2023正规劳动合同模板（10篇大全）
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。下面是小编为大家带来的2023正规劳动合同模板（10篇大全），希望大家能够喜欢！
 
  2023正规劳动合同模板篇1
  甲方(用人单位)___________
  乙方(劳动者)___________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
  二、工作内容和工作地点
  1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
  2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
  3、甲乙双方约定劳动合同履行地：。
  三、工作时间和休息休假
  甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
  甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加
班加点工资。
  甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
  四、劳动报酬
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
  2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
  3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
  乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
  4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
  五、社会保险
  1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
  2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。 黑龙江省教育厅
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
  4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
  5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 国考补录分数线
  七、双方协商一致，约定下列条款：
  1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。
  2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：。
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  1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
  九、其他事项
  1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。
  2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
  3、本合同不得涂改。
  4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
  5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
  甲方：(签字)_________________
  乙方：(签字)_________________
  2023正规劳动合同模板篇2
  甲方招(聘)用(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
  一、合同期限
  甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年零个月;
  二、工作内容
  (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为;部门为公司开发部;职务为程序员。
  (二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
  三、劳动报酬
  (一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： 工资组成：岗位工资绩效考核工资项目提成 其中岗位工资元月;绩效考核工资元月(考核表见附表);项目提成%;
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  (二)项目提成为乙方主持完成的`项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五(5%)。
  (三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月10____日。
  (四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
  (五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
  (六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 广东学考成绩查询入口
  (七)乙方因公司任务出差离开____市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币壹拾五元日。
  四、劳动保护和劳动条件
  (一)工作时间
  1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： 标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半;具体工作时间由甲方统一安排;
  2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
  3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
  (二)休息休假
  1、甲方保证乙方每周至少休息一天;
  2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;
  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  (三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
山东招生考试院入口准考证打印  (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
  (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
  五、劳动纪律
  (一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。