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最新公务员法2022全文 为了进一步规范广东省劳动人事管理工作，推动职称评定科学、公平、公开、公正，保证职称评定的高质量和高效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动保障和就业促进条例》等法律法规的规定，结合广东省劳动人事管理实际，特制定本规定。
一、总则
1、为了贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动保障和就业促进条例》等法律法规，结合我省劳动人事管理实际，规范我省初次职称考核认定的组织、实施及管理，保障考核及认定的公正性，根据有关规定制定本规定。
2、本规定所称的初次职称考核认定是指经考核和评定审核确定高等学历以上的劳动者职务、技术及管理水平，并为其确定原职称职级的考核和认定工作。
3、本规定所称考核，指经过考试和考察，检验应聘者有关技术、职业技能、管理水平等能力以及思想政治素质和职业操守的过程，确定考核完成标准后授予职称的行政手续。
二、考核主体
本规定所称的考核主体是指在我省境内申请初次考核认定职称的劳动者，包括专业技术人员、机关人员以及其他职业技能人员。
三、考核范围
1、考核岗位：本规定所称考核岗位，是指按照劳动者所在单位编制要求，确定劳动者应从事哪些工作内容和作用，以及考核所要求的技术、职业技能和管理水平等内容的考核定位。
2、参考人员：本规定所称参考人员，是指以思想政治素质及职业操守高尚的劳动者为依据，在本规定范围内确定的可以担任考官、面试官、试验官等参考职务的被考察人员。
四、考核程序
上海教师编制报名条件 1、笔试：笔试是指将参加考核的劳动者按照职业技能、技术水平和管理能力等进行考试，考核劳动者具体知识和技术水平。
2、面试：面试是指在考官及被考察人员面前进行口头技术考核，检验考生实际操作技能水平及应用能力，以及对参考书籍资料的掌握情况。
3、实验考试：实验考试是指根据考核岗位要求，在实验室环境中进行实验室技术技能考核，检验劳动者实际实验技能水平。
4、综合考核：综合考核是指根据职务技能考核的要求，综合考查劳动者思想政治素质和职业操守等情况，对其有关技术、职业技能和管理能力等进行考核。
五、考核标准
2018年国考职位表下载 1、笔试：参加考核的劳动者应在考试期间取得满分，基本达到职称考核考试成绩要求的标准。
2、面试：考官及被考察人员应按照职称考核的面试要求，对参加考核的劳动者进行技术考察，达到职称考核的面试要求的标准。
3、实验考试：参加考核的劳动者应取得职称考核的实验考试要求的标准。
4、综合考核：参加考核的劳动者应取得职称考核的综合考核要求的标准，并通过综合考核。云南公务员成绩排名怎么查
六、认定流程
1、申报：申请人应向所在单位及部门提出申报职称考核认定的书面申请，并经申报单位及部门审核后领取职称申报表；
2、组织考核：组织考核的单位应认真准备考核必要资料，根据职务技能考核的要求组织考核；
3、审核评定：申报单位及考核组织单位应依照有关规定，经审核评定对参加考核的劳动者进行考核评定，并按要求在申报表上作出评定；
4、颁发职称：根据职称申报表评定情况，手续齐备，经考核评定机构确认后，向通过考核的劳动者颁发职称。
七、考核费用
1、考核费用：参加考核的劳动者应及时按有关规定缴纳考核费用，否则可能无法参加考核；河北职称网
2、职称颁发费用：在申报单位及考核机构同意后，通过考核的劳动者应按有关规定缴纳职称颁发费用。
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