪些部门，主要是⼲什么的，以便⼤家应聘的时候有的放⽮。
银⾏⾥⾯的部门分为：管理部门，业务部门，⽀持部门
管理部门：⾏长办公室、⾏政部、⼈⼒资源部、会计部、法律部……这些部门没什么特别的，除⾏长办公室外，其他部门每个企业都应该有。
业务部门：（⼤家⽐较关⼼的可能就是这个了）
公司⾦融部------吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。单笔业务量、资⾦量⼤，收益⼤，风险⾼（⼀笔贷款坏了，涉及⼀⼤笔资⾦）。
个⼈⾦融部------吸收个⼈存款，并审查发放贷款给个⼈。单笔业务量、资⾦量⼩，收益稳定，风险⼩（把风险被分散到个⼈了）
⾦融机构部------和其他⾮银⾏⾦融机构打交道，如基⾦、证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种⾦融机构接触，交际⾯⼴，学到的知识多，⽽且有利于对整个⾦融⾏业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择⾯和机会。
资⾦财务部------进⾏银⾏资⾦的运作，或者替客户运作。如外汇，股票，债券……
随着银⾏业务进⼀步细化，从上⾯的⼏个部门⾥⾯分出了：离岸⾦融部（负责离岸资⾦ offshore fund 的运作）、基⾦托管部（负责基⾦的发⾏和代销）、公司/个⼈理财部（这个不⽤我说了吧，现在很热的^_^），这些都是新成⽴的部门，如果能进去的话，发展机会也很多。
⽀持部门：信息科技部------银⾏业和其他⾮⾦融业有个很⼤的不同，他对信息科技的依赖最⼤。因为从物流⾓度看，银⾏除了运送钞票和黄⾦，没有其他的物流了。只有信息流/资⾦流，⽽这些都可以是虚拟化和电⼦化的。从业务⾓度看，由于⾦融产品的⾼度可复制性和⽆专利性，信息技术的运⽤已经越来越成为⾦融产品的核⼼竞争⼒和⾦融创新的动⼒。
在前⾯的帖⼦⾥⾯，我介绍了我国银⾏的体系和⼀般商业银⾏的部门。这算是“概述篇”
。
下⾯，我将要奉献另外三篇，分别是：
“薪资篇”——⼤家最关⼼的。
“IT篇”——有⼈问到关于⾦融IT的问题，这⾥系统的做个回答。
《薪资篇》
说到银⾏的薪资，⼤家都觉得很扑朔迷离。的确，中国的商业银⾏的薪资对外界⽽
⾔是有点神秘。其实，和不少国有企业⼀样，银⾏员⼯的收⼊分为以下⼏个部分：
每⽉的基本⼯资------每⽉固定，各家银⾏都差不多。根据你的职位⾼低来定。
每⽉的奖⾦------也基本固定。
以上两块构成银⾏职⼯每⽉的基本收⼊，⼤致上各个银⾏相差不⼤，好像是整个⾏
业⼝径都统⼀好的。最多也不会相差500元。
接下来就是不定期的各种奖励------过节费（5/1，10/1……），⾼温费，各种礼品
等等。这个视各个银⾏效益⽽定，少则⼏百，多则⼏千。
还有就是定期发放的交通费，电话/⼿机费，邮政费等等，有的银⾏发现⾦，有的银
⾏发票据。
最后也是最重要的⼀块就是年终奖⾦，⼀般要⼏万块RMB呢！这其中可能还包括了房
帖。
另外，有的银⾏还有各种内部优惠的贷款政策和内部优惠的房⼦出售（⼀般这些都
是抵押品，⽤来还债的，所以质量还都不错，）。所以进了银⾏，⼀般房⼦不⽤发愁，这
对担⼼⽇后房价过⾼⽽买不起房⼦的⼈来说倒是⼀个福⾳。
说了半天，⼤家要问，有没有具体点的数据啊？嗬嗬，别着急，好戏压轴嘛！…………………………confidential!
