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商店劳务合同简单版（精选5篇）
  商店劳务合同简单版1
  甲方：________________________
  电话号码：___________________
  乙方：________________________
  电话号码：_________________
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
  一、劳动合同期限：__________
  自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
  二、工作内容：__________
  (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
  三、工作时间和休息休假
  (一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
  (二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。
  四、劳动报酬
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
  (一)甲方承诺每月________日为发薪日。
  (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
  (三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
  (四)_______________________________________________________________________。贵州人力资源网报名入口
  (五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。
  (五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。
  五、劳动纪律：__________
  一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班
  二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。
  六、劳动合同终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：__________
  1、劳动合同期满的;
  2、如中途离职须提前十五天书面申请;
  3、因工作失职，犯严重错误。
  七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效
  甲方签名：__________ 乙方签名：__________
  ________年_______月_______日________年_______月_______日
  商店劳务合同简单版2
  甲方：__________
  乙方：__________
  根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用 (简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限
  甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限
  (一)固定期限：从________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，合同期限为_______年。
  (二)无固定期限：从________年_______月_______日起。
  (三)以完成一定工作为期限：从________年_______月_______日起至________工作完成时止。
  本合同试用期限为________月。
  新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起______个月内为试用期。
  二、工作任务
  (一)乙方生产工种：
  (二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。
  三、工作时间
  甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
  四、休息休假
  (一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。
  (二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。
  五、劳动报酬
  (一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：
  甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：
  1、计时工资。乙方试用期月工资______元;试用期满根据乙方岗位确定为______元。以后按单位工资分配方案调整工资。注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。
  2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
  (二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放。
江苏省考论坛  (三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。
  六、劳动保护
  (一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
  (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
中央遴选职位表  (三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。
  (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。
  七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  八、终止、解除、变更劳动合同
  (一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。
  (二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
  (三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
  1、乙方已达到法定退休年龄的;
  2、乙方死亡;
  3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;
  4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
  5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
  (四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
  l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;
  2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的.;
  4、被依法追究刑事责任的;
  5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;
  6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
  7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
  8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
  9、不服从甲方管理的;
  10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。安徽省公务员考试报名
  (五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
  l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;
  2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;
  3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
岱岳区人力资源和社会保障局
  4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;