2、让退休老干部回农村传授经验，对此，你怎么看？【6月14日上午广东省考面试真题第二题（乡镇）】
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退休职工人老心不老，希望继续为事业奋斗，这种精神无疑是一笔宝贵的社会财富。对退休职工个人来说，充分发挥了余热，将休养的时间投入到伟大的事业当中，以实际行动为农村奉献、付出，彰显了个人价值。对农村来说，在乡村振兴、脱贫攻坚实施的关键时刻，能够吸收经验丰富的人才，策力，无疑加快了乡村建设的脚步。
为了保证退休职工工作安心，让农村建设进程令人舒心。在具体对接和工作开展过程中，还要注意避免“两个不到位”的问题。一是作用发挥不到位。有的地方会认为老同志思维落后，跟不上新时代发展的步伐，对其一片丹心不够重视。有了经验丰富的退休人才，却不知道怎么使用，勉强安排了岗位又发挥不了老职工的长处，造成人才资源浪费。二是各项保障不到位。退休职工已经上了年纪，需要一定的物质生活保障。
为了有效避免类似的问题发生，做到未雨绸缪。真正让退休职工和农村建设双发展、双促进，我认为还需要在引得进、用得好、有保障三个方面做出努力。
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一是要引得进。借助乡村党组织和行业企业共建的契机，建立完善的人才交流机制，鼓励具有专业技术的退休职工到农村发挥余热。同时，立足本乡本土，以乡土情怀作为“梧桐树”，吸引优秀退休职工这个“
公务员省考职位表2022查询金凤凰”，通过党组织、同乡会等渠道招才引智。
二是要用得好。全面发挥退休职工的作用。一方面，做到专技对口，让懂农业、会种植的退休职工指导农作物生产，让懂管理、会经营的退休职工组织乡村旅游等集体经济发展，人尽其才。另一方面，做到以点带面，借助退休职工广阔的人脉关系和社会地位，吸引域外企业来村投资建厂，助推经济发展。
英语四级成绩查询系统>村干部怎么报考乡镇公务员三是要有保障。全面落实退休职工“两项待遇”，在物质待遇上，结合村情实际，做好住宿、饮食、交通等方面的后勤保障，确保退休职工在村内安心生活。在精神待遇上，根据退休职工的工作情况，颁发荣誉村民等精神鼓励证书，确保退休职工在精神上受到重视。
2023年云南事业单位招聘信息通过以上三个方面的努力，我相信一定能把这件好事办好。