我还要说⼀点的是，商业银⾏⾥⾯，四家上市银⾏总⾏的收⼊相当不错的（算上华
夏，应该是5家）。这四家银⾏总⾏的普通员⼯收⼊⾼于花旗银⾏、汇丰银⾏、渣打银⾏的
普通员⼯的收⼊（注意：这⾥只讨论普通员⼯，那些⾼级经理什么的例外，外资银⾏经理
年薪可以到⼏⼗万美元，中资银⾏经理可能是⼏⼗万RMB）。虽然不少⼈不相信这⼀点，但
这是事实。
这四家银⾏⾥⾯，以招商银⾏总⾏员⼯收⼊最⾼，⽐其他⼏家⾼出1/3~1/2不等。但
是深圳的消费⽔平也是⽐较⾼的。但总体⽽⾔，招商银⾏的薪资的确⾼。
⼤家可能注意到了，我这⾥特别提到是总⾏，分⾏/⽀⾏我就不敢保证了。我想告诉
⼤家的是，能去总⾏尽量去总⾏，它可是旱涝保收的。嘻嘻！
⽽且，随着银⾏业改⾰的深⼊，总⾏的地位⼤⼤提⾼，越来越“中央集权”了。今后分⾏
或⽀⾏的“⼩⾦库”将随着总⾏的集权（全⾏⼀本帐）⽽消失。
四⼤国有银⾏的待遇应该⽐不上四家上市银⾏，但是毕竟这四⼤银⾏是我国银⾏业
的主体，控制着整个银⾏业80%的资⾦。⼜有国家撑腰。这⾥特别要提到农业银⾏，这个银
⾏效益差到极点，可是员⼯的待遇却⼀点也不差。这也算中国特⾊吧，没办法，谁让它是
国家的呢！
由于⾏业的特殊性，银⾏业必然要极其重视IT技术，每年的⾦融展就是⾦融业和IT
业的⼀次盛会（今年刚在北京举办过了），除了IT本⾝，我还没看到哪个⾏业和IT结合得如此紧密的。
在⾦融IT这个圈⼦⾥⾯，主要就是以下两块：
银⾏本⾝的信息科技部、为银⾏服务的⾦融IT服务公司。
先讲银⾏的IT department
银⾏的IT部门职责主要有：保障现有系统正常运⾏，利⽤现有系统中的开发⼯具开
发银⾏新的⾦融产品，对银⾏信息化管理和决策提供⽀持和保障。
保障系统正常运⾏⼀般就是在机房值班的⼯作，各位估计也不会去⼲这活，要三班
倒的。
运⽤IT技术开发新的⾦融产品已经越来越被重视，到IT部门做这份⼯作应该有前途
（但是，先想⼀想，开发是不是就是⼀天到晚coding呢？）
银⾏的信息系统⾮常复杂：所有的数据和核⼼程序（会计记账，基本的业务操作）
都放在⼤型机中（有的银⾏采⽤数台⼩型机cluster的⽅式获得⼤型机类似的能⼒）这些程序，以前⽤COBOL，现在⼤多⽤C开发。核⼼连接着各种业务系统。
除了后台总⾏⼤集中式的数据和核⼼，每个分⾏都会有⼤前置平台，提供渠道接⼊
、报⽂格式转换、交易的转发控制（说⽩了就是⽤C写的Unix进程间通讯程序）等等功能。⼤前置平台连接着银⾏各种渠道channel（在银⾏⾥，ATM、⾃助终端、⽹上银⾏、⼿机银⾏、电话银⾏、callcentre、营业部的柜⾯都称为渠道，是银⾏的各种业务和⾦融产品传
送到客户⼿中的途径）
⼤前置和核⼼主机通过交易中间件/消息中间件来连接，保证交易的完整性和⼀致性
。主流的中间件有BEA Tuxedo和IBM MQ。
在这么⼀个复杂严密的系统⾥，每个⼈只负责相应的⼀块东西，上⼿编程不难，但
要深刻理解你负责的东西，没个⼏年想都别想。
说到编程，以前很多东西银⾏都要⾃⼰开发，觉得这是银⾏的机密。现在情况有所
转变，不少东西银⾏都交给⾦融IT服务公司去开发，银⾏购买现成的解决⽅案。⽐如，对于核⼼程序，银⾏可以先购买其他公司的现成产品（包括开发⼯具），以后银⾏要推出新业务，就⽤这套⼯具
⾃⼰开发。再⽐如，对于⽹上银⾏，⼯⾏就包给IBM开发，⾃⼰拿来⽤就⾏了。所以⼯⾏的⽹上银⾏国内第⼀（有⼈认为招⾏的好，这个仁者见仁智者见智）
那么有什么东西银⾏⾃⼰做的呢？有，⽐如程序接⼝的定义、报⽂格式的定义、加
密系统的⽅案、密钥体系、以及今后新产品的开发，测试、上线推⼴都要银⾏⾃⼰做。
所以银⾏以使⽤IT产品为主，兼做少量编程，真正要coding的任务已经外包出去了
。
那么，银⾏的IT部门和⾦融IT服务公司哪⼀个更好呢？这个问题⼜是仁者见仁智者
见智。我的看法：两者相⽐较，前者技术含量更多，后者技术⽔平更⾼。下⾯是我对两者⼯作的评价：
长安大学成绩查询银⾏IT部门——⼯作相对轻松，较少加班，有⽐较多的时间做其他喜欢做的事。⼀
些银⾏⾥⾯的待遇还⾼于⼤多数IT公司。如果能多接触各种系统，多专研银⾏业务，个⼈发展空间还是很⼤的。我就碰到过有⼈从IT部门转到其他业务部门当领导，其对银⾏业务的精通远胜于那个部门⾥的⼈，这主要得益于他常年接触业务系统，所以有机会就能把握得住。
