关于2016年度先进集体和个人评选结果的公示
冀医三院人公示（2017）3号
根据河北医科大学第三医院《医院年度评先评优管理办法》的通知，经相关职能部门初评，党政联席会联评，评选出二○一六年度先进集体和先进个人，现将评选结果予以公示（可登陆医院内外部网站）。
名单如下：
1、年度杰出贡献奖
国家技术发明奖二等奖科研团队
2、院长提名奖
许娅莉
3、年度人才奖
张彦荣
4、爱院奖
王保林
5、手术奖
申 勇 窦 剑
6、科研先进奖
先进集体：脊柱外科
先进个人：
一等奖 张英泽
二等奖 丁文元 南月敏
三等奖 马建国 解 朋 何 薇
7、优秀技术进步奖
一等奖
项目：顺势牵引微创胫骨平台骨折
骨科创伤急救中心
二等奖
项目：串式腓骨复合组织瓣游离移植修复前臂尺桡骨及皮肤联合缺损 西院区骨二科
项目：3D虚拟内镜技术在输尿管软镜激光碎石中的
应用 泌尿外科
三等奖
项目：肝纤维化无创诊断技术临床应用
中西医肝病科
项目：磁共振灌注成像在早期强直性脊柱炎诊断中
的应用 CT室
项目：腹部皮瓣术后早期康复技术在临床的应用
手外护理部
8、教学工作优秀奖
优秀教研室主任：甄 真
优秀教师：杨颖丽 周 莉 吴 涛 崔2024年安徽省公务员考试 怡
9、岗位标兵奖
优秀科主任：王 飞 张 琳 武湘云
优秀护士长：李宝丽公务员考试科目都是一样的吗 张春花
优秀医生、医技人员：王亚东 秦延军 雷 敏
优秀护士：胡 芳 尚美双 贾云婷
优秀行政工勤人员：张秀果 赵计更
10、综合管理先进集体奖
一等奖 脊柱外科
二等奖 关节一科
骨科创伤急救中心
三等奖 神经内科
泌尿外科
CT室
以上奖项的评选办法和推荐情况，可到医院内部网站进行查询。如有异议，请于1月19日下午5：00前到相关部门或人事处查询。
人 事2023四川公务员岗位招录表 处
二○一七年一月十七日
附件：各奖项评选办法和推荐情况
年度突出贡献奖
经党政联席会研究，授予国家技术发明二等奖科研团队年度突出贡献奖。
以张英泽教授为首的科研团队，根据骨折顺势复位固定理论，研发了以“顺势双反牵引复位、软组织挤压复位、原位撑顶复位、平衡加压复位、磨压复位、互动复位和撬拨复位”为核心的系列微创复位技术、工具和内固定物，建立了四肢骨折微创复位固定技术体系，显著提高了四肢骨折微创效果，使广大患者直接受益，同时为家庭和社会节省了大量的医疗费用。发表论文189篇，出版专著1部。多项原创技术及发现写入我国和美国统编教材及专著。研究成果获2016年国家技术发明奖二等奖，获省部级科技奖一等奖5项。
院长提名奖
经党政联席会研究，授予许娅莉同志提名奖。
在平凡的工作岗位上兢兢业业，精益求精，遇到困难不轻言放弃。全年完成各种创伤后的显微修复手术数十例，其中手指末节再植近十例。利用多个手指复杂性离断后的废弃组织瓣，采用flow-through桥式拼接技术，历经数个小时，再植了宝贵的手指，尽最大可能的挽救了患手的功能。
年度人才奖
经党政联席会研究，授予张彦荣同志年度人才奖。
张彦荣同志作为血管外科主任，带领血管外科稳步发展。全年全年完成手术例数1401例，取得了良好效果，填补了我院此类手术的空白。科室年收入 2406.5万元，较去年增长23.47%。积极参与并举办学术会议，努力提高我院血管外科的知名度，在静脉血栓防治方面，做到了全省第一，国内领先水平。着眼于梯队建设，注重发挥传帮带的作用，努力将血管外科打造成为医德、医术齐头并进的精英团队。
爱 院 奖
经党政联席会研究授予王保林同志爱院奖。