⾦融IT服务公司——⼯作强度⼤，⽐较累，经常加班。由于IT⾏业竞争加剧，⼜处
于低⾕，收⼊不⾼。但是，编程⽐较熟练，对某⼀项技术专研很深（不少IT公司只做银⾏某⼀块东西），也能熟悉银⾏业务。⼲得好也很有前途。为了⼤家选择机会多⼀点，我给出⼏家国内的⾦融IT公司供参考（国外的就不举了，地球⼈都知道哪⼏家⽜公司的）
⾼阳——产品线⽐较全，⼤型机⽅⾯经验⾜。
博科——前⾝是中⾏软件开发中⼼
融博——前⾝是招⾏软件开发中⼼
安硕——⼊⾏⽐较早，有不少项⽬
联想——⼩型机⽅⾯的，主要客户都是中⼩银⾏和城市商业银⾏
神州数码——刚成⽴了⾦融服务中⼼，业绩怎样以后再看……
我还要说⼀点，银⾏⾥⾯有⼀块做的是企业信息系统，有的银⾏采⽤SAP（⽐如浦发
），这个外⾯据说很热门，如果进去接触SAP，学到⼀些SAP实施的经验，也很不错的。
以后，银⾏的信息化决策，数据挖掘/数据仓库的建设必定是⼀个重点，现在的银⾏
业⼤集中就是为此打基础的。所以，做这⼀块东西的朋友出路也⽐较好。
有朋友提到，做通信得到银⾏如何？其实，银⾏信息科技部⼤多数⼈要么学CS要么
学EE。学什么并不重要，关键看⾃⼰如何发展，同样的环境，同样的机会，为什么有的⼈
做得很好，有的⼈就做不好呢？
1、关于见习期的问题
银⾏职⼯见习期本科1年、硕⼠和博⼠3~6个⽉不等。见习期内，既有⼯资也有奖⾦，不过都⽐转正以后的待遇低（这不是废话嘛）。低多少呢？⼤概低⼀半。这个看各家银⾏情况了。
2、关于房帖的问题
房帖只是⼀个“称呼”，⼤家把它看作⼀笔普通的钱就可以了。当你买房⼦的时候，它可以⽤来偿还你的贷款（你腰缠万贯的例外），那么你不买房的时候怎么办呢？当然拿这钱随你怎么花啦。这本来就是你收⼊的⼀部分嘛，只不过银⾏冠了个名头叫“房帖”。当然，房帖到底怎么样，还要看各家银⾏做法，我这只是⼀⾯之词，仅供参考。不同银⾏肯定不⼀样的。
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3、本科和研究⽣进银⾏哪个更有前途的问题
英语六级好考吗我只能说，本科和研究⽣只是在刚进银⾏的时候起点不同（也是废话，这是⽤⼏年的研究⽣学习换来的），但说到以后发展的“加速度”，两者没有必然联系。⽆论你是本科还是研究⽣，都要不停的学习。我周围有⼈已经是研究⽣了，还在外⾯在职读书呢。我觉得，如果本科就进银⾏，可以利⽤年轻这个优势，好好谋划⼀下⾃⼰今后的出路，今年以后是继续⼯作，还是考研（在职/全职）还是出国？我想⼯作了⼏年，思想上肯定成熟了不少，不再盲⽬，⽽会有⾃⼰的主张的。如果你是研究⽣，银⾏还是很器重的，好好⼲。
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⼀些个⼈感想
我从前⼯作的时候，也上Job版，可是发觉都是要⼯作的⼈在讨论的起劲，那些已经⼯作的⼈似乎都和Job版说byebye 了，即使有⼈偶尔上上，也很少发⾔，这真让⼈寒⼼。我想如果当时有⼈点拨我⼀下，也许我在⼯作的道路上会少⾛不少弯路。所以，我希望⼤家今后⼯作了，也能来这⾥⾛⾛看看有没有你能帮上忙的。现在这个社会，⼈⼈都需要帮助，都需要充⾜有效的信息来作出决策。
以前，⼀个前辈告诉我，进银⾏要“忍”，他就是在⼏乎要放弃的情况下忍了下来，如今柳暗花明了。
现在，如果你能进⼀家⽐较好的银⾏，没必要忍了。但是，克服⾃⼰浮躁、急功近利和攀⽐的⼼态还是很重要的。不要因为薪⽔暂时不如意、职位⾃⼰不喜欢⽽⾃暴⾃弃。也不要感到现在薪⽔可以了，职位也很好，⼯作⼜轻松⽽得意忘形，不思进取。
有的⼈很羡慕外企⽩领的⾼薪、羡慕国企的清闲、羡慕研发中⼼有成就感的⼯作……有太多的羡慕，可是应该想⼀想什么是适合⾃⼰的？
选择职业就像设计⼀个⾦融产品，⾦融产品的开发⽆⾮是将收益、风险、流动性以不同⽐例组合。增加⼀个有利因素是以其他不利因素增加为代价的。
⼀个⼈正常⼯作8⼩时，睡觉8⼩时，还有8⼩时⾃⼰⽀配，有的⼈⽤来加班（可能是被强制的，但这个⼯作是你选择的呀）、有的⼈⽤来泡mm、恋gg、聊天灌⽔，有的⼈⽤来充电学习，有的⼈⽤来健⾝，有的⼈就喜欢和家⼈⼀起享受天伦。⽆所谓哪个好哪个坏，
都是你⾃⼰对⾦钱、健康、感情的⼀种组合，你⾃⼰满意就⾏。
最后希望⼤家都能到适合⾃⼰的，满意的⼯作！