五保林同志作为人事处处长，拥护中国共产党的领导，坚决执行上级和医院的有关政策规定，工作积极主动，加班加点，爱院如家。努力为广大职工多办事，办好事。全年为全院职工2700余人缴纳养老保险5106万元，医疗险682万元，工伤保险46万元，发放取暖费1647万元，普调工资两次，共补发4200万元。为全院400余人晋升了高一级职称，787人晋升了岗位等级。接收毕业生61名，公开招聘聘用人员近200名。圆满完成医院交给的各项工作。
综合管理先进集体奖
由相关职能部门对科室服务质量、科研水平、技术创新、教学情况、医疗指标和经济管理六项指标量化打分，分系统进行推荐评选，人事处按照骨科、外科、内科、医技系统分别进行综合管理评分排序，各系统第一名参与总评，依照评分高低产生综合管理先进集体奖奖项，如名额不满，依次递进。评选结果如下：
综合管理 先进集体奖 | 医疗科室 | 入围项目 （共6项） | 6项指标总分（ 满分100分） |
一等奖 | 脊柱外科 | 5项 | 76.96 |
二等奖 | 关节一科 | 4项 | 55.3分 |
骨科创伤急救中心 | 5项 | 53.14分 | |
三等奖 | 神经内科 | 4项 | 44.1分 |
泌尿外科 | 34所自主划线高校4项 | 30.84分 | |
CT室 | 5项 | 28..96 | |
各部门量化打分说明：
党委办公室：
服务质量：根据年度满意度调查和患者感谢信、投诉等情况进行考评。
科研处：
科研水平：按照冀医三院院〔2015〕19号文件中的科研先进评选办法,以获奖、课题、论文、专著、专利为评分依据。获奖等级按科室医师人均分值的高低确定，科室人数以实有人数为准，含出国、进修等人员，对来科室工作不满一年的不计算科室人数。
医务处：
1、技术创新：每开展一项新技术项目得5分，最高10分。
2、医疗指标：取有手术医疗科室和无手术医疗科室人均完成医疗指标前5名，共10名，最高20分, 依次下降2分。
教务处：
教学情况:根据教学工作量化评分办法，对各科教学工作量化打分，按分数高低取医疗科室前10名，医技科室前5名。
经济管理处：
经济管理：具体办法，请到经济管理管处查询。
岗位标兵奖
优秀护士长（护理部评选推荐）
李宝丽，副主任护师，脊柱三区护士长，担任护士长11年；2016年COA大会发言《前馈控制在腰椎术后硬膜外血肿安全管理中的应用》，在2016年护理部组织的科室专案改善评比中获得一等奖，带领的脊柱三区在护理部质控评比中获得第二名；导尿组组长，负责完成每年新护士导尿培训及考核工作；护理文书组组长，协助护理部完善修改护理文书质量标准并进行质控检查，2016年发表文章1篇，接收2篇，在科室管理中提倡人性化管理，带领脊柱三区不断进步和发展。
张春花，急诊科护士长，从事护理工作20年，担任护士长9年。她理论知识扎实，临床经验丰富，认真钻研急救业务，在急救培训方面贡献突出，多次承担全院护士的急救培训工作。多年来，她积极学习，锐意进取，将急诊护理岗位设置、分层培训和绩效考核有机结合，摸索出一套完整的急救护理管理体系。
优秀护士（护理部评选推荐）
胡芳，手术室护士，工作中踏实肯干，严格要求自己，坚守慎独精神，坚决服从组织安排，团结同事，营造和谐的工作氛围。协助护士长制定完善了实习生和新入职护士的培训计划，规范了常规耗材和高值耗材的管理与配送流程，开展全员质控，整理与统计质控内容，便于护理质量的持续性改进；统计工作量，做到公平公正，2016.10参与了美国教授Dr.Fu前交叉韧带重建的演示手术，利用业余时间完成器械的培训和相关专业英语的学习，参加了2016年由卫生厅组织的河北省手术室护理竞赛，获得了理论成绩第一名的优异成绩。
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